порядке направления работников в служебные поездки», утвержденных приказами директора от 18.04.2011 № 140 и от 13.01.2014 № 321 (далее – Положения о порядке направления работников в командировки, Положения). Указанными Положениями утверждены перечни должностей (профессий работников), работа которых носит разъездной характер, и размер фиксированных компенсационных средств. В данный перечень (с учетом изменений и дополнений, утвержденных соответствующими приказами) в течение проверяемого периода входят четыре профессии из различных подразделений акционерного общества, а именно: экспедитор, водитель автомобиля (грузового), комплектовщик изделий и инструментов и грузчик. В разделе 5 Положений определен размер компенсационной выплаты, которая составляет 2 000 руб. за каждый день служебной поездки (за исключением дней отъезда и приезда) без подтверждения расходов соответствующими документами, за исключением служебных поездок, срок которых не превышает одних суток. Компенсационные денежные средства в дни отъезда и приезда выплачиваются в размере 1 000 руб. за каждый день. Перед началом служебной поездки работнику выдается аванс, исчисленный исходя из расчета количества дней служебной
порядке направления работников в служебные поездки», утвержденных приказами директора от 18.04.2011 № 140 и от 13.01.2014 № 321 (далее - положения о порядке направления работников в командировки, положения). Указанными положениями утверждены перечни должностей (профессий работников), работа которых носит разъездной характер, и размер фиксированных компенсационных средств. В данный перечень (с учетом изменений и дополнений, утвержденных соответствующими приказами) в течение проверяемого периода входят четыре профессии из различных подразделений акционерного общества, а именно: экспедитор, водитель автомобиля (грузового), комплектовщик изделий и инструментов и грузчик. В разделе 5 положений определен размер компенсационной выплаты, которая составляет 2 000 руб. за каждый день служебной поездки (за исключением дней отъезда и приезда) без подтверждения расходов соответствующими документами, за исключением служебных поездок, срок которых не превышает одних суток. Компенсационные денежные средства в дни отъезда и приезда выплачиваются в сумме 1 000 руб. за каждый день. Перед началом служебной поездки работнику выдается аванс, исчисленный исходя из расчета количества дней служебной
КоАП РФ), установил: Постановлением судьи Ломоносовского районного суда Ленинградской области от 05 июня 2015 года А. привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме самостоятельного контролируемого выезда за пределы Российской Федерации. В жалобе защитник Б. просит постановление судьи отменить, указав, что у А. имеется разрешение на трудовую деятельности по специальности « комплектовщик изделий », по которой он осуществлял трудовую деятельность. В судебное заседание защитник А. – адвокат Б. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Изучив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему. В силу п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу
частями 2-8 статьи 12 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» по профессиям: «маляр», «оператор станков с программным управлением», «слесарь-инструментальщик», «слесарь-сборщик авиационных приборов», «слесарь механосборочных работ», «заготовщик химических полуфабрикатов», «наладчик станков и манипуляторов с программным управлением», «наладчик холодноштамповочного оборудования», «укладчик - упаковщик», «испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов», «шлифовщик», «контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов», «контролер станочных и слесарных работ», «контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий», «штамповщик», «намотчик катушек и секций электромашин», « комплектовщик изделий и инструмента», «аппаратчик в производстве металлических порошков», «гальваник», «промывщик деталей и узлов», «резчик на пилах, ножовках и станках», «обмотчик элементов электрических машин» «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «токарь - расточник», «термист». В связи с изложенным истец просил суд обязать ответчика в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу разработать в соответствии с требованиями, установленными ст.ст. 12, 73, 74 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» на основе
