№ 40; о внесении изменений в штатное расписание от 03.06.2015 № 41; о внесении изменений в штатное расписание от 18.06.2015 № 42; о внесении изменений в штатное расписание от 26.06.2015 № 52; об утверждении штатного расписания с 01.09.2015 от 31.08.2015 № 60 в разнице увеличения фонда заработной платы по категории всех должностей по сравнению со штатным расписанием на 01.01.2013, а также утверждения должности - коммерческого директора; переименование должностей - юрист на «ведущий юрист», менеджер по персоналу на «ведущий менеджер по персоналу», экономист на «ведущий экономист», офис-менеджера отдела делопроизводства на «начальник»; менеджер по маркетингу отдела маркетинга и рекламы на «начальник»; о внесении изменений в штатное расписание от 11.07.2016 № 37-КД. Определением от 02.05.2017 Арбитражного суда Новосибирской области, оставленным без изменения постановлением от 25.07.2017 Седьмого арбитражного апелляционного суда, в удовлетворении заявления отказано. В кассационной жалобе конкурсный управляющий должником просит определение суда от 02.05.2017 и постановление апелляционного суда от 25.07.2017 отменить, направить
входит правовое обслуживание, составляет уже 5 единиц, в том числе начальник отдела с ежемесячной оплатой 29 000 руб., старший юрисконсульт с ежемесячной оплатой 28 920 руб., юрисконсульт с ежемесячной оплатой 28 350 руб., юрисконсульт с ежемесячной оплатой 16 254 руб., младший юрисконсульт с ежемесячной оплатой 16 254 руб., число сотрудников, в чьи функции входит комплектование и учет кадров – 2 единицы, в том числе специалист по кадрам с ежемесячной оплатой 16 486 руб., менеджер по персоналу с ежемесячной оплатой 17 010 руб. Согласно дополнению к штатному расписанию от 23.10.2015, в штат добавляются следующие единицы: заместитель директора по персоналу с ежемесячной оплатой 29 500 руб., менеджер по персоналу с ежемесячной оплатой 28 500 руб., инспектор по кадрам с ежемесячной оплатой 17 010 руб. Впоследствии, согласно дополнению к штатному расписанию от 24.12.2015 в штат добавляется единица начальника отдела кадров с ежемесячной оплатой 22 000 руб. Под привлеченными лицами, в отличие от
морского танкера CIELO DI HANOI, из которого следует, что за июнь, июль, август 2022 заработная плата получена должником в размере 2600 долларов США в месяц. Также представлена справка о работе Даната Киселя на указанном судне в должности главного инженера с 11 мая 2022 года по настоящее время, датированная 15.02.2022. Казаричук Т.В. со ссылкой на открытые источники в сети интернет указала, что судно CIELO DI HANOI принадлежит компании d’Amico Ship Ishima India Private Limited, менеджер по персоналу которой подписал контракт должника, а корпоративным сайтом этой компании является сайт компании Sirius Sip Management Srl. В подтверждение представлен документ к рабочему контракту Даната Киселя на английском языке. К материалам дела приобщены сканы электронной переписки между адресатами «Данат Клиент» и «Максим» с просьбой к Максиму о направлении контракта 06 февраля; электронное письмо Максима Заумана с приложением копии контракта; копия доверенности от 24.02.2021 в нотариальной форме, выданная Кисель Д.Н. Зауману М.М. о представлении интересов
на решение судьи Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 06 июля 2015 года в отношении Казаковой Е. А., <дата> года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, занимающей должность менеджера по персоналу ООО «К»; У С Т А Н О В И Л: Постановлением о назначении административного наказания от 27 марта 2015 года, вынесенным начальником отдела УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга <...> Д.Ю., должностное лицо – менеджер по персоналу ООО «<...>» Казакова Е.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей. Данным постановлением вина Казаковой Е.А. установлена в том, что она, являясь должностным лицом, а именно менеджером по персоналу ООО «К», наделенная специальными полномочиями по приему, оформлению иностранных работников, незаконно допустила к осуществлению трудовой деятельности в Обществе в городе федерального значения Санкт-Петербурге иностранного гражданина <...> Ш.М.
решение судьи Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 29 июня 2015 года в отношении Казаковой Е. А., <дата> года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, занимающей должность менеджера по персоналу ООО «Клининг Сервис»; У С Т А Н О В И Л: Постановлением о назначении административного наказания от 27 марта 2015 года, вынесенным начальником отдела УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга <...> Д.Ю., должностное лицо – менеджер по персоналу ООО «Клининг Сервис» Казакова Е.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей. Данным постановлением вина Казаковой Е.А. установлена в том, что она, являясь должностным лицом, а именно менеджером по персоналу ООО «Клининг Сервис», наделенная специальными полномочиями по приему, оформлению иностранных работников, незаконно допустила к осуществлению трудовой деятельности в Обществе в городе федерального значения Санкт-Петербурге иностранного гражданина
