ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 44-АД20-1 от 14.02.2020 Верховного Суда РФ
обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Аналогичные требования закреплены в пункте 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н (далее - Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты). В силу пункта 13 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки; сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам; выдача работникам и сдача
Постановление № А82-13911/15 от 27.03.2019 АС Волго-Вятского округа
счет денежных средств, подлежащих уплате в виде налогов и иных платежей, подлежащих удовлетворению в пятую очередь текущих платежей в корне не верен и противоречит нормам Закона о банкротстве, регламентирующего цели и задачи процедуры внешнего наблюдения. Поставка спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ООО «ПК Норд Спецодежда» и заявление о разрешении разногласий, поданное в арбитражный суд, осуществлялись в рамках процедуры наблюдения, целью которой является сохранение имущественного комплекса должника. Нормы трудового законодательства РФ и Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Задолженность перед ООО «ПК Норд спецодежда» относится к четвертой очереди платежей, так как является эксплуатационными платежами. Судом проигнорирована и не получило должной оценки позиция пункта 6 статьи 129 Закона о банкротстве. Процедура конкурсного производства в отношении должника – АО «ЯГК» введена только 19.11.2018. С
Постановление № А81-2681/16 от 11.04.2017 АС Ямало-Ненецкого АО
в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам). В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса Российской Федерации к расходам, связанным с производством и реализацией (материальным расходам), относятся затраты налогоплательщика на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и другого имущества, не являющихся амортизируемым имуществом. Стоимость такого имущества включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (далее также – Правила № 290н), устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Требования названных Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию
Постановление № 06АП-4253/17 от 11.10.2017 АС Хабаровского края
к производству работ, а также предоставлять документы, подтверждающие аттестацию работников на проведение соответствующих видов работ. Пунктом 4.2.1 Требований ПОБОТС предусмотрено, что весь персонал подрядчика (субподрядчика) должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в объеме и видах не ниже, чем предусмотрено Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (по отраслевой принадлежности подрядчика), Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 28Н 27.01.2010 «О внесении изменений в межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009г. № 290 «Н» и требованиям норм и правил. В акте о нарушении от 10.05.2016 указано, что работы выполнялись работниками АО «Энергоремонт». В материалы дела представлены удостоверения на работников АО «Энергоремонт» электросварщика ФИО1, монтажников ФИО2, ФИО3 Акт о нарушении от 10.05.2016 составлен с участием инженера по контролю за безопасным производством строительных работ ФИО4, ведущего
Решение № 7-81/2014 от 11.04.2014 Пензенского областного суда (Пензенская область)
правонарушении должностным лицом было установлено, что 20 декабря 2013 года государственным инспектором труда (по охране труда) в Пензенской области ФИО4 в ходе проведения внеплановой проверки, проведенной в период с 05 декабря 2013 года по 19 декабря 2013 года в ООО «Стройэлита» были выявлены следующие нарушения трудового законодательства: - в нарушении ст. 221 ТК РФ п. 27, п. 30 приложения к приказу Министерства здравоохранения социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н « Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в организации не организована стирка спецодежды работников; - в нарушении ст. 212, 221 ТК РФ п.п. 31, 33 Приказу Министерства здравоохранения социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н в организации не оборудовано помещение для сушки спецодежды; - в нарушении п. 31 приложения к приказу Министерства здравоохранения социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и
Решение № 77-236/2015 от 26.05.2015 Кировского областного суда (Кировская область)
из описательной части события административного правонарушения исключено указание на следующие нарушения: - в нарушение требований ст.212 ТК РФ, пункта 2.3.2, 3.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» непроведение обучения члена комиссии по проверке знаний требований охраны труда П.А. ; - в нарушение требования ст. 221, п. 13 Приказа № 290н от 01.06.2009 г. « Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не обеспечен контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки повлекло нарушение прав работника (С.А. слесарю по ремонту Ко и ППЦ выдана утепленная куртка <дата> г., срок носки - 1,5 года); а также снижен размер назначенного директору ООО «<данные изъяты>» М.И. административного штрафа до 2000 рублей. Директор ООО «<данные изъяты>» М.И. обратился в Кировский областной суд с жалобой, в которой просит решение
Решение № 7-472/2015 от 01.10.2015 Пензенского областного суда (Пензенская область)
Р М-006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 в производственном помещении, где установлены станки для холодной обработки металлов, границы проходов и проездов не отмечены контрастными по отношению к цвету пола полосами шириной не менее 50 мм. В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н « Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 152 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н слесарю
Решение № 12-509/17 от 13.03.2018 Санкт-Петербургского городского суда (Город Санкт-Петербург)
труда в городе Санкт-Петербурге (по охране труда) ФИО2, были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах Российской Федерации, а именно: - не организован учет карточек выдачи средств индивидуальной защиты (на карточках отсутствуют порядковые номера) (Приказ Министерства здравоохранения и социального развитая РФ от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствам индивидуальной защиты п. 13); - предоставление СИЗ работнику ФИО3, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется не в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников