лицами, ранее судимыми, состоящими на профилактических учетах, а также рассмотрению заявлений граждан. Организаторские способности работника определены на среднем уровне, отмечено, что работник не располагает профессиональными знаниями и навыками, что препятствует надлежащему выполнению служебных задач. Стиль деятельности работника в отзыве характеризуется как исполнительский, указано, что работник не склонен перетруждать себя, в любом деле, прежде всего, думает о личной выгоде. Уровень работоспособности не ровный. Правовая подготовка, служебная подготовка, огневая подготовка (теория и практика), физическая подготовка, морально-психологическая подготовка оценены удовлетворительно. Отзыв содержит предложение аттестационной комиссии об увольнении истца с занимаемой должности в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ. При подготовке отзыва с истцом проведена беседа, истец предупрежден об ответственности за неявку на заседание аттестационной комиссии ДД.ММ.ГГГГ. Судом установлено также, что истец ознакомлен с отзывом ДД.ММ.ГГГГ, то есть после проведения заседания аттестационной комиссии. Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что решение о
не была дана. Судебная коллегия соглашается с доводом апелляционной жалобы о незаконности и необоснованности вывода суда о нарушении истцом п. «д» ст. 7 Дисциплинарного устава органов внутренних дел, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 г. № 1377, п. 32 должностной инструкции, выразившиеся в неисполнении должным образом обязанностей по организации морально-психологического обеспечения оперативно служебной деятельности подчиненных сотрудников, знанию и анализу состояния морально-психологического климата сотрудников ОМОН УМВД России по Белгородской области в <данные изъяты>. Морально-психологическая подготовка в системе ОВД организуется в строгом соответствии с требованиями приказа МВД от 10.08.2012 г. № 777 «Об организации морально-психологической подготовки в ОВД РФ». Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности ОВД РФ регламентировано приказом МВД РФ от 11.02.2010 г. № 80. При этом нарушений истцом требований вышеуказанных приказов в ходе служебной проверки не выявлено и не установлено, факты нарушения каких-либо требований данных приказов ни в заключении по результатам служебной проверки, ни в приказе о привлечении к
по актуальным темам государственно-правового информирования (пункт 55); обеспечивает профессиональную направленность воспитательной работы на результативность оперативно-служебной деятельности, морально-психологический климат, состояние служебной дисциплины и законности среди личного состава (пункт 57); несет персональную ответственность за организацию, состояние и результативность воспитательной работы с подчиненным личным составом (пункт 58). В соответствии с пунктом 13 Руководства по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 10 августа 2012 № 777 (далее – Руководство), морально-психологическая подготовка сотрудников организуется в органах, организациях, подразделениях МВД России еженедельно в рабочее время в соответствии с настоящим Руководством. Обеспечение контроля и оценку морально-психологической подготовки осуществляют подразделения морально-психологического обеспечения, а при их отсутствии – должностные лица, на которых возложена обязанность по осуществлению морально-психологического обеспечения (п. 29 Руководства). При исследовании планов индивидуальной воспитательной работы ОУУП и ПДН ОП № 2 УМВД России по г. Кургану на 1, 2, 3 кварталы 2020 года, 1, 2 кварталы 2021
