соответствии с требованиями инструкций по охране жизни и здоровья обучающихся - воспитанников. Аналогичные должностные обязанности предусмотрены квалификационной характеристикой должности «Воспитатель (включая старшего)», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей образования», для должности «Воспитатель (включая старшего)». В соответствии с требованиями к квалификации, указанными в квалификационной характеристике должности «Воспитатель (включая старшего)», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей образования», лицо, замещающее должность «Воспитатель », должно иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Документов,
Изучает и обобщает передовой опыт по воспитанию детей, организует обмен опытом между воспитателями. Проводит консультации для педагогов с целью оказания им практической помощи. Выносит на обсуждение педагогических советов актуальные вопросы воспитания детей, обеспечивает подготовку материалов и активное участие воспитателей в работе педагогических советов, следит за выполнением принятых решений, проводит работу с родителями и организует преемственность со школой. Согласно должностным инструкциям на старшего воспитателя, предусмотренным Тарифно- квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования РФ (постановление Минтруда России от 17.08.95 №46), при выполнении обязанностей старшеговоспитателя руководит работой воспитателей. Организует и проводит реабилитационно-коррекционную и культурно-массовую работу с обучающимися (воспитанниками, детьми) в тесном контакте с советом образовательного учреждения и детскими организациями. Организует работу актива обучающихся (воспитанников, детей). Планирует внеклассную и внешкольную воспитательную работу, обеспечивает и контролирует ее выполнение. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. Максимально использует возможности микрорайона для развития разносторонней общественно
суд первой инстанции в ходе рассмотрения дела установил, что ответчиком истцу неверно производилось начисление заработной платы, а именно: без учета надбавки к должностному окладу за наличие высшей квалификационной категории, то соответственно, обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца недоплату по заработной плате в пределах срока исковой давности, поскольку ответчиком было заявлено соответствующее ходатайство. Вопреки доводам апелляционной жалобы, все указанные истцом обстоятельства относительно пропуска срока обращения в суд проверялись судом, при этом суд пришел к правильному выводу о том, что к требованиям о взыскании недоплаты заработной платы за период с 04.05.2016 по 31.10.2018 подлежат применению положения ст.392 Трудового кодекса РФ с учетом того, что предметом спора является не начисленная заработная плата и о нарушении прав истцу стало известно при переводе на должность старшеговоспитателя – 04.05.2016, а в суд она обратилась 22.11.2019. Следовательно, на момент обращения в суд с данными исковыми требованиями установленный ст.392 Трудового кодекса РФ (трехмесячный до 03.10.2016, а
