г. Нижний Новгород в пользу ФИО1 зарплату за время вынужденного прогула в сумме 63 056,33 руб, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб, возмещение расходов по составлению иска 5 000 руб, почтовые расходы 317 руб. Данное решение вступило в законную силу. При увольнении 16.06.2021г не предоставлены расчетные документы. 11.11.2021г в Приокском районном суде при ознакомлении с материалами гражданского дела выяснила неизвестные ранее обстоятельства, а именно, что с 16.10.2020г по 22.03.2021г ответчик не составил корректирующий табель учета рабочего времени и, следовательно, не начислена зарплата за время вынужденного прогула и не начислены и не уплачены страховые взносы. Это означает, что страховой стаж с 16.10.2020г по 22.03.2021г не восстановлен. Так как работник уволен незаконно и решение Приокского районного суда г. Нижний Новгород обязует восстановить ФИО1 в МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Нижний Новгород в должности главного бухгалтера, вынужденный прогул с 16.10.2020г по 22.03.2021г должен оформляться согласно ст. 234 ТК РФ.
правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении заместителя директора Гуманитарно-педагогической академии (филиала) Федерального государственного автономного образовательного учреждения Высшего образования «Крымский Федеральный Университет имени ФИО7» ФИО2 Не согласившись с указанным определением, ФИО1 обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить обжалуемое определение. Доводы жалобы мотивированы тем, что в табеле рабочего времени заявителя указано ДД.ММ.ГГГГ как отработанный день, тогда как заявитель в этот день находилась в отпуске. При проведении проверки, ФИО2 был предоставлен корректирующий табель , который заявитель считает подложным. Контролирующим органом при вынесении определения не дана должная оценка указанным обстоятельствам. В судебном заседании представитель заявителя доводы жалобы поддержал, просил жалобу удовлетворить. Представитель Инспекции по труду Республики Крым против удовлетворения жалобы возражал в связи с ее необоснованностью. Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежаще. Выслушав явившихся лиц, изучив материалы административного производства и все материалы дела в их
постановлением от ДД.ММ.ГГГГ прекращено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Федерального государственного автономного образовательного учреждения Высшего образования «Крымский Федеральный Университет имени ФИО5». Не согласившись с указанным определением, ФИО1 обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить обжалуемое постановление. Доводы жалобы мотивированы тем, что в табеле рабочего времени заявителя указано ДД.ММ.ГГГГ как отработанный день, тогда как заявитель в этот день находилась в отпуске. При проведении проверки, был предоставлен корректирующий табель , который заявитель считает подложным. Контролирующим органом при вынесении постановления не дана должная оценка указанным обстоятельствам. В судебном заседании представитель заявителя доводы жалобы поддержал, просил жалобу удовлетворить. Представители Инспекции по труду Республики Крым и ФГАОУ ВО «КФУ им. ФИО5» против удовлетворения жалобы возражали в связи с ее необоснованностью. Выслушав явившихся лиц, изучив материалы административного производства и все материалы дела в их совокупности, прихожу к выводу, что жалоба является необоснованной и подлежит оставлению без удовлетворения,
Минфина России от 30 марта 2015 года за № 52н. В бюджетных учреждениях не применяется унифицированная форма Т-12,13. Согласно указаниям по заполнению табель формы 0504421 применяется для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля формы 0504421 определяется актом учреждения в рамках формирования учетной политики. При обнаружении факта неотражения отклонений или неполноты сведений об учете рабочего времени лицо, ответственное за составление табеля, обязано представить корректирующий табель формы 0504421, составленный с учетом изменений. Эта формулировка позволяет сделать вывод, что представляется корректирующий табель формы 0504421, составленный с учетом изменений, то есть в табеле отражена информация по всем сотрудникам, включая тех, у которых выявлены несоответствия. В разъяснениях Минфина России проводится аналогия между корректирующим табелем и уточненной налоговой декларацией. Поскольку в уточненной декларации представляется та же информация, что и в первичной декларации, но уже в исправленном виде, очевидно, корректирующий табель также должен содержать информацию
