ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Материальное вознаграждение - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Статья 359 УК РФ. Наемничество.
двух лет либо без такового. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Участие наемника в вооруженном конфликте или военных действиях - наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового. (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Примечание. Наемником признается лицо, действующее в целях получения материального вознаграждения и не являющееся гражданином государства, участвующего в вооруженном конфликте или военных действиях, не проживающее постоянно на его территории, а также не являющееся лицом, направленным для исполнения официальных обязанностей.
Статья 21. Персонал объектов космической инфраструктуры
технологического режима функционирования объектов космической инфраструктуры. (в ред. Федерального закона от 29.11.1996 N 147-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Функциональные обязанности персонала объектов космической инфраструктуры определяются организациями, эксплуатирующими такие объекты. (в ред. Федерального закона от 29.11.1996 N 147-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Персонал объектов космической инфраструктуры подлежит аттестации на соответствие установленным профессиональным требованиям. (в ред. Федерального закона от 29.11.1996 N 147-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Размеры заработной платы и дополнительного материального вознаграждения персонала объектов космической инфраструктуры определяются условиями трудовых договоров, заключаемыми с организациями, использующими такие объекты. (в ред. Федеральных законов от 29.11.1996 N 147-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Лицам из числа персонала объектов космической инфраструктуры, профессии которых связаны с опасными или вредными условиями труда, предоставляются социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями
Постановление № А79-6592/2008 от 03.03.2009 АС Волго-Вятского округа
налог на вмененный доход, а также реализовывал похоронные принадлежности физическим и юридическим лицам для их последующей перепродажи, уплачивая единый налог при упрощенной системе налогообложения. Инспекция провела выездную налоговую проверку соблюдения предпринимателем ФИО3 законодательства о налогах и сборах за период с 01.01.2006 по 30.04.2008 и установила, в частности, неуплату налогоплательщиком 26 204 рублей единого налога на вмененный доход в связи с неправомерным применением заниженного физического показателя «количество работников», без учета работников, оказавших услуги ФИО3 за материальное вознаграждение на основании договоров деятельности двух предпринимателей. Проверяющие также выявили неуплату налогоплательщиком 227 090 рублей единого налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, так как посчитали, что Предприниматель не оказывал ритуальных услуг населению, а осуществлял деятельность по изготовлению надгробных памятников и похоронных принадлежностей для дальнейшей реализации, поэтому такая деятельность не подлежала обложению единым налогом на вмененный доход. По результатам проверки составлен акт от 03.06.2008 № 34 дсп, на основании которого руководитель Инспекции принял
Постановление № А26-8299/15 от 04.10.2017 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
не согласившись с определением суда первой инстанции от 21.02.2017, подало апелляционную жалобу в которой, ссылаясь на чрезмерность взысканной суммы судебных расходов и злоупотребление правом со стороны ООО "АВТОГАЗ+", просило определение отменить. В обоснование доводов апелляционной жалобы АО "АЭМ-технологии" сослалось на то, что размер судебных расходов является завышенным ввиду незначительной сложности дела, не имущественного характера иска, отсутствия необходимости изучения большого объема документов и отсутствия необходимости длительных временных затрат высококвалифицированных специалистов. Также, по мнению АО "АЭМ-технологии", материальное вознаграждение представителю ответчика за полученное решение суда - по отказу в иске, из-за не доказанности в связи с отсутствием правильно оформленных документов, не соразмерное и не разумное требование, нарушающее принцип равноправия сторон и справедливости судебного процесса. Кроме того, по мнению подателя жалобы, суд первой инстанции не дал должной оценки доводам АО "АЭМ-технологии" о злоупотреблении правом со стороны ООО "АВТОГАЗ+", выразившиеся в неоднократном переносе судебных заседаний ввиду невозможности участия, а также не извещении истца о наличии
Постановление № 1-326/2021 от 13.07.2021 Первоуральского городского суда (Свердловская область)
социальной сети «Вконтакте» написал неустановленный следствием пользователь о возможности дополнительного заработка денежных средств путем продажи сведений о персональных данных абонентов ПАО «МТС», который предложил предоставить дополнительную информацию по заработку в мессенджереТелеграм». После, в этот же период времени, неустановленный пользователь мессенджера «Телеграм», при неустановленных обстоятельствах, в ходе переписки посредством сети Интернет, в указанном в мессенджере, предложил ФИО40, являющемуся пользователем указанного в мессенджере под ником «Danil», систематически предоставлять сведения о персональных данных абонентов ПАО «МТС», за материальное вознаграждение . В этот же период времени, у ФИО40, находящегося в неустановленном месте, при неустановленных обстоятельствах, осознающего, что он является специалистом АО «РТК», имеет в силу занимаемой должности доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну ПАО «МТС» и АО «РТК», разглашение которых, без законных на то оснований, неправомерно, из корыстной заинтересованности, в целях личного материального обогащения, возник преступный умысел, направленный на незаконное разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну ПАО МТС», без согласия Общества и самих абонентов. После,
Определение № 22-767/17 от 13.07.2017 Курского областного суда (Курская область)
лицевого счета и похищены Шаталовым Д.Н., Горловым Э.А., Барчуковым Р.Г. и Прохоровым Д.В. В августе 2010 года Горлов Э.А., действуя в составе организованной группы, встретился с ранее знакомым ФИО22, которому предложил подыскать среди своих знакомых лицо, которое согласиться оформить на свое имя кредит, убедив ФИО22 в законности оформляемого кредита. ФИО22, не осведомленный о преступной деятельности, встретился с ранее ему знакомым ФИО23, которому предложил оформить на свое имя кредит в размере около 300000 рублей, за материальное вознаграждение в размере 30000 рублей. ФИО23, доверяя ФИО22, согласился на предложение. 04 августа 2010 года на основании положительного решения о предоставлении кредита ФИО23, принятого Прохоровым Д.В. по итогам двухуровневой проверки, ФИО23 был предоставлен кредит, и в этот же день ФИО23 снял со своего счета денежные средства 356500 рублей, и передал Горлову Э.А. и Барчукову Р.Г., которые совместно с Прохоровым Д.В. совершили хищение указанных денежных средств. В августе 2010 года Барчуков Р.Г., действуя в составе организованной
Апелляционное определение № 33-1678/2018 от 05.02.2018 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
«ВюртЕвразия» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что в период с 10.10.2012 года по 28.10.2016 года истица осуществляла трудовую деятельность в штате ответчика, замещая должность администратора. Пунктом 4.1 заключенного с ней работодателем трудового договора предусматривалось, что система оплаты труда согласуется сторонами в приложении 1 к данному договору, которое является неотъемлемой частью договора. Дополнительным соглашением № к трудовому договору от 10.10.2012 года истице устанавливалось ежемесячное фиксированное материальное вознаграждение в размере 15 000 руб. Впоследствии дополнительным соглашением № от 10.01.2013 года истице было установлено ежемесячное фиксированное материальное вознаграждение в размере 9500 руб., ежемесячная фиксированная надбавка - 2 000 руб.; переменное материальное вознаграждение по результатам выполнения плана; переменное ежемесячное материальное вознаграждение в размере - 5 000 руб. по личным результатам деятельности. Дополнительным соглашением № от 01.10.2013 года истица была переведена на должность администратора в структурное подразделение «Центр поддержки клиентов, г. Красноярск» с аналогичными условиями