Коэффициент текучести кадров - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работ определяются графиком выполнения работ (приложение №4 к договору). Истцом 21.10.2021 в адрес ответчика направлено претензионное письмо (исх. №1487) о ненадлежащем исполнении договора, связанным с нарушением сроков выполнения работ, поскольку в нарушение условий договора субподрядчик выполнял работы настолько медленно, что было очевидно, что выполнение ее к сроку, установленному графиком, стало явным невозможным. Субподрядчик 18.11.2021 направил подрядчику письмо (исх. №68) в котором в полном объеме признал факт нарушении сроков выполнения работ, сославшись на высокий коэффициент текучести кадров , дефицит сотрудников и т.д. Истец направил ответчику уведомление (исх. №1731 от 09.12.2021) о расторжении договора субподряда №М190-01/2021 от 07.09.2021 в одностороннем порядке. Ответчик 21.01.2022 направил истцу ответ (исх. №7), в котором предложил урегулировать возникшие разногласия путем расторжения срока действия договора с 09.01.2022. Таким образом, договор считается расторгнутым 09.01.2022. Как указал истец, ответчиком выполнены работы на общую сумму 2 523 111 руб. 60 коп., однако в соответствии с договором ответчиком не были выполнены

заключен не был, существенные условия поставки не согласованы, в связи с чем ответчик определяет стоимость песка исходя из средне-рыночной стоимости песка, сложившейся на рынке, а также с учетом 10%, которые могли считаться повышающим коэффициентом в стоимости песка в 2012 году. В связи с изложенным ответчик полагает, что стоимость товара составляла 200 000 руб. Статья 523 Гражданского кодекса Российской Федерации регулирует отношения относительно одностороннего отказа от исполнения договора поставки. Вместе с тем договор поставки между сторонами заключен не был. Стоимость тонны песка отражена в товарной накладной, подписанной со стороны ответчика без замечаний. Ввиду чего суд критически оценивает расчет заявителя апелляционной жалобы относительно стоимости тонны песка в 2012 году. Заявитель жалобы обращает внимание суда апелляционной инстанции на текучесть кадров , однако данное обстоятельство не влияет на обязанность сторон надлежащим образом исполнять принятые на себя обязательства. Расчет процентов за пользование чужими денежными средствами судом апелляционной инстанции проверен, является арифметически верным. Ответчиком не оспаривается.

составляется на основании предоставленных Обществом отчетов о движении и численности работников, сведений о текучести кадров, о квотировании рабочих мест, о качественном составе работников. Исполнитель непосредственно занимается анализом данных документов, т.е. анализируются абсолютные и относительные показатели численности работников, исследуется структура персонала, рассматриваются такие признаки как стаж, образование, профессия, возраст, оценивается текучесть кадров и абсентеизм, изучаются формы, динамика, причины движения рабочей силы, анализируются потоки перемещений внутри организации, состояние дисциплины труда. Затем определяются коэффициенты оборота по приему и выбытию работников, текучести кадров . На основании анализа составляются отчеты о численности и движении персонала, которые доводятся до Общества, выясняются причины неудовлетворенности персонала, которые являются основанием текучести Целью анализа численности и состава кадров организации является анализ использования трудовых ресурсов предприятия, анализ движения трудовых ресурсов, разработка мероприятий по удержанию сотрудников, повышению лояльности к компании. Данный анализ позволяет Обществу грамотно обеспечить себя трудовыми ресурсами, количественным и качественным составом кадров, рационально их использовать по рабочим местам в

г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Соблюдение требований настоящих санитарных правил является обязательным для юридических лиц, занимающихся эксплуатацией зданий. Из протоколов обследования условий естественной освещения рабочих мест и протокола инструментальных измерений параметров естественной освещенности в столовой Самарского филиала ФГУП «9 ЦАРЗ» МО РФ, имеющихся в материалах дела, не следует однозначный вывод о том, что причиной снижения коэффициента естественной освещенности послужила размещенная ЗАО «Автосалон Арго» вывеска. Кроме того, доказательств создания действиями ответчика препятствий нормальной производственно-хозяйственной деятельности столовой Самарского филиала ФГУП «9 ЦАРЗ» Минобороны России в деле не имеется. Справка о текучести кадров за 2007 год по столовой филиала не является таким доказательством, поскольку причинная связь между размещением вывески и увольнением сотрудников столовой из справки не усматривается (л.д.67). Сведения, приведенные в Расчете увеличения расхода потребляемой электроэнергии в связи с установкой рекламного щита, закрывающего окна столовой на Самарском филиале ФГУП «9 ЦАРЗ» (л.д.65), документально не подтверждены. Вместе с тем, из письма