приложению 3. 8. Материалы для увольнения сотрудника подготавливаются кадровым подразделением органа наркоконтроля при участии непосредственного начальника сотрудника и направляются соответствующему начальнику органа наркоконтроля для принятия решения об увольнении. 9. После принятия решения об увольнении сотрудника уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и в льготном исчислении, а также периоды учебы. Подсчитывается общая выслуга лет для назначения пенсии. 10. В период оформления кадровыми подразделениями документов на увольнение сотрудники с их согласия направляются на освидетельствование ВВК с целью установления категории годности к службе. Заключения ВВК учитываются при определении основания увольнения. При увольнении со службы в органах наркоконтроля по инициативе сотрудника двухнедельный срок его увольнения со дня подачи им рапорта на увольнение на период прохождения им освидетельствования ВВК не продлевается. (абзац введен Приказом ФСКН РФ от 09.06.2009 N 287) 11. Сотрудники, признанные ВВК негодными к службе по болезни, по их просьбе направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертизу
со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии (служба в УФСКН РС установлена в льготном исчислении как один месяц службы за полтора месяца). С 1 марта 2016 г. по 5 февраля 2019 г. он проходил службу в органах внутренних дел по Республике Саха (Якутия). При его увольнении 9 января 2019 г. со службы в органах внутренних дел и определении льготнойвыслуги лет в органах внутренних дел ему не был засчитан в льготном исчислении период службы в органах наркоконтроля , как не предусмотренный подпунктом «г» пункта 3 Постановления. Как полагает административный истец, отсутствие упоминания в оспариваемом положении о лицах рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах наркоконтроля, создает правовую неопределенность в части, не предусматривающей возможность для такой категории лиц засчитывать в выслугу лет для назначения пенсий в льготном исчислении после увольнения со службы в органах внутренних дел их прежнюю службу в органах наркоконтроля
со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии (служба в УФСКН РС установлена в льготном исчислении как один месяц службы за полтора месяца). С 1 марта 2016 г. по 5 февраля 2019 г. он проходил службу в органах внутренних дел по Республике Саха (Якутия). При его увольнении 9 января 2019 г. со службы в органах внутренних дел и определении льготнойвыслуги лет в органах внутренних дел ему не был засчитан в льготном исчислении период службы в органах наркоконтроля , как не предусмотренный подпунктом «г» пункта 3 Постановления. Как полагает административный истец, отсутствие упоминания в оспариваемом положении о лицах рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах наркоконтроля, создает правовую неопределенность в части, не предусматривающей возможность для такой категории лиц засчитывать в выслугу лет для назначения пенсий в льготном исчислении после увольнения со службы в органах внутренних дел их прежнюю службу в органах наркоконтроля
органы наркоконтроля, выслуга лет для начисления пенсии, исчисленная органом внутренних дел на момент увольнения истца из органов внутренних дел и перевода в органы наркоконтроля, обоснованно составляет: в календарном исчислении – 08 лет 02 месяца 21 дней, в льготном исчислении – 12 лет 05 месяцев 05 день. Соответственно, период службы ФИО1 в органах наркоконтроля составляет на 21.01.2015г. в размере: календарный - 4 года 07 месяцев 19 дней, льготный – 9 лет 03 месяца 10 дней. Тогда выслуга лет для назначения пенсии в органах наркоконтроля с учетом выслуги лет в органах внутренних дел составила: календарная служба - 12 лет 10 месяцев 10 дней, льготная - 08 лет 10 месяца 08 дней, всего общая выслуга лет на 21.01.2015г. составила 21 год 08 месяцев 18 дней. Требования об обязывании Службы по ЧАО, РУ ФСКН России по Магаданской области в соответствии с произведенным перерасчетом выслуги лет для назначения пенсии произвести ФИО1 перерасчет ежемесячного размера
переводом в другой государственный орган засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел и в стаж государственной службы в полном объеме и пересчету не подлежит. На момент вступления в силу данного закона, ФИО1 являлся сотрудником МВД и был принят не в порядке перевода из упраздняемого органа, добровольно уволившись со службы из органов наркоконтроля в 2014 году задолго до их упразднения. При таких обстоятельствах оснований для распространения действий положений Правил о льготном исчислении выслуги лет сотрудникам наркоконтроля в отношении ФИО1, являющегося на момент увольнения сотрудником органов внутренних дел, не имеется. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: иск ФИО1 к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан, Казанскому линейному управлению Министерства внутренних дел России на транспорте о зачете в выслугу лет для назначения пенсии периодов прохождения службы в льготном исчислении оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный
- на льготных условиях 7 дней с 01.12.2014 г. по 21.12.2014 г., 20 дней - на льготных условиях 7 дней с 09.06.2015 г. по 16.06.2015 г., 7 дней - на льготных условиях 2 дня с 20.06.2015 г. по 14.09.2015 г., 2 месяца 24 дня - на льготных условиях 28 дней Таким образом, стаж службы (выслуга лет) на льготных условиях составляют 4 года 27 дней. В связи с указанными нарушениями действующего законодательства и конституционных прав истца, Потеруж обратился в суд. В ходе судебного разбирательства истец уточнил требования (л.д.80-82). Согласно уточненных требований просит суд изменить дату увольнения и исключения его из списка сотрудников органов наркоконтроля в приказе исполняющего обязанности начальника регионального управления ФСКН России от ДД.ММ.ГГГГг. №-лс, расчете выслуги лет на пенсию и иных документах о его увольнении на 01 февраля 2016года, признать период незаконного увольнения с 10 декабря 2015г. по 01 февраля 2016г. периодом «вынужденного прогула», обязать Региональное управление ФСКН
др.)». Конституционный Суд так же указал, в совокупности с уже указанным, на то (п. 3.6), что основанием к увольнению для сохранения условий, прав увольняющегося сотрудника наркоконтроля (как и в случае истца) является именно увольнение в порядке перевода в систему МВД РФ, являющихся в таком случае полным реципиентом прав и обязанностей в отношении принятых сотрудников, в том числе на исчисление льготных периодов для расчета выслуги лет при назначении пенсионного обеспечения, с учетом недопустимости вмешиваться в свободу права на труд, именно для этого Российская Федерация предусмотрела в законе альтернативные условия увольнения сотрудников наркоконтроля , предоставив выбор оснований к увольнению самим сотрудникам, в том числе. С учетом изложенного, доводам искового заявления, указанного Постановления Конституционного Суда Российской Федерации следует принимать то, что до работы у ответчика истец фактически, работал только в МВД, которое фактически выступило полным реципиентом в правоотношениях, в т.ч. при рассматриваемом споре и ответчик обязан был полностью признать и учесть при расчете
