соответствии с дополнениями и изменениями № 2 от 04 декабря 2019 г. (л. д. 97-98) продлен до 31 декабря 2022 г., предусмотрен порядок выплаты работникам доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера (л. д. 56-87). Положение о премировании и материальном стимулировании работников оформлено отдельным приложением № 3 к коллективному договору (л. д. 46-49). Согласно п. 6.1, 6.2, 11, 13, 14 указанного положения премия может быть выплачена к профессиональному празднику – Международному дню музеев , дню основания музея и другим праздничным датам, связанным с профессиональной деятельностью работников, из имеющихся средств по приказу директора учреждения, исходя из личного вклада каждого работника, по согласованию с профсоюзным комитетом. На основании приказа руководителя работникам может быть выплачена премия по итогам работы за квартал при наличии финансовых средств. Премия начисляется дифференцировано, в соответствии с личным трудовым вкладом каждого работника и общими результатами работы. Премирование работника не производится при наличии у него дисциплинарного
которые приобрели на указанную сумму денег сувениры и диплом, а на оставшиеся вверенные ей денежные средства в сумме 13 340 рублей товары для нужд музея не приобрела, распорядившись ими по своему усмотрению. После чего, с целью сокрытия факта хищения, ФИО1, находясь на рабочем месте в период времени с 1 по <дата> в дневное время, подготовила фиктивный акт о приобретении цветов, гелиевых шаров и открыток на общую сумму 13340 рублей на праздничное мероприятие, посвященное Международному дню музеев , который подписала лично и, пользуясь доверием со стороны сотрудников музея, убедила подписать заместителя директора по научной работе А.В. и специалиста по кадрам Ж., не осведомленных о ее преступных намерениях, убежденных, что указанные в акте товары ФИО1 приобретались. <дата> в дневное время, находясь на рабочем месте, ФИО1 составила фиктивный авансовый отчет №... от <дата> о приобретении сувениров и дипломов на сумму 1600 рублей, в который внесла фиктивные сведения о приобретении гелиевых шаров, открыток
особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Выплата премий в БУЗ ОО «Орловский краеведческий музей» осуществляется на основании положения о премировании (приложении №4 к коллективному договору). П. 2 положения определено, что премирование работников учреждения производится в целях повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и высокого качества труда, премирование носит поощрительный характер. Согласно п. 6.1 положения премия может быть выплачена к профессиональному празднику – Международному дню музеев , дню основания музея и другим праздничным датам, связанным с профессиональной деятельностью работников, из имеющихся средств по приказу директора учреждения, исходя из личного вклада каждого работника. По согласованию с профсоюзным комитетом. Приказом от 15.12.2020 (номер обезличен) в связи с Днем основания БУК ОО «Орловский краеведческий музей» работникам музея выплачена премия. Кроме того, премия выплачивалась на основании приказа от 25.12.2020 (номер обезличен) с целью материального стимулирования работников учреждения, по результатам работы в 4 квартале
