ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Компетенция общего собрания работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 N 421/р "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения" (вместе с "Кодексом корпоративного поведения" от 05.04.2002)
(2) принятие решений по вопросам повестки дня общих собраний акционеров дочерних обществ, единственным участником которых является общество (высших органов управления иных организаций, единственным участником которых является общество), кроме случаев, когда принятие таких решений относится к компетенции совета директоров общества; (3) назначение лиц, представляющих общество на общих собраниях акционеров дочерних обществ, единственным участником которых является общество (высших органов управления иных организаций, единственным участником которых является общество), и выдача им инструкций по голосованию; (4) выдвижение кандидатур генерального директора, управляющей организации, управляющего, членов правления, членов советов директоров, а также кандидатур в иные органы управления организаций, участником которых является общество. 1.1.5. Коллегиальному исполнительному органу общества целесообразно передать утверждение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций для всех категорий работников общества, внутреннего документа, регламентирующего наложение взысканий и предоставление поощрений, согласование условий материального вознаграждения и основных условий трудовых договоров с руководителями среднего звена, а также рассмотрение и принятие решений о заключении коллективных договоров и соглашений. 1.2.
Информационное письмо Банка России от 25.12.2019 N ИН-06-14/99 "О Рекомендациях исполнительным органам финансовых организаций"
решения об изменении их статуса и наименования; - выносит на рассмотрение <37> и одобрение советом директоров (наблюдательным советом) финансовой организации, если вопрос отнесен к компетенции указанного органа управления, предложения по совершенствованию процедур подготовки и принятия важнейших корпоративных решений и оценки их эффективности; - осуществляет взаимодействие финансовой организации с органами регулирования и надзора, ключевыми партнерами, потребителями финансовых услуг и другими стейкхолдерами; - определяет порядок взаимодействия финансовой организации с филиалами (представительствами), дочерними обществами, а также иными организациями, на которые финансовая организация может оказывать влияние, в том числе: назначение лиц, представляющих ее на общих собраниях акционеров дочерних обществ, и выдача им инструкций по голосованию; выдвижение кандидатур в органы управления юридических лиц, акционером (участником) которых является финансовая организация; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции для всех категорий работников общества, внутреннего документа, регламентирующего наложение взысканий и предоставление поощрений, согласовывает условия материального вознаграждения и основные условия трудовых договоров с руководителями среднего звена, а также
Определение № 06АП-4767/18 от 26.03.2020 Верховного Суда РФ
заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации, исходя из следующего. Как следует из обжалуемых актов, уставный капитал Общества составляет 299 890 рублей, разделенный на 29 989 обыкновенных акций, номинальной стоимостью 10 рублей каждая (пункт 4.1 устава). Высшим органом управления Общества является общее собрание акционеров, которое правомочно, если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов размещенных голосующих акций (пункт 6.2 устава). В пункте 6.3 устава определена компетенция общего собрания , которое вправе принимать любые решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, в том числе об утверждении размера дивиденда, выплачиваемого на обыкновенную акцию; об утверждении размера общей сметы в процентах от прибыли остающейся в распоряжении Общества, которая может использоваться для выплаты дополнительной пенсии акционерам, имеющим большой стаж работы, при достижении ими пенсионного возраста, согласно Положению, утвержденному советом директоров юридического лица (подпункты 12 и 13 пункта 6.3 устава); принятие решений об одобрении сделок в
Решение № А40-132148/19-154-1165 от 04.09.2019 АС города Москвы
принятия локальных нормативных актов, о правах и обязанностях, о компетенции руководителя Детсада, о правах и обязанностях, компетенциях иных работников Детсада. Между тем, как следует из представленной в материалы дела копии Устава Заявителя, указанный устав содержит всю перечисленную информацию. В частности, раздел 7 устава, озаглавленный «Управление Детским садом», содержит описание структуры управления Детсадом; компетенция органов управления описана в п.7.2.5 (компетенция Собрания Учредителей), п. 7.3.3 (компетенция Директора), п. 7.4.7 (компетенция Педагогического совета), п. 7.5.5 ( компетенция Общего собрания работников ), п. 7.6.4 (компетенция Родительского комитета). Порядок принятия решений органами управления соответственно описан в п. 7.2 (Собрание Учредителей), п. 7.3 (Директор), п.7.4 (Педагогический совет), п. 7.5 (Общее собрание работников), п. 7.6 (Родительский комитет). В пп.пп. 2, 4 п. 7.3.3 устава Детсада прямо прописано, что директор Детсада обладает полномочиями выступать от имени Детсада без доверенности, а также от имени Детсада заключать сделки и совершать иные юридические акты. Порядок принятия локальных нормативных актов, в том
Постановление № А60-8711/05 от 16.01.2006 АС Уральского округа
компетенции общего собрания акционеров, ни к компетенции Совета директора (наблюдательного совета), то данное решение должно было быть принято единоличным исполнительным органом общества – генеральным директором ФИО7 Кроме того, суд указал на совершение данной сделки с заинтересованностью и необходимость ее одобрения общим собранием акционеров. При этом суд отметил, что оспариваемые решения наблюдательного совета нарушают права и законные интересы акционера ФИО5, в частности, право на получение дивидендов, право на получение информации о деятельности наблюдательного совета общества. С учетом изложенного суд апелляционной инстанции сделал вывод о том, что учредительный договор АНО «Объединение проектных организаций Екатеринбурггорпроект» и решения наблюдательного совета ЗАО «Екатеринбурггорпроект» от 21.10.2004 являются недействительными, следовательно, и положения Устава организации в части вхождения ЗАО «Екатеринбурггорпроект» в АНО «Объединение проектных организаций «Екатеринбурггорпроект» также являются недействительными. Указанные выводы суда апелляционной инстанции являются законными и обоснованными. В соответствии со ст. 1 Федерального закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» особенности создания и правового
Постановление № А65-8610/2017 от 27.02.2018 АС Поволжского округа
к компетенции общего собрания акционеров отнесено утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов Общества, а также утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках Общества, а также распределение прибыли, в том числе выплата дивидендов, и убытков Общества по результатам финансового года. Проанализировав содержание Положения, судебные инстанции пришли к выводу, что оно является внутренним документом, регулирующим деятельность, в том числе его исполнительного органа в финансовой сфере Общества. При этом спорный пункт Положения, регулирует, в том числе, вопрос распределения прибыли, а, следовательно, напрямую затрагивает права акционеров на управление Обществом и контролем за его финансовым состоянием. Кроме того, апелляционный суд учел и то обстоятельство, что оспариваемым абзацем Положения единоличный исполнительный орган Общества фактически устанавливает начисление премии самому себе, что наемный единоличный исполнительный орган делать не вправе, поскольку данные действия противоречат статьям 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанными положениями трудового законодательства заработная плата работнику устанавливается