принятых в организации и распространяющих свое действие на работников в соответствии с положениями статей 8, 9 ТК РФ. По смыслу ст. 164 ТК РФ размер компенсации – денежных выплат, установленных в целях возмещения работникам затрат, определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Трудовыми договорами от 01.08.2006 № 53 и № 52 (т. 4 л.д. 162-163), заключенным предприятием с ФИО14 и ФИО15, а также приказом КГУСП «Заря» от 17.11.2006 № 205 «О льготах молодым специалистам » (т.3 л.д. 112) предусмотрена 100% оплата коммунальных услуг и найма жилья за счет предприятия. Как пояснили в судебном заседании представители сторон, факт выплаты указанным работникам компенсации в виде оплаты коммунальных услуг и найма жилья в общем размере 42 365 руб., сторонами не оспаривается. Судом установлено, что произведенная работодателем оплата коммунальных услуг и найма жилья в полной мере отвечает требованиям ст. 164 ТК РФ и является компенсацией, установленной в целях возмещения работникам затрат,
площади с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации. При этом данным Законом не предусмотрено возмещение расходов, связанных с предоставлением гражданам льгот на оплату жилья и коммунальных услуг в меньшем размере, чем они фактически понесены организацией, оказавшей такие услуги. Статьей 14 Закона Республики Хакасия от 04 октября 2004 года № 53 «Об образовании» предусмотрено, что к категории граждан из числа работников образования, в отношении которых осуществляются меры социальной поддержки, относятся молодыеспециалисты ; педагогические работники, имеющие ученые степени; педагогические работники, имеющие государственные награды Российской Федерации и Республики Хакасия. Частью 8 названной статьи установлено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского
58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 настоящего Кодекса. Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании выплат, суд первой инстанции правильно исходил из того, что согласно вышеприведенным нормативным актам истец не приобрел статус молодого специалиста, поскольку трудовые правоотношения не носили постоянный характер. Ссылка истца на льготы молодым специалистам , предусмотренные разделом 5 «Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города» (утв. постановления Администрации г. Нижневартовска от 29.08.2011 г. № 988) неправомерна, поскольку указанное постановление распространяется на правоотношения, возникшие с (дата) (п. 4). Судом не установлены предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для взыскания компенсации морального вреда, поэтому в удовлетворении требований в данной части обоснованно отказано. Доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и
причинен вред в результате бездействия должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления, то согласно статьям 15,1069,1071 Гражданского кодекса Российской Федерации он может быть взыскан в его пользу за счет средств субъекта или муниципального образования, от имени казны которого выступают финансовые органы, но при обязательном установлении фактов наступления вреда. Из материалов дела следует, что истец 13 января 2013 года обратилась с обращением на электронную почту администрации Омсукчанского района Магаданской области с вопросом о предоставлении льгот молодым специалистам , которое в установленные законом сроки рассмотрено не было. Не получив на свое обращение ответа, в связи с необходимостью защиты своих нарушенных прав ФИО3 заключила договор возмездного оказания услуг от 07 марта 2013 года. Согласно договору исполнитель услуг принял на себя обязательства по подготовке всех необходимых юридических документов в целях восстановления нарушенного права заказчика при обращении в администрацию Омсукчанского района Магаданской области, в том числе, подготовку жалобы в органы прокуратуры и искового заявления
