действующего законодательства не может являться предметом проверки и не относится к компетенции Контрольного управления. Отклоняя доводы заявителя суд исходит из того, что в рассматриваемом случае заключение договора с физическим лицом ФИО7, являющейся начальником культурно-массового отдела Учреждения, на выполнение работ (оказание услуг), предусмотренных ее должностной инструкцией и должностными инструкциями работников Учреждения (звукорежиссер, культорганизатор, звукооператор и другие) при проведении мероприятий в рамках выполнения Государственного задания, в финансовое обеспечение которого уже заложена заработная плата вышеуказанных работников из средств субсидии, является неправомерным. Неправомерно произведенные расходы на оплату договоров гражданско-правового характера с физическим лицом ФИО7 на выполнение работ (оказание услуг), предусмотренных ее должностной инструкцией составили 31 913,30 руб. Деятельность по проведению различных по форме и тематике культурно - массовых мероприятий предусмотрена уставом Учреждения, для осуществления которой Учреждением набран штат сотрудников, в должностные обязанности которых входит подготовка и проведение массовых представлений и мероприятий, фестивалей художественной самодеятельности и народного творчества, театрализованных представлений. В базовый норматив затрат,
автономных учреждениях» (далее - Закон № 174- ФЗ). Суд первой инстанции обоснованно отклонил доводы заявителя в указанной части, исходя из того, что в рассматриваемом случае заключение договора с физическим лицом ФИО8, являющейся начальником культурно-массового отдела Учреждения, на выполнение работ (оказание услуг), предусмотренных ее должностной инструкцией и должностными инструкциями работников Учреждения (звукорежиссер, культорганизатор, звукооператор и другие) при проведении мероприятий в рамках выполнения Государственного задания, в финансовое обеспечение которого уже заложена заработная плата вышеуказанных работников из средств субсидии, является неправомерным. Неправомерно произведенные расходы на оплату договоров гражданско- правового характера с физическим лицом ФИО8 на выполнение работ (оказание услуг), предусмотренных ее должностной инструкцией, составили 31 913,30 руб. Деятельность по проведению различных по форме и тематике культурно -массовых мероприятий предусмотрена уставом Учреждения, для осуществления которой Учреждением набран штат сотрудников, в должностные обязанности которых входит подготовка и проведение массовых представлений и мероприятий, фестивалей художественной самодеятельности и народного творчества, театрализованных представлений. В базовый норматив затрат, непосредственно
в сумме 65370 руб. 16 коп., в том числе на выплату: пособия по беременности и родам ФИО3 в размере 29398,60 руб.; пособия ФИО3 на рождение ребенка в размере 15803,27 руб.; ежемесячного пособия ФИО3 по уходу за ребенком в размере 20168,29 руб. При этом, ФИО3 принята на работу в муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дворец культуры «Южный» 05.11.2014 на должность культорганизатора в филиал «ДК пос. Борзовая Заимка» на 0,5 ставки с окладом 5182 руб. согласно приказу о приеме на работу № 133-к от 05.11.2014. ФИО3 не имела среднее специальное образование, как того требует должностная инструкция. До трудоустройства в муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дворец культуры «Южный» ФИО3 нигде не работала, что подтверждено записью №1 от 05.11.2014 в трудовой книжке, заполненной 10.11.2014. На дату принятия ФИО3 на работу последняя имела малолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, т.е. имела право на получение соответствующего социального пособия. Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2014 года у ФИО3
организационно методическими функциями работников культуры применительно к обстоятельствам рассматриваемого дела суд понимает функции по установлению времени проведения культурно-массовых мероприятий и их продолжительности, разработке системы контроля исполнения принимаемых решений; участие работников в разработке и реализации культурно – массовых мероприятий, направленных на удовлетворение духовных, эстетических, интеллектуальных и других потребностей населения в сфере культуры и досуга, содействия свободному участию граждан в культурной жизни общества, приобщения к культурным ценностям в муниципальном образовании. Согласно должностным инструкциям культорганизатора (методиста) МБУК "Усть-Пристанский РДК" в должностные обязанности последнего, в частности, входит: организация и проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; организация развлечений, коллективных форм игрового общения и досуга населения; организация и проведение игровых программ, конкурсов, массовых игр; составление сметы расходов и представление ее в установленном порядке на утверждение. Согласно должностной инструкции хормейстера МБУК "Усть-Пристанский РДК" в должностные обязанности последнего, в частности, входит: организация с артистами хора
Тульской области, требования нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устав учреждения и иных локальных актов, требования охраны труда и техники безопасности; в полном объеме выполнять условия настоящего трудового договора; поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения трудовых обязанностей, удовлетворять требованиям соответствующих характеристик. Приказом МКУК "Межпоселенческий сельский центр досуга" № 9/ОД от 5 мая 2012 г. ФИО1 назначена заведующей Мишенским СДК. В соответствии с указанным приказом непосредственное управление деятельностью Мишенского СДК осуществляет заведующий ( культорганизатор), назначаемый приказом, в должностные обязанности которого входит: планирование, организация и контроль работы сотрудников Мишенского СДК, ответственность за качество и эффективность работы в рамках своей компетенции; ведение документации в соответствии с направлениями деятельности, функциями подразделения; организация работы по подготовке и проведению культурно-массовых и прочих досуговых мероприятий; организация и контроль выполнения всеми сотрудниками Мишенского СДК правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов МКУК "ФИО20"; ведение учета рабочего времени сотрудников Мишенского СДК в табелях учета рабочего времени и подсчета заработной
