взыскании 4000.00 руб., в том числе: - 500,00 руб. финансовых санкций за 2018 год по решению от 31.05.2019 №086S19190006846; - 3 500,00 руб. финансовых санкций за май 2019 года по решению от 11.10.2019 №086S19190014014, установил: Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рыбинске (межрайонное) (далее – УПФР) обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "АРТОПЕД- МЕД" (далее – Общество) 4000,00 руб., в том числе 500,00 руб. финансовых санкций за непредставление в установленный срок дополняющей формы СЗВ-СТАЖ за 2018 год по решению от 31.05.2019 №086S19190006846, 3 500,00 руб. финансовых санкций за непредставление в установленный срок исходной формы СЗВ-М за май 2019 года по решению от 11.10.2019 №086S19190014014. Дело принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства. Ответчик считается надлежащим образом извещенным о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства по правилам ст.123 АПК РФ, в установленный срок отзыв на заявление не представил. Рассмотрев
страхователя – ТС лицом, не имеющим на то законных прав и/или не указанным в договоре страхования в качестве допущенного лица (л.д. 36). В претензионном письме от 23.09.2013 №608 истец просил признать указанное событие страховым и выплатить сумму страхового возмещения (л.д. 37). В связи с отказом ответчика от возмещения страхового возмещения, ООО «Царский мед» обратилось в суд с иском. Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд первой инстанции правомерно руководствовался положениями страхового полиса от 08.08.2012 №11780SB000335, пунктом 4.8.5 Правил страхования и пришел к обоснованному выводу о том, что в связи с нарушением истцом условий договора о минимальном стаже водителя, наступления страхового случая не произошло. Данный вывод суда первой инстанции является правильным, соответствующим материалам дела. Согласно п. 1 ст. 929 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору имущественного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить другой стороне (страхователю) или
в отношении своих работников. На основании указанного решения Пенсионным фондом выставлено требование №52 по состоянию на 29.07.2008, которым обществу предоставлен срок для добровольной уплаты штрафа в заявленном размере до 18.08.2008. В связи с тем, что ООО «Ди- Мед» требование в установленный срок в добровольном порядке не исполнило, штраф не уплатило, Пенсионный фонд обратился в суд с настоящим заявлением. Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. Целями индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе являются создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов
071.441. 22.07.2002 в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о данном юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002, за № <***>. АО «Страховая компания «СОГАЗ- Мед» имеет Иркутский филиал (664000, <...>), по месту нахождения которого зарегистрирован в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации - УПФР в Правобережном и Октябрьском округах г. Иркутска. УПФР в Правобережном и Октябрьском округах г. Иркутска на основании решения от 01.09.2014 № 30-01-45/194 проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, своевременности и правильности представления индивидуальных сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования плательщиком страховых взносов - АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед». По результатам проверки установлено, что в нарушение требований статьи
ГУЗ Карымская ЦРБ, с декабря 2020г. ее заработная плата оплачивается в меньшем размере, с ноября начисления производятся путем доведения размера заработной платы до уровня МРОТ, куда включены оклад, районный коэффициент – 40%, процентная надбавка за непрерывный стаж – 30%, северная надбавка – 30%, иные стимулирующие выплаты, что по мнению истца является не законным. С учетом положений ст.ст.129,135,146,148 ТК РФ оклад должен быть равным МРОТ установленным на федеральном уровне, на который должны начисляться доплата за мед. стаж 30%, повышенный коэффициент 35%, райкоэффициент 40%, доплата за выслугу лет 30%. Просит взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату за ноябрь-декабрь 2020г., январь 2021г. в размере 31711,66 руб., возложить обязанность на ответчика с даты вынесения решения, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ, с начислением на нее доплаты за мед.стаж, повышенного коэффициента, районного
т а н о в и л : ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она с 29 апреля 1996 г. работает в Государственном учреждении здравоохранения «Балейская центральная районная больница» (далее - ГУЗ «Балейская ЦРБ») в должности <данные изъяты>. Размер ее заработной платы в апреле 2014 г. составлял <данные изъяты> руб. и включал в себя: оклад - <данные изъяты> руб., совместительство - <данные изъяты> руб., ночные - <данные изъяты> руб., мед.стаж -<данные изъяты> руб., районный коэффициент 40% - <данные изъяты> руб., северную надбавку 30% - <данные изъяты> руб.; в мае 2014 г. - <данные изъяты> руб. и включал в себя: оклад <данные изъяты> руб., ночные - <данные изъяты> руб., праздничные - <данные изъяты> руб., мед.стаж - <данные изъяты> руб., районный коэффициент 40% - <данные изъяты> руб., северную надбавку 30% - <данные изъяты> руб.; в июне 2014 г. - <данные изъяты> руб. и включал в себя:
