привлеченных ООО «Сибстройконтракт», подтверждается письмами ООО «Сибстройконтракт» о выдаче временных пропусков на территорию объекта ОСП «Салаирское горнорудное предприятие», представленные АО «УК «Кузбассразрезуголь» (Заказчик) по требованию налогового органа, а также приказами ООО «Сибстройконтракт» о назначении ответственных лиц, согласно которым ответственным за соблюдение промышленной безопасности и качество выполняемых работ назначается бригадир ООО «Сибстройконтракт» ФИО28 Более того, согласно удостоверениям №4К803, №4К802, которые подтверждают прохождение ФИО28, ФИО29 обучения в Институте профессионального обучения промышленной безопасности по программе « кровельщик по стальным кровлям », указанные физические лица являются работниками ООО «Сибстройконтракт». По результатам сопоставительного анализа налоговым органом установлено, что наименования работ, выполненных вышеперечисленными свидетелями на объектах МБОУ «Шевелевская средняя общеобразовательная школа», ОСП «Салаирское горнорудное предприятие» соответствуют наименованиям работ, поименованных в соответствующих актах выполненных работ, предъявленных ООО «СК Регионстрой», ООО «АльфаСтрой», ООО «Оптима» в адрес проверяемого налогоплательщика и переданных ООО «СибСтройКонтракт» в адрес заказчиков. Доводы апелляционной жалобы об искажении налоговым органом показаний свидетелей не нашли своего подтверждения
ООО «ИНТЕРСТРОЙ-Н» от 30.12.2013 № 1, согласно которому штатная численность сотрудников ООО «ИНТЕРСТРОЙ-Н» в 2014 году составляет 96,5 единиц, в том числе: руководители и специалисты – 19 единиц, секретарь руководителя – 0,5 единицы, инженерно-технические работники (механик, производители строительно-монтажных работ, мастер строительного участка, энергетик) – 15 единиц, участок строительно-монтажных работ (облицовочник-плиточник, облицовочник синтетическими материалами, станочник деревообрабатывающих станков, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, подсобный рабочий, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, машинист крана (крановщик), электромонтер, электромонтажник, кровельщик по стальным кровлям ) – 59 человек, тракторист – 1 единица, водитель-автомобиля – 2 единицы; справки о доходах физических лиц за 2014 год представлены на 113 человек. Согласно штатному расписанию ООО «ИНТЕРСТРОЙ-Н» от 30.12.2014 № 1 штатная численность сотрудников ООО «ИНТЕРСТРОЙ-Н» в 2015 году составляет 97,5 единиц, в том числе: руководители и специалисты – 19,5 единиц, секретарь руководителя – 1 единица, инженерно-технические работники (механик, производители работ (прораб) в строительстве, мастер строительных и монтажных работ, энергетик) –
основным государственным регистрационным номером 1126501003639, при постановке на налоговый учет присвоен ИНН <***>. Как следует из материалов дела, на основании распоряжения от 31.08.2015 № 131 управлением в отношении ООО «ГК «КапиталСтрой» проведена внеплановая выездная проверка соблюдения работодателем требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ в сфере миграции, в ходе которой установлено, что 02.04.2015 общество заключило трудовой договор № б/н с гражданином КНДР ФИО1 Хван, который принят на работу по профессии кровельщик по стальным кровлям . Срок действия договора определен до 30.04.2016. Однако уведомления о заключении договора с иностранным работником в установленный законом срок в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, общество не представило. Результаты проверки управление отразило в акте № 131 от 08.09.2015. 09.10.2015 инспектором отдела иммиграционного контроля управления в присутствии уполномоченного представителя общества в отношении юридического лица составлен протокол об административном правонарушении № 3240/15 по
государственным регистрационным номером 1126501003639, при постановке на налоговый учет присвоен ИНН <***>. Как следует из материалов дела, на основании распоряжения от 31.08.2015 № 131 управлением в отношении ООО «ГК «КапиталСтрой» проведена внеплановая выездная проверка соблюдения работодателем требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ в сфере миграции, в ходе которой установлено, что 02.04.2015 общество заключило трудовой договор № б/н с гражданином КНДР Рю Сун Чер, который принят на работу по профессии кровельщик по стальным кровлям . Срок действия договора определен до 30.04.2016. Однако уведомления о заключении договора с иностранным работником в установленный законом срок в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, общество не представило. Результаты проверки управление отразило в акте № 131 от 08.09.2015. 08.10.2015 инспектором отдела иммиграционного контроля управления в присутствии уполномоченного представителя общества в отношении юридического лица составлен протокол об административном правонарушении № 3215/15 по
за основным государственным регистрационным номером 1126501003639, при постановке на налоговый учет присвоен ИНН <***>. Как следует из материалов дела, на основании распоряжения от 31.08.2015 № 131 управлением в отношении ООО «ГК «КапиталСтрой» проведена внеплановая выездная проверка соблюдения работодателем требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ в сфере миграции, в ходе которой установлено, что 02.04.2015 общество заключило трудовой договор № б/н с гражданином ФИО1 Вон, который принят на работу по профессии кровельщик по стальным кровлям . Срок действия договора определен до 30.04.2016. Однако уведомления о заключении договора с иностранным работником в установленный законом срок в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, общество не представило. Результаты проверки управление отразило в акте № 131 от 08.09.2015. 08.10.2015 инспектором отдела иммиграционного контроля управления в присутствии уполномоченного представителя общества в отношении юридического лица составлен протокол об административном правонарушении № 3205/15 по
сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему. ДАТА года между ООО «СМУ «СЭМ» и ФИО2 заключен трудовой договор НОМЕР, согласно которому ФИО2 принят на работу монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2 разряда на срок с ДАТАг. по ДАТАг. л.д. 20-21). ДАТА года между ООО «СМУ «СЭМ» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение НОМЕР к трудовому договору НОМЕР от ДАТАг. об обучении (повышении квалификации), согласно которому ввиду заинтересованности работодателя в работнике по специальности кровельщик по стальным кровлям работодатель заключает договор с Национальным кровельным союзом для профессионального обучения (повышении квалификации) работника в области работ по металлическим кровлям квалифицированными специалистами Национального кровельного союза с сохранением за работником прежнего места роботы л.д. 24, п. 1.1). По окончании обучения (повышения квалификации) работник получает удостоверение и диплом, подтверждающие профессиональные знания в области «работы по металлическим кровлям», а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере (п. 1.5). ФИО2 проходил обучение с ДАТАг. по
дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ИП ФИО1, <дата> рождения, ОГРНИП <***>, ИНН <***>, адрес регистрации <адрес>, УСТАНОВИЛ: Согласно протоколу об административном правонарушении № 624/М 0011419 от 30 ноября 2018 года, 15 октября 2018г. в 16 час. 30 мин. при проведении законности пребывания иностранных граждан и осуществления трудовой деятельности по <адрес> установлено, что гражданин Республики Узбекистан Д., имея патент №... по профессии « кровельщик по стальным кровлям » осуществлял трудовую деятельность в качестве «бетонщика», а именно на момент проверки осуществлял бетонные работы. 30 ноября 2018г. по делу об административном правонарушении № 678 от 25 октября 2018г. по ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что ИП ФИО1 допустила 15 октября 2018г. к выполнению работ по <адрес> гражданина Узбекистана Д. в качестве бетонщика, имея патент на территории Брянской области по профессии «кровельщик по стальным кровлям» в нарушение п. 16
1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО СК «Высотспецстрой», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...> «а», корп. 2, пом. 14/1, этаж подвальный, УСТАНОВИЛ: Согласно протоколу об административном правонарушении № 292/О 0094314 от 28 декабря 2020 года, 29 сентября 2020года в ходе проведения проверки законности пребывания иностранных граждан и осуществления трудовой деятельности по <адрес>, установлен факт осуществления трудовой деятельности гражданином Республики Узбекистан Х.Б., имеющим патент №... по профессии « кровельщик по стальным кровлям », в качестве разнорабочего, а именно на момент проверки осуществлял уборку помещения на указанном объекте в нарушение требований п.16 ст.13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ». В ходе административного расследования № 374, возбужденного 13.11.2020 г. по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ установлено, что ООО СК «Высотспецстрой» допустило (привлекло) 29.09.2020 г. по <адрес>, гражданина Республики Узбекистан Х.Б. к выполнению работ в качестве разнорабочего в нарушение
Республики от 05 июля 2021 г. по гражданскому делу № 2-1495/2020 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Наша» о понуждении заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Федотовой Е.В., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Наша», в котором просил понудить ООО «Наша» заключить с ним трудовой договор, отвечающий требованиям ТК РФ, на следующих условиях: трудовая функция - работа по профессии кровельщик по стальным кровлям , дата начала работы – 08 июля 2020 г., оклад - 20000 руб., режим работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), начало-окончание работы - 08:00 - 17:00, характер работы - постоянная; взыскать с ООО «Наша» в его пользу заработок, не полученный в результате незаконного лишения возможности трудиться, в размере 113 849,98 руб., по состоянию на 28 декабря 2020 г., обратить к немедленному исполнению решение суда в части, касающейся
