до тех пор, пока не получит юридически обоснованный договор аренды, согласованный с ДИГМ и до настоящего времени осуществляет платежи по прежним ставкам договора до решения арбитражного суда. В декабре 2011 г. ответчик выявил наличие у некоторых арендаторов долгосрочных договоров с 2006 г. по 2010 г. с последующей пролонгаций до 2015 г., при этом арендаторы пользовались всеми льготами по аренде. Ответчик обратился в арбитражный суд с иском о понуждении заключить долгосрочный договор, обратился в Московскую трехстороннюю комиссию по снижению арендных ставок для предприятий бытового обслуживания, в Департамент науки и предпринимательства, Конфедерацию промышленников и предпринимателей, ДИГМ, Префектуру ЮЗАО, штаб по защите интересов предпринимателей. Выслушав представителей сторон, изучив представленные доказательства, суд установил следующее. Как следует из материалов дела, взаимоотношения сторон регулируются договором аренды от 15.02.2008 № 7-139, в соответствии с которым истец (арендодатель) сдал, а ответчик (арендатор) принял в аренду нежилое помещение общей площадью 92,7 кв.м по адресу: <...>. Имущество находится в
партнерстве в городе Москве» установлен минимальный размер заработной платы в г.Москве, согласно которому: - социальное партнерство в городе Москве (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти города Москвы, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.1); - действие Московского трехстороннего соглашения распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней после официального опубликования текста соглашения письменное мотивированное заявление о своем несогласии с данным соглашением в целом или его конкретными обязательствами (п.9 ст.12); - соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве разрабатывается и заключается Московской трехсторонней комиссией на основе переговоров (п.13 ст.9); - соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве вместе с обращением к работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, не позднее 15 дней после его
Ленинградской области с иском об оспаривания акта Государственной комиссии об обязании ООО «Фирма «ЛЭК Истейт» совершить определенные действия по проектированию и устранению недостатков выполненных работ в помещениях 6-н и 2-н в доме 5 литер А по ул. Большой Московской в городе Санкт-Петербурге. Основанием заявлены п. 76 инвестиционного договора между Фирмой и КУГИ Санкт-Петербурга № 00(И)003852(10) от 15.02.1999г., заключенного в пользу 3-их лиц – истцов по настоящему делу, гарантийные письма №№ 12/81 и 12/82 от 27.12.1999г. о производстве электротехнических работ, трехстороннее соглашение от 18.01.2000г. о выполнении ремонтно-строительных работ в помещениях, передаваемых истцам. Решением арбитражного суда от 01.09.2003г. отказано в исковых требованиях об обязании ответчика совершить определенные действия, в части оспаривания акта Государственной комиссии производство по делу прекращено. Постановлением апелляционной инстанции Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 26 октября 2004г. отменено решение суда первой инстанции в части об отказе в иске и апелляционная инстанция обязала ООО «Фирма «ЛЭК Истейт» устранить
