свои выводы соответствующими доказательствами. Суд необоснованно пришел к выводу о том, что АО НПО «Электромашина» и ООО «Оздоровительный комплекс «Акакуль» не относятся к одной группе лиц. Суд необоснованно отклонил доводы о фактической аффилированности сторон сделки и заключении договора на нерыночных условиях, не доступных другим участникам оборота. Согласно представленному в материалы дела Протоколу заседания Комиссии по выявлению непрофильных активов АО «НПО «Электромашина» от 07.07.2020г пакет акций ОАО «Электромашина» с долей участия 49,27% «отнесен к критически значимым активам , поскольку позволяет оказывать влияние на принимаемые обществом решения, а также содержит активы, результаты деятельности которых составляют коммерческую тайну, раскрытие которой для НПО повлечет убытки». Данный документ свидетельствует об особой значимости пакета акций для ответчика, что является мотивом для сохранения контроля над Обществом. Определением от 06.07.2023 апелляционная жалоба принята к производству, назначено судебное заседание на 17.08.2023. В судебном заседании отказано в приобщении к материалам дела дополнительных доказательств, приложенных к апелляционной жалобе, в связи
ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Загорский оптико-механический завод» и ФИО1 заключено соглашение о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязуется выплатить заработную плату за май 2021 г. пропорционально отработанному времени, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере 600 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ АО «Швабе» издан приказ №, согласно которому руководителям ХК АО «Швабе» приказано назначить ответственных должностных лиц уровня заместителя генерального директора (технический директор, главный инженер) за актуализацию Реестра критическизначимыхактивов организации. Копию организационно-распорядительного документа о назначении, направить в адрес департамента по производству и промышленной политике АО «Швабе». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в адрес главного специалиста Департамента по управлению имущественным комплексом ФИО6 был направлен перечень критически значимых активов АО «Швабе», актуализированный на ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 126 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
«Загорский оптико-механический завод» и ФИО9 заключено соглашение о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязуется выплатить заработную плату ДД.ММ.ГГГГ года пропорционально отработанному времени, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере 600 000 рублей. Судом первой инстанции также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ АО «Швабе» издан приказ №, согласно которому руководителям ХК АО «Швабе» приказано назначить ответственных должностных лиц уровня заместителя генерального директора (технический директор, главный инженер) за актуализацию Реестра критическизначимыхактивов организации. Копию организационно-распорядительного документа о назначении, направить в адрес департамента по производству и промышленной политике АО «Швабе». ДД.ММ.ГГГГ начальником управления по имущественному комплексу ФИО3 в адрес главного специалиста департамента по управлению имущественным комплексом ФИО4. направлен перечень критически значимых активов АО «Швабе», актуализированный на ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора АО «Загорский оптико-механический завод» ФИО1. во исполнение приказа АЛ «Швабе» № от ДД.ММ.ГГГГ истец представил аналитическую записку, в которой указал, что им в составе
