2266922, указанному в договоре. Как видно из переписки, претензий по факту и качеству оказываемых услуг истец не заявлял вплоть до 17.11.2022. Переписка также подтверждает направление со стороны ответчика в адрес истца разработанных документов и материалов, которые принимались истцом. В приложении WhatsApp 03.10.2022 направлены бизнес-процессы, 11.10.2022 направлены мотивационные схемы. Повторно все разработанные документы направлены заказчику 17.11.2022 посредством системы электронного документооборота СБИС, при этом каких-либо возражений по переданным ему документам от Заказчика не поступило. По факту оказанных услуг ответчиком подготовлен акт выполненных работ. 10.11.2022 подписание акта отклонено ФИО2 с комментарием: «Услуга оказана не в полном объеме». Повторно Акт оказанных услуг № 2 направлен по почте письмом , которое получено Заказчиком 15.10.2022, в ответ на него истец направил письмо исх. № 118 от 25.11.2022, в котором уже указал на: «отсутствие фактического выполнения работ согласно задания № 2». В материалы дела ответчиком представлены нотариально заверенные протоколы осмотра доказательства. Направление результатов работ указанными протоколами подтверждается.
год входили, помимо ФИО2, и другие генеральные директора : ОАО «Полипласт» и ООО «Полипласт-УралСиб». ОАО «Полипласт» представлены протоколы годовых общих собраний акционеров от 30.06.2010, от 04.07.2011 и от 28.06.2012, согласно которым ФИО2 избиралсся в совет директоров общества на 2010-2013 гг. Мотивируя свои возражения, ответчик сослался на то, что ежемесячно с электронного почтового адреса исполнительного директора ОАО «Полипласт» ФИО8 в адрес ответчика (на корпоративную почту) поступали письма о начислении ответчику мотивационных выплат по итогам работы предприятия за отчетный период; полученные письма ответчик передавал работнику ООО «Полипласт Новомосковск» ФИО9, в чьи полномочия входили расчеты заработной платы всех работников ООО «Полипласт Новомосковск», для осуществления расчетов причитающихся ему выплат. Однако, между ООО «Полипаст Новомосковск» и ФИО2, и (или) между ОАО «Полипласт» и ФИО2 не было достигнуто соглашение об использовании электронной переписки как средства передачи документов в рамках трудовых отношений с ФИО2, в том числе, при определении ответчику размера ежемесячных премий (доказательств обратного ответчиком
и постановление отменить, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. В обоснование кассационной жалобы заявитель указывает на то, что судами допущено ошибочное толкование условий договора, не приняты во внимание представленные ответчиком доказательства, в частности первичные учетные документы по форме КС-2, КС-3, подтверждающие отсутствие оснований для уплаты мотивационного бонуса; работы по объектам «ЗРУ 6кВ в районе П0681», «Поисково-оценочная скважина ПО-744», «Куст скважин № 7» выполнены без опережения сроков, что подтверждается актами по форме КС-2 и КС-3; положенные в основу судебных актов акты по форме КС-14 не предусмотрены условиями договора как первичные учетные документы; судами неверно применен принцип «эстоппель»; электронное письмо от 20.04.2021 не является надлежащим доказательством, свидетельствующим о противоречивом поведении ответчика; АО «Газпромнефть-ННГ» не признавало факт опережения сроков выполнения работ подрядчиком и наличие оснований для выплаты мотивационного бонуса, противоречивости в поведении ответчика не имеется; судами применены положения норм права (пункты 3, 4 статьи 1, статья 10, пункт 3
проекта. Место работы его в принципе устраивало, но не было возможности карьерного роста. А так как он заканчивал дистанционное обучение в английской бизнес школе, рассматривал новые варианты. 21 июня он увидел объявление о вакансии «Директор филиала» на сайте SuperJob. После того как он откликнулся на вакансию, он получил ответ от работодателя -ФИО2, в котором сообщалось, что его кандидатура ей интересна, ему еще раз прислали текст вакансии «директор филиала» и попросили заполнить анкету и написать мотивационное письмо . (эл.письмо 21 июня 2010г. 15:46) Позднее им было получено письмо от ФИО2 с дистанционным заданием, результаты которого он должен был показать на собеседовании 30 июня в гостинице Бештау. На выполнение задание он потратил больше 2 дней. Собеседование, которое состоялось в гостинице Бештау в малом конференц-зале 30 июня, где наравне с ним рассматривались и другие кандидаты. На следующий день ему сообщили, что он выиграл в конкурсе, получил должность директора филиала. С работодателем была назначена
неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Доказательства о том, что в почтовое отправление истца были вложены документы, перечисленные представителем истца в судебном заседании у мирового судьи, а именно заявление о приеме, заверенные копии аттестата, диплома, их перевод, мотивационное письмо , заверенное свидетельство о знании языка, копия заграничного паспорта, характеристика, биография, тест для абитуриентов, не представлены. Ранее исследованные доказательства, представленные ответчиком, в частности опись вложения почтового отправления истца, не содержит указаний на перечисленные документы. Переписка истца с университетом также не содержит указания, какие именно документы поступили от истца. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст.15 Федерального закона «О защите прав потребителей», поскольку нарушены ее права потребителя вследствие утраты почтового отправления
Вышеуказанные обстоятельства, установленные судом, также подтверждаются сообщением «WYSE TRAVEL LIMITED» от 01.07.2013 г. следующего содержания: в июле 2012 года WYSE TRAVEL LIMITED получил запрос от ООО "СТАР ТРАВЕЛ", в котором просил подать заявки в три университета Канады на зачисление по программе Master Degree: SAIT, UNIVERSITY OF REGINA, MACEWAN UNIVERSITY для клиентов ФИО1 и Исмагиловой Э.. В начале августа высланы все запрошенные у ООО "СТАР ТРАВЕЛ" документы для зачисления: академические справки, результаты языковых экзаменов IELTS, мотивационные письма , копии дипломов о предыдущем образовании. По результатам рассмотрения предоставленных документов Университетами были приняты решения, что академические успехи и результат языкового экзамена IELTS недостаточен для гарантированного зачисления И-вых в вышеуказанные Университеты. ФИО7 предложено пройти курс языковой подготовки к поступлению в Университет. ... г. ООО "СТАР ТРАВЕЛ" прислал регистрационную форму и заявку на бронирование 12 недельного курса в языковом центре Global Village для И-вых. ... г. пришло официальное подтверждение о том, что студентов зачислили на
