Тарифного руководства № 3, статьями 146, 148, 315 – 317, 423 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 10, 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, пунктом 1 Инструкции надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР», пунктом 4 письма Гострудинспекции в Приморском крае от 06.05.2005 № 1157- 12/06 «Об особенностях оплаты труда лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Севера», разъяснениями в пункте 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19.02.1993 № 4521-1, суды установили, что Находкинский городской округ, в который входит Мыс Астафьевский, относится к южным районам Дальнего Востока, коэффициент доплаты к заработной плате
АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255, утвержденной (далее - Инструкция). В соответствии с пунктом 1 Инструкции надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР», выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области, Карельской АССР и Коми ССР в составе РСФСР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми ССР в составе РСФСР), в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской
подписания, сторонами не оспаривается их действие в 2014 году. В связи с этим общество при исчислении земельного налога за 2014 год правомерно применило льготу, установленную подпунктом 4.4. пункта 4 Положения о земельном налоге. Суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание доводы налоговой инспекции о том, что применение налоговой льготы возможно только со второго квартала 2014 года, поскольку постановление Правительства Вологодской области от 28.04.2014 № 331 вступило в силу со дня его принятия. В соответствии с частью 4 статьей 5 Закона Вологодской области от 17.07.2013 № 3141-ОЗ «О среднем профессиональном образовании в Вологодской области» организациям, участвующим в подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена для отраслей экономики, заключившим с государственными профессиональными образовательными организациями области договор (соглашение) о подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена, присваивается статус «Базовая организация государственной профессиональной образовательной организации области». Основания и порядок присвоения и отмены такого статуса определяются в Положении о базовой организации государственной
области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 №255, утвержденной (далее – Инструкция). В соответствии с пунктом 1 Инструкции надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 №255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области, Карельской АССР и Коми ССР в составе РСФСР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми ССР в составе РСФСР), в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской
форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщение и распространение передовых приемов и методов труда, изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства; -обеспечение технически правильной эксплуатации техники и оборудования, других основных средств, выполнения графиков их ремонта, безопасных и здоровых условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда; -координирование работы производителей работ (прорабов), мастеров и цеховых служб; -осуществление подбора кадров рабочих и служащих , их расстановку и целесообразное использование; -проведение обязательного инструктажа подчиненных сотрудников относительно технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, контролирование их соблюдение; -представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия; -организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих участка, проведению воспитательной работы
предусмотрено, а стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости является трудовым/страховым стажем. Представитель ответчика также ссылался на то, что Распоряжение № 2383р указывает на сроки работы в Республике Афганистан. Суд полагает, что в данном случае речь идет о сроках, на которые рабочих и служащих направляли в командировку в эту страну. Об этом также свидетельствует и пункт 2 постановления Совета Министров СССР о 04 сентября 1990 года № 892, которым предоставлен ряд льгот рабочим и служащим , направлявшимся в Республику Афганистан в период с 01 декабря 1979 года по декабрь 1989 года, и отработавшим установленный при направлении срок, либо откомандированным досрочно по уважительным причинам. Согласно акту документальной проверки сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО2 № 448 от 20 августа 2015 года, приказом № 28-ок от 14 марта 1984 года по Строительно-монтажному управлению по Московской области треста «Союзтелефонстрой» истец был командирован на объект А-100, с
условиях радиационной вредности была проведена документальная проверка его работы за период с 31.08.1981 по31.12.1991. В ходе проверки установлено следующее: Согласно приказу № 93 от 17.04.1979 «Об организации службы главного технолога» создана служба главного технолога завода по изделиям основного производства «Отдел главного технолога». ОГТ является самостоятельным функциональным структурным подразделением завода, подчиненным главному инженеру, руководителем ОГТ является главный технолог - начальник ОГТ. Согласно приказам директора НЗХК от 28.12.1981 № 439 «О пересмотре Списков на предоставление льгот рабочим и служащим , занятым на работах с вредными условиями труда», от 31.10.1988 № 395 «О порядке введения «Перечней льгот и льготного пенсионирования» начальники отделов, работники которых пенсионируются по Списку № 2. как систематически работающие в цехах основного производства, должны ежегодно проводить закрепление их за цехами основного производства с указанием задач, решаемых ими в этих цехах, приказом или распоряжением по заводу, и вести индивидуальный учет времени занятости во вредных и особо вредных условиях труда работников, а
проходила в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к в районам Крайнего Севера, то лицам офицерского состава уволенным в запас или отставку из воинских частей и поступившим на работу в этих районах и местностях не позднее трех месяцев после увольнения, время их службы засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавки к заработной плате и других льгот, установленных для рабочих и служащих в работу в РКС и МКС. В спорный период времени льготы рабочих и служащих за работу в РКС и МКС были определены Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и от 26.09.1967 N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", ст. 251 КЗоТ РСФСР, которые регулировали вопросы доплат, надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков, оплаты проезда к
