права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О выборах Президента Российской Федерации», «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», определяя различные гарантии и компенсации, в том числе для членов участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса, включая дополнительную оплату труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, компенсацию за период, в течение которого такой член комиссии был освобожден от основной работы, не предусматривают оплату подобной деятельности в размере минимальнойоплаты труда, установленном положениями Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», которая, как следует из постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 июня 2002 г. № И -П, должна быть гарантирована работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей. Согласно неоднократно выраженной Конституционным Судом Российской Федерации позиции правовой статус членов избирательных комиссий с правом решающего голоса обусловлен правовой природой этих коллегиальных органов, которые наделены, по сути, публично-властными функциями (постановления от 15 января 2002 г. №
судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Между тем по результатам изучения состоявшихся по делу судебных актов и доводов кассационной жалобы таких оснований не установлено. Утверждая вознаграждение представителю работников должника в размере минимальной оплаты труда, суд первой инстанции руководствовался пунктами 10 и 11 статьи 12.1 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», исходили из того, что оно определено протоколом собрания работников, бывших работников должника от 17.05.2019, которое в установленном законом порядке не оспорено; его размер является разумным, а возможность выплаты вознаграждения имеется. С указанными выводами впоследствии согласились суды апелляционной инстанции и округа, отметив, что несмотря на небольшое количество работников (восемь человек) их представителю необходимо выполнять определенные
несостоятельности (банкротстве) общества с ограниченной ответственностью «Сасовские тепловые сети» (далее - должник, общество), установила: в рамках дела о банкротстве должника его конкурсный управляющий ФИО2 обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными сделками трудового договора от 30.05.2017, заключенного между обществом и ФИО1, в части пункта 3.1 договора, устанавливающего размер заработной платы генерального директора в сумме, превышающей 8 500 руб., после июля 2017 года – в сумме, превышающей 9 500 руб. и составляющей размер минимальнойоплаты труда; приказа от 01.06.2017 № СТС 00000007 к трудовому договору от 30.05.2017, заключенного между обществом и ФИО1, устанавливающего размер заработной платы генерального директора в сумме 100 000 руб.; действия общества по начислению ФИО1: с 30.05.2017 по 26.09.2017 заработной платы в размере 360 725 руб. 15 коп., с 01.06.2017 по 26.09.2017 ежемесячной премии в размере 179 474 руб.; выплаты компенсации отпуска при увольнении – 46 255 руб. 94 коп.; трудового договора от 01.12.2017 № 19,
08.06.2021 и постановление Арбитражного суда Центрального округа от 25.11.2021 по делу № А54-7989/2017 о несостоятельности (банкротстве) общества с ограниченной ответственностью «Сасовские тепловые сети» (далее – должник, общество), установила: в рамках дела о банкротстве должника его конкурсный управляющий ФИО2 обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительной сделкой трудовой договор от 27.09.2017 № 18, заключенный между обществом и ФИО1, в части пункта 3.1 договора, устанавливающего размер заработной платы генерального директора в сумме, превышающей размер минимальнойоплаты труда, составляющий до 31.12.2017 9 500 руб., с 01.01.2018 – 10 000 руб., с 01.07.2018 – 10 500 руб.; недействительными действий общества по начислению ФИО1: заработной платы в размере 470 175 руб. 34 коп., из которых: сентябрь 2017 года – 4 357 руб. 15 коп., октябрь 2017 года – 50 500 руб., ноябрь 2017 года – 50 500 руб., декабрь 2017 года – 50 500 руб., январь 2018 года – 50 000 руб., февраль
рамках данного договора для целей восстановления нарушенного права, а также принимает во внимание доказательства, представленные другой стороной и свидетельствующие о чрезмерности заявленных расходов. В обоснование заявления о чрезмерности заявленных обществом «Гамма-Сталь-Ижевск» судебных расходов, ответчиком были представлены скриншоты, сделанные в сети Интернет с сайтов Бизнес Сервиса и Ассоциации юристов «Победитель». Согласно данным с сайта Бизнес Сервиса стоимость составления процессуальных документов составляет (заявлений, ходатайств) составляет 3 000 руб., участие в судебном заседании – 3 000 руб., минимальная оплата обслуживания организаций и индивидуальных предпринимателей ФИО3 юристов «Победитель» составляет 30 000 руб. в месяц, что включает в себя: выполнение претензионно-исковой работы, разработку внутренних локальных нормативных актов, учредительных документов; представительство в судебных спорах, в том числе по взысканию задолженности, по избежанию административной ответственности, по результатам проверок; консультирование по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации или индивидуального предпринимателя. Суд первой инстанции, приняв во внимание конкретные обстоятельства, в том числе, предмет и основания спора, инициированного в связи
трем договорам от 06.09.2021 № 17СУБ-1/19, от 01.10.2019 № 18СУБ/24-19, от 01.10.2019 № НБ/ТОБ-1-2019СУБ22/19 – по 20 000 руб. за каждый из договоров (всего 60 000 руб.); - составление процессуальных документов (искового заявления) – 20 000 руб. за каждый договор (всего 60 000 руб.); - подача искового заявления в Арбитражный суд Свердловской области – 10 000 руб.; - участие в судебных заседаниях суда первой инстанции – 10 000 руб. за одно судебное заседание ( минимальная оплата за 2 судебных заседания). Сторонами оформлен акт об оказанных услугах от 11.01.2022 на сумму 150 000 руб. Доверителем оказанные услуги оплачены по платежному поручению от 21.07.2021 № 276 на сумму 150 000 руб. Обращаясь с настоящим требованием в арбитражный суд, общество "Семь измерений" сослалось на то, что им понесены судебные издержки на оплату услуг представителя в сумме 150 000 руб. Удовлетворяя требование о взыскании судебных расходов частично, суд первой инстанции руководствовался статьями 101, 106,
экономии в натуральном выражении, указанной в приложении № 3 к настоящему договору при условии соблюдения критериев работоспособности системы учета электроэнергии с удаленным сбором данных для элемента сети, согласно приложения № 15 к настоящему договору, размер минимальной оплаты услуг энергосервисной компании в таком периоде определяется исходя из плановых величин экономии и расходов энергосервисной компании на исполнение договора. Порядок определения размера минимальной оплаты услуг энергосервисной компании приведен в пункте 2 приложения № 2 к настоящему договору. Минимальная оплата услуг энергосервисной компании включает в себя затраты на реализацию плана мероприятий, выполняемых энергосервисной компанией (приложение № 1 к настоящему договору). Оплата выкупной стоимости оборудования элемента сети осуществляется в составе последнего ежемесячного платежа по такому элементу сети и принимается в соответствии с Приложением № 6 к настоящему договору. Оплата оказанных услуг и выкупной стоимости оборудования по настоящему договору проводится на основании акта оказанных услуг по форме Приложения № 5 к настоящему договору. В случае, когда
услуг представителя по настоящему делу в размере 7 000 рублей. Довод апелляционной жалобы о том, что заявленный к взысканию размер расходов на оплату услуг представителя не превышает минимальных ставок оплаты труда адвокатов за оказание юридической помощи, установленных Положением Совета Адвокатской палаты Хабаровского края 12.08.2015, не влияет на правомерные выводы суда первой инстанции, поскольку судом самостоятельно оценивались иные критерии для определения разумности суммы судебных расходов. При этом следует отметить, что согласно названному Положению (пункт 5.7) минимальная оплата ведения адвокатом ведения дела в арбитражном суде установлена от 100 000 рублей. Однако данное указание не позволяет конкретизировать стоимость каждой конкретной услуги представителя, в том числе по участию в одном судебном заседании и составлению заявлений (ходатайств), принимая во внимание различную сложность и длительность рассматриваемых арбитражными судами споров. Кроме того, необходимо учитывать, что решением суда от 12.01.2016 распределены судебные расходы на оплату юридических услуг за составление претензии и иска, в рамках настоящего спора к оплате
простой), март (33 дня пилоточ), апрель (данных нет), май (16 дней пилоточ), июнь (21 день пилоточ), июль (11 дней пилоточ, 24 дня отпуск), август ( 18 дней пилоточ), сентябрь ( 24 дня пилоточ), октябрь (21 день пилоточ), ноябрь (21 день слесарь), декабрь (20 дней пилоточ); - в 1995 году - январь (19 дней пилоточ), февраль (20 дней пилоточ), март (3 дня строительные работы, 18 дней по приказу), апрель (20 дней по приказу), май ( минимальная оплата ), июнь (20 дней пилоточ), июль ( 24 отпуск), август (24 дня дополнительный отпуск), сентябрь (5 дней пилоточ), октябрь (21 день пилоточ), ноябрь (18 дней пилоточ), декабрь (12 дней пилоточ); - в 1996 году - январь (10 дней слесарь, 1 день огребка снега, 12 дней больничный лист), февраль (4 дня пилоточ, 24 дня отпуск), март (4 дня пилоточ), апрель (6 дней пилоточ, 16 дней минимальная оплата), май (5 дней пилоточ, 8 дней больничный лист),
обязательного медицинского страхования 1,1%; территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 2%. Постановлением Правительства РФ от 16.06.2010г. №443 « О стоимости страхового года на 2010 год» утверждена стоимость страхового года на 2010 год в размере 10392-00 руб. Расчетным периодом по страховым взносам, согласно п.l ст.l0 Закона №212-ФЗ, признается календарный год. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц. Стоимость страхового года на ОПС на 2010 год определяется: минимальная оплата труда * тариф страховых взносов на ОПС *12. 4330*14%*12=7274,40 рублей (ПФР - страховая часть) 4330*6%*12=3117,60 рублей (ПФР – накопительная часть) Стоимость страхового года на ОМС на 2010 год определяется: минимальная оплата труда * тариф страховых взносов на ОМС * 12. 4330*1,1%*12=571,56 рублей (ФФОМС) 4330*2%*12=1039,20 рублей (ТФОМС) Итого: 12002,56 рублей. В ст.12 ФЗ №212-ФЗ утверждены тарифы страховых взносов в 2011 году для плательщиков страховых взносов: пенсионный фонд Российской Федерации - 26% (20% на страховую часть
медицинского страхования – 2 %. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.06.2010 г. № 443 «О стоимости страхового года на 2010 год» утверждена стоимость страхового года на 2010 год в размере <данные изъяты> руб. Расчетным периодом по страховым взносам, согласно п. l ст.10 Закона № 212-ФЗ, признается календарный год. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц. Стоимость страхового года на ОПС на 2010 год определяется: минимальная оплата труда * тариф страховых взносов на ОПС *12. <данные изъяты>*14 %*12=<данные изъяты> рублей (ПФР - страховая часть) <данные изъяты>*6 %*12=<данные изъяты> рублей (ПФР – накопительная часть) Стоимость страхового года на ОМС на 2010 год определяется: минимальная оплата труда * тариф страховых взносов на ОМС * 12. <данные изъяты>*1,1%*12=<данные изъяты> рублей (ФФОМС) <данные изъяты>*2%*12=<данные изъяты> рублей (ТФОМС) Итого: <данные изъяты> рублей. В ст.12 ФЗ № 212-ФЗ утверждены тарифы страховых взносов в 2011 году для плательщиков
