<*> Рекомендуемые штатные нормативы кабинета-школы для больных сахарным диабетом не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения. N п/п Наименование должности Количество штатных единиц 1. Врач - детский эндокринолог Для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях: 0,5 на 100 и менее детей с сахарным диабетом прикрепленного детского населения; 1 на более 100 детей с сахарным диабетом прикрепленного детского населения. Для оказания медицинской помощи в стационарных условиях 1 на отделение 2. Медицинскаясестра 1 на 1 штатную единицу врача- детского эндокринолога 3. Санитар 0,3 Приложение N 9 к Порядку оказания медицинской помощи по профилю "детская эндокринология", утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. N 908н СТАНДАРТ ОСНАЩЕНИЯ КАБИНЕТА-ШКОЛЫ ДЛЯ БОЛЬНЫХ САХАРНЫМ ДИАБЕТОМ N п/п Наименование оборудования (оснащения) Количество, шт. 1. Стул 12 2. Стол 5 3. Кресло рабочее 1 4. Доска маркерная (с набором маркеров) 1 5. Тумбочка 2 6. Шкаф двухсекционный для одежды 1 7. Шкаф
взрослому населению по профилю "эндокринология", утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. N 899н РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ КАБИНЕТА ВРАЧА-ЭНДОКРИНОЛОГА ┌─────┬───────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐ │ N │ Наименование должностей │ Количество должностей │ │ п/п │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │ 1. │Врач-эндокринолог │1 на 20 000 взрослого населения │ │ │ │(городская местность); │ │ │ │1 на 15 000 взрослого населения │ │ │ │(сельская местность) │ ├─────┼───────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │ 2. │ Медицинскаясестра │2 на 1 врача-эндокринолога │ ├─────┼───────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │ 3. │Медицинская сестра │0,25 на кабинет │ └─────┴───────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘ Примечания: 1. Рекомендуемые штатные нормативы кабинета врача-эндокринолога не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения. 2. Для районов с низкой плотностью населения и ограниченной транспортной доступностью медицинских организаций количество должностей врача-эндокринолога кабинета врача-эндокринолога устанавливается исходя из меньшей численности населения. 3. Для организаций и территорий, подлежащих обслуживанию Федеральным медико-биологическим агентством, согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р
работники 1.1. Должности руководителей: главный врач (начальник) медицинской организации; директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа; заместитель руководителя (начальника) медицинской организации; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист; заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации; главная медицинскаясестра (главная акушерка, главный фельдшер). 1.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи): а) врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог; врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-бактериолог; врач-вирусолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-гериатр; врач-дезинфектолог; врач-дерматовенеролог; врач - детский кардиолог; врач - детский онколог; врач - детский уролог-андролог; врач - детский хирург; врач - детский эндокринолог ; врач-диабетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический миколог; врач - клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-косметолог; врач-лаборант; <*> -------------------------------- <*> Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г. врач - лабораторный генетик; врач - лабораторный
отсутствием требуемого стажа 30 лет. В специальный стаж не включены периоды работы: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры лор кабинета Арендного предприятия МЧС ПО «Атоммаш», так как организационно-правовая форма «предприятие» не соответствует статусу «учреждение» и, соответственно, не предусмотрена ст.27 п.1 пп.20 закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ в редакции ФЗ-319 от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ». - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры эндокринолога , медицинской сестры стерилизационной МУ Медсанчасть, АООТ «Атоммаш», ОАО «ЭМК-Атоммаш». ОАО «Техно-В», в связи с невыполнением нормы рабочего времени (в объеме 0,5 ставки); - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры автоклавной, медицинской сестры стерилизационной в Амбулаторно-поликлиническом отделении ООО Медицинской компании «Медсанчасть», так как данное учреждение не предусмотрено Списками должностей и учреждений работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью
морального вреда, У С Т А Н О В И Л : ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее: истица работала в ГУЗ «Читинская центральная районная больница» в должности медицинской сестры. С 01.09.2013 года была переведена в группу анестезиологии-реанимации медсестрой анестезистом, с 01.01.2014 года временно переведена на должность медицинской сестры процедурного кабинета Поликлиники Читинской ЦРБ в связи с производственной необходимостью, с 03.02.2014 года кроме своих обязанностей дополнительно выполняла обязанности медицинской сестры эндокринолога , а также осуществляла выписку льготных рецептов. За данную работу истице приказом от 03.02.2014 №33 за расширенную зону обслуживания, и выписку рецептов была установлена доплата в размере 50% к должностному окладу, приказом от 27.02.2014 №49 истице была установлена доплата за расширенную зону обслуживания в размере 46% к должностному окладу. При увольнении 21.02.2014 года суммы доплаты не были выплачены истице. Устные запросы истицы о причинах невыплаты остались без удовлетворения. На основании изложенного выше истица
