N 504 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ┌────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ Разряд оплаты труда │ │ ├──┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┤ │ │1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ └────────────────┴──┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┘ Межразрядные 1 1,04 1,09 1,142 1,268 1,407 1,546 1,699 1,866 2,047 2,242 2,423 2,618 2,813 3,036 3,259 3,51 4,5 тарифныекоэффициенты ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Примечания: 1. Тарифныеставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда, установленной пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256, на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент. 2. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего
Для чего органами государственной власти субъекта Российской Федерации принимаются соответствующие нормативные акты, устанавливающие для данного субъекта систему оплаты труда на 2005 год на основе Единой тарифной сетки, с сохранением ее параметров, в т.ч. межразрядныхтарифныхкоэффициентов, устанавливающих соотношение ставок первого и 18 разрядов как 1:4,5. Вместе с тем параметры вводимых в субъектах тарифных сеток могут быть установлены как на уровне ЕТС, действующей на федеральном уровне, так и иные (в более высоких размерах), в зависимости от финансовых возможностей региона, за исключением субъектов, получающих дотации из федерального бюджета. С учетом принятого повышения минимального размера оплаты труда на 20% с 1 января 2005 года в регионе должны быть осуществлены меры по повышению заработной платы в таком же размере. Ставка 1 разряда ЕТС устанавливается соответствующим нормативным актом органа государственной власти субъекта Российской Федерации. Нормативно-правовыми актами субъектов производится отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС по должностям работников государственных учреждений; утверждаются тарифно-квалификационные характеристики и квалификационные
в соответствии со ст. 2 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" с 1 декабря 2001 г. соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы должно быть в размере не менее 1 к 4,5. Межразрядныетарифныекоэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей. Из содержания части второй статьи 2 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" не следует, что Правительство Российской Федерации при утверждении межразрядных тарифных коэффициентов обязано было согласовывать этот вопрос со всеми общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей. Согласно статье 5 Конвенции о регулировании вопросов труда, ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ,
и финансовых затрат, на период до их введения в полном объеме рекомендуется ориентироваться на действующую систему оплаты труда. В 2005 году рекомендуется применять тарифную систему оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ETC с сохранением 18 разрядов и действующих межразрядныхтарифныхкоэффициентов, устанавливающих соотношение ставок первого и восемнадцатого разрядов 1:4,5. Ставка первого разряда ETC по оплате труда работников федеральных государственных учреждений устанавливается Правительством Российской Федерации. Ставка первого разряда ETC по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления. При наличии в соответствующих бюджетах необходимых финансовых средств органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления могут устанавливать тарифныеставки (оклады) в более высоких размерах, чем это предусмотрено на федеральном уровне. Функционирование тарифной системы и дифференциация в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы обеспечиваются нормативными правовыми актами: - об утверждении квалификационных характеристик и квалификационных требований по должностям (профессиям) работников;
иных материальных затрат. Изменение объема финансирования является обязательным для Заказчика. По согласованной к договору смете сумма стоимости услуг на состав 12 человек ПЧ-82 составляла 941 232 рубля в год (л.д. 57-59 том 1). Постановления Правительства Российской Федерации № 256 от 29.04.2006 года (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации № 590 от 30.09.2006 года) «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядныхтарифныхкоэффициентах единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» установлено, что с 1 октября 2006 года размер тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных учреждений повышен в 1,11 раза. С 1 мая 2006 года тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сети по оплате труда работников федеральных учреждений установлена в размере 1100 рублей. Ссылаясь на то, что силами ПЧ-82 13 отряда Государственной противопожарной службы МЧС России Тульской области ответчику были оказаны услуги в период с 01.05.2006 года
12 единиц вольнонаемного личного состава ПЧ-82, содержащихся за счет заказчика (ответчика), сумма договора гарантированно подлежит перерасчету со дня изменения денежного содержания или изменения иных материальных затрат. Решение об изменении суммы договора должно быть принято в срок не более двух месяцев с момента вступления в силу подлежащего применению нормативно-правового акта. С 01.05.2006 Постановлением Правительства РФ от 29.04.2005 №256 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядныхтарифныхкоэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» установлены новые тарифные ставки разрядов ЕТС по оплате труда работников. Считая, что в связи с увеличением на основании указанного Постановления размера содержания вольнонаемного личного состава, обеспечивающего охрану от пожаров объектов ответчика, истец необоснованно уклоняется от подписания новых смет на оплату услуг истца, последний обратился в суд с настоящим иском. Отказывая в удовлетворении исковых требований, арбитражный суд первой инстанции указал, что удовлетворение требований о понуждении к исполнению обязательств по договору невозможно
размере 15% к тарифным ставкам (окладам), определенным в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 256 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядныхтарифныхкоэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений». Вместе с тем, Положением о стимулирующей надбавке за качество выполняемых работ от 30.04.2008 и приказом ГУ «Камчатское УГМС» № 107-П от 13.05.2008 в Учреждении с 01.05.2008 установлено начисление 15% стимулирующей надбавки на должностной оклад, надбавку за специфику отрасли, надбавку за выслугу лет, за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, за работу в ночное время и праздничные дни (л.д. 135, 136 том 2). Таким образом, с учетом указанных норм стимулирующая надбавка в размере 15 % должна была начисляться только к тарифным ставкам (окладам), а, следовательно, арбитражный суд приходит к выводу о том, что заявителем в период с 01.05.2008 по 31.11.2008 в нарушение вышеназванных норм неправомерно произведено начисление за счет
ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В судебном заседании достоверно установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, что истица по делу ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, работает по совместительству в должности артиста высшей категории по 15 разряду в Республиканскому государственному учреждению «Государственная филармония Карачаево-Черкесской Республики» с месячным окладом 3.339 рублей 60 копеек. Постановлением Правительства КЧР № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы КЧР согласно приложению, согласно которого по 15 разряду тарифная ставка (оклад) составляет 3.706 рублей 90 копеек. Постановлением Правительства КЧР № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) по оплате труда работников республиканских государственных учреждений согласно приложению, согласно которого по 15 разряду тарифная ставка (оклад) составляет 4.261 рубль 90 копеек. Постановлением Правительства КЧР № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлены ежемесячные
установленных законодательством. Постановлением мэра города Братск от 11.12.2007 № 3525 «Об установлении с 1 января 2008 года тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братск» установлена с 1 января 2008 года тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братск, в размере 1404 (одна тысяча четыреста четыре) рубля, а также утверждены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братск. Постановлением мэра города Братск от 07.03.2008 № 411 «О повышении с 01 февраля 2008 года размеров тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта» с 01 февраля 2008 года повышены в 1,14 раза размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, оплата
за счет средств местных бюджетов. Постановлением мэра г. Братска от 11.12.2007 г. № 3525 «Об установлении с 1 января 2008 года тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска» с 1 января 2008 года установлена тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска, в размере ** рубля, а также утверждены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска. Постановлением мэра г. Братска от 07.03.2008 г. № 411 «О повышении с 1 февраля 2008 года размеров тарифных ставок (окладов работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта» с 1 февраля 2008 г. повышены в ** раза размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта,
