Мера пресечения отстранение от должности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

содержания под стражей через старшего конвоя немедленно направляется копия решения суда. В случае, когда ходатайство об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу удовлетворено, начальнику конвоя или следователю вручается под расписку копия решения суда. Копии постановления суда, вынесенного по результатам рассмотрения ходатайства об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста, об изменении или отмене этих мер пресечения, о продлении срока содержания под стражей, немедленно направляются лицу, возбудившему соответствующее ходатайство, прокурору, а также подозреваемому или обвиняемому. 15.5.14. Копия постановления судьи о временном отстранении обвиняемого от должности немедленно направляется по месту работы обвиняемого, а также лицу, возбудившему соответствующее ходатайство, и прокурору. 15.5.15. Контроль за обращением к исполнению решений суда осуществляется председателем суда и судьями, под председательством которых рассматривались материалы досудебного производства. Направляемые на исполнение копии решения суда заверяются в соответствии с положениями пункта 3.3.4 настоящей Инструкции. 15.5.16. Постановление судьи о назначении военнослужащему дисциплинарного ареста считается исполненным после

Статья 74. Временное отстранение сотрудника федеральной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей 1. Сотрудник федеральной противопожарной службы временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае: 1) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения; 2) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности; 3) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в федеральной противопожарной службе или увольнения со службы в федеральной противопожарной службе. 2. Сотрудник федеральной противопожарной службы может быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в случае: 1)

Статья 73. Временное отстранение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей 1. Сотрудник органов внутренних дел временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае: 1) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения; 2) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности; 3) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел. 2. Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в случае: 1) уголовного

Статья 71. Временное отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей 1. Сотрудник подлежит временному отстранению от исполнения служебных обязанностей в случае: 1) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения; 2) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности; 3) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах принудительного исполнения или увольнения со службы в органах принудительного исполнения. 2. Сотрудник может быть временно отстранен от исполнения служебных обязанностей в случае: 1) уголовного преследования сотрудника без

вознаграждения лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа Общества за период 2019-2020 годов; -Расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности за период 2019-2020 годов; -Документы по списанию дебиторской задолженности за период 2019-2020 годов; -Сведения о предоставленных и полученных кредитах и займах за период 2019-2020 годов; -Перечень имущества состоящего на балансе Общества за период 2019-2020 годов; 2) к ФИО2, г.Казань о привлечении к административной ответственности по ч.1 и ч.2 ст.15.23.1 КоАП РФ и применении в качестве меры пресечения отстранение от должности директора ООО "Золотая Осень" на один год; 3) к ФИО2, г.Казань и ФИО3, г.Казань о наложении штрафа в размере 5000 рублей на каждого за каждый день неисполнения вынесенного судом решения, с участием: от истца – ФИО4, доверенность 25.03.2020, от ответчика1 – ФИО5, доверенность 24.06.2021, от ответчика2 – не явился, извещен, от ответчика3 – не явился, извещен, установил: Истец - Валиевой Сании Рауфовны, г.Казань – обратился в Арбитражный суд Республики Татарстан с иском

размере вознаграждения лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа Общества за период 2019-2020 годов; -Расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности за период 2019-2020 годов; -Документы по списанию дебиторской задолженности за период 2019-2020 годов; -Сведения о предоставленных и полученных кредитах и займах за период 2019-2020 годов; -Перечень имущества состоящего на балансе Общества за период 2019-2020 годов; к ФИО2, г.Казань о привлечении к административной ответственности по ч.1 и ч.2 ст.15.23.1 КоАП РФ и применении в качестве меры пресечения отстранение от должности директора ООО "Золотая Осень" на один год; к ФИО2, г.Казань и ФИО3, г.Казань о наложении штрафа в размере 5000 рублей на каждого за каждый день неисполнения вынесенного судом решения, УСТАНОВИЛ: Исковое заявление подано с соблюдением требований, установленных статьями 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Руководствуясь частью 3 статьи 127, статьями 133, 135 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, ОПРЕДЕЛИЛ: 1. Исковое заявление ФИО1, г.Казань принять, возбудить производство по делу. 2. Назначить собеседование

размере вознаграждения лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа Общества за период 2019-2020 годов; расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности за период 2019-2020 годов; документы по списанию дебиторской задолженности за период 2019-2020 годов; сведения о предоставленных и полученных кредитах и займах за период 2019-2020 годов; перечень имущества состоящего на балансе Общества за период 2019-2020 годов; к ФИО2, г.Казань о привлечении к административной ответственности по ч.1 и ч.2 ст.15.23.1 КоАП РФ и применении в качестве меры пресечения отстранение от должности директора ООО "Золотая Осень" на один год; о наложении штрафа в размере 5 000 рублей на каждого за каждый день неисполнения вынесенного судом решения. Из налогового органа поступило копия регистрационного дела Общества, которая приобщена судом к материалам дела. Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 02.09.2021 в отдельное производство выделено требование ФИО1, г.Казань к ФИО2, г.Казань о привлечении к административной ответственности по ч.1 и ч.2 ст.15.23.1 КоАП РФ и применении в качестве меры

заключать договоры от имени должника. В силу статьей 144, 145 Закона о банкротстве одновременно с освобождением или утверждением прежнего управляющего арбитражный суд утверждает нового управляющего. Из смысла закона следует, что предприятие, в отношении которого введена процедура конкурсного производства, в принципе не должно оставаться без руководителя – конкурсного управляющего. В арбитражный суд 7 апреля 2014 года поступило постановление Центрального районного суда города Прокопьевска от 2 апреля 2014 года о применении к ФИО9 меры пресечения в виде временного отстранения от должности , однако, судом уже было назначено на 15 апреля 2014 года судебное заседание по вопросу отстранения ФИО9 от исполнения обязанностей конкурсного управляющего должника по ходатайству собрания кредиторов ООО «Шахта Коксовая-2». Необходимости до указанной даты решать вопрос о замене управляющего у суда не имелось. Поскольку шахта – особо опасный производственный объект и отсутствие руководителя могло негативно сказаться на деятельности предприятия в целом, ФИО9, продолжая добросовестно исполнять обязанности конкурсного управляющего должника, обеспечивал его

акты Российской Федерации» и от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Статьей 73 Федерального закона 342-ФЗ установлен исчерпывающий перечень оснований, при которых сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей или может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей: 1) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения; 2) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности; 3) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел. Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в случае: 1) уголовного преследования