Коэффициент рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учетом районного коэффициента. Проведя камеральную проверку правильности расходов предпринимателя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.10.2013 по 31.12.2013, фонд пришел к выводу о том, что для исчисления указанного пособия в силу положений части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, определяя размер среднего заработка застрахованного лица и принимая его равным минимальному размеру оплаты труда с учетом районного коэффициента, предприниматель также должен был учесть продолжительность рабочего времени застрахованного лица, работающего на условиях неполного рабочего времени. Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения фондом оспариваемых решений. Признавая недействительными указанные решения фонда, суды исходили из следующего. В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности

в сумме 108 руб. 56 коп. Доначисляя единый налог на вмененный доход, начисляя пени и санкции за его неуплату, налоговый орган исходил из следующих обстоятельств. По восьми торговым точкам, указанным в декларации, предпринимателем применен неверный коэффициент К2: - по 7 торговым точкам, расположенным по адресам <...> ТЦ «Байкал», бутик 1; <...>, павильон «Ландыш»; <...> ТЦ «Прикид», бутики 1 и 15; <...> ТЦ «Анюта», бутики 8, 10 и 12 при исчислении коэффициента К2 применен коэффициент рабочего времени , равный 0,8, тогда как следовало указать 1, в связи с чем, коэффициент К2 составит 0,3, то есть 1 (ассортимент) х 1 (сезонность) х 1 (рабочее время) х 0,3 (место ведения деятельности); - по торговой точке, расположенной по адресу <...>, магазин «Мир детства» при исчислении коэффициента К2, равного 0,24 применен коэффициент времени работы за январь – 0,81 (31 день – 6 нерабочих дней/ 31 день), в то время как коэффициент времени работы с

первой части заявки на участие в электронном аукционе конкретные показатели товара. Пунктом 3.4. ГОСТ 30204-95. Приборы холодильные бытовые. Эксплуатационные характеристики и методы испытаний установлены определения, относящиеся к эксплуатационным характеристикам, к которым отнесены: 3.4.1 потребление энергии; 3.4.2 номинальное потребление энергии; 3.4.3 Температуры хранения; 3.4.4 Оттаивание; 3.4.5 Пакет “М“: Испытательный пакет, размеры которого составляют 50х100х100 мм, и в котором устанавливается датчик температуры, размещенный в геометрическом центре пакета; 3.4.6 Контрольный цикл; 3.4.7 Установившийся режим работы; 3.4.8 Коэффициент рабочего времени (для холодильных приборов с двухпозиционным регулятором источника холодоснабжения); 3.4.9 Производительность получения льда; 3.4.10 Температура окружающей среды; 3.4.11 Время повышения температуры. Пункт 6.2. указанного ГОСТа определяет, что является эксплуатационными характеристиками товара: 6.2.1 Температура хранения;. 6.2.2 Потребление энергии; 6.2.3 Производство льда; 6.2.4 Время повышения температуры. Таким образом, суд приходит к выводу, что показателями, позволяющими определить соответствие закупаемого товара, работы, услуги, могут быть исключительно показатели, установленные в документации в соответствии с частью 1 статьи 33 Закона

общество) обратилось в Арбитражный суд Пермского края к Государственному учреждению – Пермскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – заинтересованное лицо, фонд) с заявлением признании частично недействительным решения от 20.07.2017 № 632 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в части отказа в принятии к зачету расходов на сумму 89 143,58 руб. по эпизодам применения фондом коэффициента неполного рабочего времени (спорная сумма по расчетам заявителя - 80 010,06 руб.), непринятие расходов по листам нетрудоспособности, оформленным, с позиции заинтересованного лица с нарушением нормативных требований (спорная сумма по расчетам заявителя7 143,62 руб.), непринятия расходов на выплату пособия по уходу за ребенком ФИО3 (спорная сумма по расчетам заявителя - 1 989,90 руб.). Решением Арбитражного суда Пермского края от 01 марта 2018 года в заявленные требования удовлетворены частично. Признано недействительным вынесенное Государственным учреждением – Пермским региональным отделением

148,32*70%=103,82; 148,32+103,82=252,14; 3,236*34,07=110,25(расколка дров); 110,25*70%=77,17; 110,25+77,17=187,42; 4*23,17=92,68 (уборка котельной); 92,68*70%=64,87; 92,68+64,87=157,55; 2836,00+6819,04+252,14+187,42+157,55=10252,15; 10252,15*13%(НДФЛ)=1333; 10252,15-1333=8919,15. Кроме того, при расчете задолженности по заработной плате истца должен учитываться отпуск - принят 16 сентября 2018 и уволен 15 мая 2019 года - 29 дня отпуска(44/12*8мес.): сентябрь -12363,73; октябрь - 21294,89; ноябрь - 21909,72; декабрь - 22287,47; январь - 24150,91; февраль - 22543,84; март - 21949,75; апрель - 21487,73; май - 10252,15 и итого: 178240,19. При этом: 29,3( коэффициент рабочего времени за полный рабочий месяц календарный)/30*15=14,64 (сентябрь); 29,3*6 месяцев=175,8; 29,3(коэффициент рабочего времени за полный раб.месяц календарный)/31*15=14,17 (май); 14,64+175,8+14,17=204,61 (коэффициент календарный рабочего времени; 178240,19/204,61=871,12 (среднедневной за календарный день); 871,12*29=25262,48; 25262,48*13%=3284 и итого 25262,48-3284=21978,48 - к оплате отпуск. Итого задолженности по заработной плате истца за май 2019 года составила 10266,17 (8919,15+21978,48-20631,46). Всего задолженность по заработной плате истца за период с 16 сентября 2018 года по 15 мая 2019 года, за вычетом выплаченного ответчиком истцу части недоплаченной