должности мастера производственного обучения учреждения (трудовой договор от 01.07.2010 № 41), уровень образования которого не соответствует установленным требованиям. Составлен акт от 12.12.2017 и выдано предписание от 14.12.2017 № 60-17п об устранении выявленного нарушения. Не согласившись с предписанием, образовательное учреждение обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением. Суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь положениями статей 198, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 2, 46, 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ), Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», Положением о лицензировании, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», признав доказанным факт привлечения Кузнецова С.И. к трудовой деятельности в качестве мастера производственного обучения, несоответствия его квалификации установленным требованиям ,
педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Мастер производственного обучения ФИО2 принят на работу на основании трудового договора от 01.07.2010, имеет среднее образование, что подтверждается аттестатом серии Ф №176066 от 26.06.1978. На дату принятия квалификация и стаж ФИО2 позволяли образовательному учреждению принять его на вакантную должность. Этот факт не оспаривается и представителем надзорного органа. Как верно указал суд первой инстанции, на момент вынесения оспариваемого предписания документов, подтверждающих наличие у мастера производственного обучения ФИО2 высшего профессионального образования или среднего профессионального образования в областях, соответствующих профилям обучения (подготовка водителей транспортных средств), в материалы дела не представлено, тогда как факт привлечения указанного лица к трудовой деятельности в качестве мастера производственного обучения и также несоответствие его квалификации установленным требованиям, подтверждаются материалами дела. Пунктом 9 приказа № 761н, раздел «Квалификационные характеристики должностей образования» предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом
с требованиями к квалификации, указанными в квалификационной характеристике должности "Мастер производственного обучения", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", лицо, замещающее должность " Мастер производственного обучения", должно иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. В разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н, установлены следующие требования к квалификации мастера производственного обучения: -наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования в областях, соответствующих профилям обучения; -наличие дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Судом первой инстанции установлено, что мастер производственного обучения ФИО2 принят на
присвоение более высокой классной квалификации, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющейся у него классной квалификации, имеющаяся классная квалификация сохраняется, а не выполнившему снижается до уровня, соответствующего фактическому уровню его подготовки. Согласно п.17 Правил присвоения, изменения и лишения классной квалификации в отношении военнослужащих, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. № 1198 (далее – Правила) в случае несоответствия военнослужащего, имеющего классную квалификацию "специалист второго класса", "специалист первого класса" и " мастер", квалификационным требованиям по результатам проведенных очередных испытаний классная квалификация (но не менее классной квалификации "специалист третьего класса") присваивается на срок, установленный пунктом 8 настоящих Правил, исходя из фактического профессионального уровня без учета требований пункта 7 настоящих Правил. Таким образом, в данном случае, поскольку ФИО1 в результате проверки испытаний по физической подготовке была получена оценка «удовлетворительно», классная квалификация должна была быть ему снижена до «специалиста третьего класса». Между тем, на основании приказа командира войсковой части №
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», лицо, замещающее должность « Мастер производственного обучения», должно иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Пунктом 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей образования» предусматривается, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же,
