товара по качеству истцом не соблюдены, ни акт о получении некачественной продукции, ни акт о скрытых недостатках продукции ЗАО "УТЗ" не составлены. Материалы дела не содержат сведений о приглашении ответчика для составления акта поставки некачественного оборудования. Требования о возврате аванса и уплате штрафа заявлены истцом без составления актов о получении некачественной продукции, о принятии товара на ответственное хранение. Дополнительными соглашениями № 1, № 2 к договору (в редакции протокола разногласий от 30.09.2011) установлены критерии эффективности работы поставленного, смонтированного и налаженного ответчиком оборудования. В частности, сторонами согласовано условие о том, что концентрация нефтепродуктов в сточных водах после очистки должна быть менее 0,5 мг/дм3, а концентрация взвешенных веществ не должна превышать 10-20 мг/дм3 (по замерам независимой аттестованной лаборатории). Ссылаясь на результаты проведенных 21.02.2012 Федеральным бюджетным учреждением «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Уральскому федеральному округу» исследований (протокол результатов количественного химического анализа проб водных объектов № 36.1, № 37.1), которыми установлено
необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену. Перечень и стоимость подлежащих выполнению работ согласована сторонами в локальных сметных расчетах. Факт выполнения обществом «Уралметаллургремонт» работ в рамках договора подряда от 01.12.2011 № 79-16/811-2011 подтвержден актами о приемке выполненных работ (форма КС-2), актом технической готовности очистных сооружений, подписанными обществом «УТЗ» и обществом «Уралметаллургремонт» без замечаний. Дополнительными соглашениями № 1, № 2 к договору (в редакции протокола разногласий от 30.09.2011) установлены критерии эффективности работы поставленного, смонтированного и налаженного оборудования. В частности, сторонами согласовано условие о том, что концентрация нефтепродуктов в сточных водах после очистки должна быть менее 0,5 мг/дм3, а концентрация взвешенных веществ не должна превышать 10-20 мг/дм3 (по замерам независимой аттестованной лаборатории). По результатам проведенного анализа отобранных проб сточных вод Федеральным бюджетным учреждением «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Уральскому федеральному округу» установлено превышение согласованных сторонами нормативов допустимых сбросов нефтепродуктов (протоколы результатов количественного химического анализа
транспорта. Решением Арбитражного суда Новосибирской области от 02 ноября 2015 г. по делу № А45-15265/2015 заявленные требования удовлетворены, признаны недействительными пункты 1, 3 представления ТУ Росфиннадзора от 30.04.2015 № 51-07/05-13/1832. Не согласившись с решением суда первой инстанции, заинтересованное лицо обратилось в Седьмой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда первой инстанции, оспариваемые признать представления законными и обоснованными, освободить от уплаты государственной пошлины. В обоснование жалобы апеллянт указывает, что критерии эффективности работы государственных гражданских служащих, позволяющие совершенствовать систему материальной мотивации, при ежемесячных выплатах материального стимулирования при выплате денежных средств Управлением не учитывались; заявителем не представлено доказательств, подтверждающих обоснованное расходование средств федерального бюджета на выплату материального стимулирования сотрудников и на оплату дополнительного отпуска сотрудникам за ненормированный рабочий день; указывает на необоснованность взыскания с него государственной пошлины. Более подробно доводы заявителя изложены в апелляционной жалобе. Заявителем отзыв в порядке статьи 262 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее
представлено. В соответствии с нормами Федерального закона от 27.07.2004 № 79 -ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» размер материального стимулирования не мог определяться в соответствии с Положением о порядке премирования работников Управления, так как это разные виды выплат стимулирующего характера. В проверяемом периоде Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Учреждении не разработано, в нарушение Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Управлением не учитывались критерии эффективности работы государственных гражданских служащих, позволяющие совершенствовать систему материальной мотивации, при ежемесячных выплатах материального стимулирования. Удовлетворяя требования, суд считает неправомерным довод заинтересованного лица на нарушение заявителем Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" как нормативного акта, подлежащего обязательному применению при выплатах в данном случае, поскольку Указ от 07.05.2012 N 601 содержит перечень поручений Правительству Российской Федерации, не регулирует спорные правоотношения по выплате. Следуя абз.2 ст. 70 БК
фитнес-клубов «EXTREME»; схему взаимодействия с клиентами; презентацию клуба и другие документы. При этом по каждому из вышеперечисленных документов стороны согласовали формат и содержание, в том числе путем дефиниций, указанных в п. 1.1. Приложения № 1 к Договору. Маркетинговая стратегия - документ, в котом описаны действия Исполнителя, служб Заказчика и третьих лиц, в сфере рекламы, маркетинга, PR и управления направленные на достижение маркетинговых результатов предприятием Заказчика, документ содержит график работ, бюджет, принципы формирования бюджета, критерии эффективности работы , общие рекомендации службам заказчика. Брэнд-Бук - документ, представляемый в формате презентации и комплекса файлов в профессиональных программах, содержащий информацию и правила использования уникальных элементов Бренда: логотип, фирменный знак, фирменные цвета, фирменные шрифты, схемы формирования материалов с использованием элементов Бренда. Креативная Стратегия (Креативная Платформа) - стратегия построения коммуникации с аудиторией с использованием основных рекламных инструментов, разработанная с учетом задач и ресурсов Заказчика, содержит рекламные образы, тезисы, макеты, сценарии роликов. Медиа-стратегия - документ, в
и качество; - соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнения приказов департамента культуры автономного округа, а также их качество; - соблюдение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; - соблюдение правил эксплуатации материально-технических средств (оборудования) с целью недопущения их преждевременного выхода из эксплуатации; - удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставляемых услуг; - отсутствие замечаний, предписывающих (неустраненных) замечаний проверяющих органов и департамента культуры автономного округа по результатам проверок деятельности учреждения. Конкретные показатели и критерии эффективности работы работников учреждения устанавливаются самостоятельно учреждением и закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такового представительного органа). Для осуществления оценки выполнения работниками учреждения показателей и критериев эффективности работы работники учреждения представляют руководителю учреждения отчетные данные по выполнению показателей и критериев эффективности работы за отчетный период (квартал, год) и пояснительную записку к ним, которая должна носить объективный характер и содержать описание выполненной работы по достижению каждого показателя
