документов установлены пунктом 2 статьи 9 названного Закона. В силу пункта 3 статьи 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете", перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером. Поскольку доверенности к товарным накладным № 222 от 20.10.2008 и № 246 от 12.11.2008 в материалах дела отсутствуют, суд считает необходимым предложить ООО "ВКМ-Сталь" представить перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утвержденный руководителем Общества, копии должностных инструкций начальника БИХ ФИО3 (по состоянию на 20.10.2008) и главного технолога ФИО4 (по состоянию на 12.11.2008), а также подлинные экземпляры товарных накладных № 222 от 20.10.2008, № 246 от 12.11.2008, № 247 от 13.11.2008. Кроме того, целесообразно предложить ответчику сообщить суду даты фактического получения вышеуказанными работниками Общества продукции по товарным накладным № 222 от 20.10.2008, № 246 от 12.11.2008 и № 247 от 13.11.2008. В связи с поставкой товара ответчику силами поставщика и позицией ответчика, изложенной в
экспресс банк» по договору № 20/1200/00000/195534 от 04.11.20, размер задолженности составляет 169894 рублей. ПАО Сбербанк: -по договору № 323715 от 23.05.19, размер задолженности составляет 180961 рублей; -по договору № 0607-Р-686651090 от 04.12.12, размер задолженности составляет 234387 рублей. Общая сумма известных неисполненных обязательств на момент обращения в должника в суд составляет 2902211,00 рублей. Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки ФИО1 с 14.03.2006 и по настоящее время работает в АО «ПО «Электроприбор» на должности начальника БИХ . Доход должника за 2018г. составил 387957,03 руб. (справка 2-НДФЛ от 05.04.2021), за 2019 г. - 384354,43 руб. (справка 2-НДФЛ от 12.02.2021), за 2020 г. –361963,50 руб. (справка 2-НДФЛ от 12.02.2021), за 1 месяц 2021 г.- 7398,80 руб. (справка 2-НДФЛ от 12.02.2021). Должник до 18.02.2021 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Должнику с 12.08.2017 установлена пенсия по старости, размер которой составляет 10527 рублей в месяц. Должник сообщил, что в течение трех лет до даты
производственной задачи, позволившей избежать простоя (Приказ от 11.08.2003г. № 211); За перевыполнение сменного задания (Приказ от 19.09.2003г. № 256); За перевыполнение еженедельного производственного плана (Приказ от 18.09.2003г. № 250, Приказ от 19.12.2003 № 376, Приказ от 20.01.2004г. № 18); За участие в интенсификации производства (приказ от 24.12.2003г. № 385); По результатам работы в 1 полугодии 2003 года (Приказ от 08.05.2003г. №113); В связи с успешным выполнением обязанностей по организации работымеханического участка во время отпуска начальника БИХ (Приказ от 11.08.2003г. №209); За отработку технологического процесса по сварке новых изделий (Приказот 11.08.2003г. № 210); За оперативную и качественную организацию работы транспортно-экспедиторской службы в июне 2004 года, организацию подготовки к визитукорпоративных аудиторов (Приказ от 20.07.2004 № 176); По итогам работы за первый квартал 2004 года (Приказ от 24.05.2004г. №145); За разработку рационализаторского предложения по обработке Stub Boom307, приведшего к сокращению времени обработки (Приказ от 20.01.2004г. № 17); За выявление брака готовой продукции до
за низкую культуру взаимоотношений в коллективе, невыполнение требований должностной инструкции в части создания в коллективе устойчивого морально-психологического климата, обстановки взаимной помощи и взыскательности. Следовательно, к истцу была применена мера материального воздействия, предусмотренная локальными нормативными актами АО «ПО «Севмаш». Вместе с тем, суд не может согласиться с законностью и обоснованностью примененной к истцу меры воздействия, а также с законностью решения КТС, которым отказано истцу в удовлетворении заявления об отмене приказа начальника цеха. Согласно должностной инструкции начальник БИХ цеха ..... АО «ПО «Севмаш» в том числе обязана способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий (п. 2.21). Начальник БИХ имеет право в том числе давать всем работникам инструментальной службы цеха распоряжения и указания по своему заведованию и требовать их выполнения (п. 4.1); обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения (п.
