в период служебной командировки в районе Крайнего Севера, не может служить основанием для признания того, что территориальные условия труда застрахованного лица изменились и не может служить основанием для отражения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета территориальных условий с кодом «РКС», поскольку в таком порядке отражаются территориальные условия с кодом «РКС» только в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах. Учитывая, что занятость ФИО1 в спорный период не являлась постоянной, а место работы ФИО1 и организации-работодателя не находились на территории, относящейся к районам Крайнего Севера, суд считает что у страхователя отсутствовали правовые основания для отражения в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год периода нахождения ФИО1 в служебной командировке в г. Усинск с кодом территориальные условия «РКС». Таким образом, основания для неприменения к страхователю финансовых санкций за представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год
образом вопрос включения в трудовой стаж периодов нахождения работников в командировках за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, либо в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. При этом не предусмотрено каких-либо ограничений прав работника в результате исполнения приказов работодателя о направлении в командировки, в том числе при решении вопроса о зачете этого времени в специальный стаж. В связи с этим неверное указание Инспекцией в форме СЗВ-6-1 периодов работы в командировках по коду территориальных условий «МКС» и «РКС», в том числе неуказание периода работы в командировке при наличии командировочного удостоверения, не повлекло за собой искажение сведений о стаже застрахованных лиц, имеющим право на досрочную пенсию, и не может быть признано действиями по представлению недостоверных сведений относительно стажа конкретных застрахованных лиц. Указанные действия Инспекции и представление ею индивидуальных сведений не повлекло недостоверности сведений о выплатах, включенных в базу для исчисления страховых взносов, и о суммах страховых
выводов заявителя в отношении служебных командировок за пределами районов Крайнего Севера, периодов дополнительных учебных отпусков, даты увольнения ФИО6 По результатам рассмотрения в присутствии уполномоченных представителей ответчика акта выездной проверки от 26.08.11 № 016/034/162-2011, других материалов проверки, письменного возражения ответчика от 08.09.11 № 699, исполняющим обязанности руководителя заявителя ФИО4 вынесено решение от 03.10.11 № 016/034/162-2011 о привлечении ответчика к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах. Государственный орган согласился с возражениями ответчика на акт проверки только в отношении стажа ФИО7, в остальной части не согласился, указав, что: в блоке «Стаж работы за расчетный период» формы СЗВ-6-1 организация должна заполнить на работника несколько строк с указанием льготных периодов с исключением из них командировок работников в местности, не признаваемые районами крайнего Севера и приравненными к ним местностями; период нахождения работника в учебном отпуске с отрывом от производства не может быть засчитан в льготный стаж с кодом территории «РКС» (районы
проверке достоверности представленных страхователем в управление ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова – индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ за 2005 г. было установлено, что на 61 человека в специальный трудовой стаж необоснованно были включены: периоды командировок (тренажерных подготовок, участие в Президиуме ЦС, участие в заседание ЦСФПАД, продление свидетельства), периоды отстранения от управления воздушным судном, прогулы, стажировка, дополнительный отпуск, предусмотренный коллективным договором (смерть родственника, переезд на новое место жительства), период выполнения профсоюзных обязанностей, неверно указаны периоды прохождения курсов повышения квалификации, отпуск за сдачу донорской крови, период перевода на должность не являющейся льготной. В подтверждение данных фактов представлены формы СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» на 61 человека, в которых, по мнению пенсионного фонда, неправильно отражены сведения. Также представлена справка по проверке достоверности индивидуальных сведений застрахованного лица в части стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочную
позволило бы в силу стать 167 Трудового кодекса Российской Федерации регулярные поездки истца, не считать служебными командировками. Установив, что истец в период с 1 октября 2015 г. по 25 ноября 2020 г. работал вахтовым методом (на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 октября 2015 г.), место работы было определено дополнительным соглашением - платформа «Моликпак», город Холмск, и платформа «Моликпак» относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и только в период с 22 июня 2016 г. по 23 июня 2016 г., с 11 июля 2017 г. по 17 июля 2017 г. истец выполнял работу в районах Крайнего Севера, суд апелляционной инстанции обязал ООО «ФМСи Евразия» выдать ФИО1 справку в свободной форме, а также направить справку СЗВ - КОРР в соответствующее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации и истцу, указав в них стаж работы ФИО1 в условиях Крайнего Севера с 22 июня 2016 г. по 23 июня 2016 г.,
декабря 1991 г., а также период нахождения в командировке с 8 апреля 1987 г. по 18 апреля 1987 г. Судебная коллегия также соглашается с выводом суда о включении в специальный стаж периодов работы с 1 января 2002 г по12 апреля 2002 г. с 15 апреля 2002 г. по 31 декабря 2002 г. – в должности бригадира пути, поскольку в индивидуальном лицевом счете истца данные периоды имеют код 27-5, утвержденные постановлением Правления ПФ РФ от 6 декабря 2018 г. № 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата
( командировке) за истцом сохранялась заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд обоснованно включил спорные периоды в специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию по старости. Указание в апелляционной жалобе на уточняющую справку работодателя об исключении спорных периодов работы из специального стажа истца и сведения индивидуального персонифицированного учета, не содержащие кодов особых условий труда, не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку такие действия работодателя обусловлены требованиями Пенсионного фонда Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 2.3.26 Порядка заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного
