неопределенного круга лиц обратился в суд с иском, в котором просил обязать ГБУЗ КО «ЦМБ №1» в срок до 01.12.2021 организовать проведение специальной оценки условий труда следующих рабочих мест общебольничного персонала и хозяйственной части: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер (6 рабочих мест), бухгалтер 1 категории (3 рабочих места), начальник планово-экономического отдела, экономист, электроник, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, инженер по пожарной безопасности, заведующий хозяйством, диспетчер, подсобный рабочий, механик кондиционеров и холодильных установок . В обоснование иска указал, что в ходе проверки в 2020 г. деятельности ГБУЗ КО «ЦМБ №1» установлено, что в нарушение статьи 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда в данном учреждении указанных мест работодателем не проведена. В заявлении от 21 июня 2021 г. заместитель Кировского межрайонного прокурора Калужской области отказался от иска к ГБУЗ КО «ЦМБ №1», поскольку ответчиком приняты
кафелем или мозаичными панелями; оштукатуривание стен и потолков; покрытие изоляционными материалами стен, полов и потолков; нарезку, подгонку и остекление окон и аналогичных проемов; установку сантехнического оборудования и трубопроводов; монтаж электропроводки и другого подобного оборудования. Их обязанности могут включать руководство другими работниками. Занятия данной малой группы входят в следующие начальные группы: 7121 Кровельщики 7122 Настильщики полов и плиточники 7123 Штукатуры 7124 Укладчики тепло- и акустической изоляции 7125 Стекольщики 7126 Слесари-сантехники и слесари-трубопроводчики 7127 Механики кондиционеров и холодильных установок В силу положений ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В
кафелем или мозаичными панелями; оштукатуривание стен и потолков; покрытие изоляционными материалами стен, полов и потолков; нарезку, подгонку и остекление окон и аналогичных проемов; установку сантехнического оборудования и трубопроводов; монтаж электропроводки и другого подобного оборудования. Их обязанности могут включать руководство другими работниками. Занятия данной малой группы входят в следующие начальные группы: 7121 Кровельщики 7122 Настильщики полов и плиточники 7123 Штукатуры 7124 Укладчики тепло- и акустической изоляции 7125 Стекольщики 7126 Слесари-сантехники и слесари-трубопроводчики 7127 Механики кондиционеров и холодильных установок Согласно письму директора ООО «ВИАЛ групп» от 15.01.2021, адресованного директору Пермского филиала АО «Газпром газораспределение Пермь» ООО «ВИАЛ групп» просит ограничить доступ на территорию арендуемых нежилых помещений по адресу: <...> (соглашение от 01.06.2019) следующих сотрудников ООО «ВИАЛ групп»: ФИО5, ФИО6, работников, выполняющих работы по реконструкции помещений по адресу: <...>. Разрешить доступ в помещение только директору ООО «ВИАЛ групп» ФИО10 (материалы проверки 300ж-2021). Исследовав представленные по делу доказательства, выслушав пояснения сторон, оценив относимость,
