Стоимость работ определена в размере 2414000 руб. (протокол соглашения о договорной цене от 23.10.2008). Правоотношения сторон по контракту регулируются положениями ст.ст. 740-757 ГК РФ о договоре строительного подряда. 14.12.2011 по результатам проверки межрегиональным территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Краснодарском крае, выявлены завышения стоимости работ, выполненных ФКУЗ "ЦВМ и Р "Сосновый" МВД России, на 932 961 руб., о чем составлен акт контрольных обмеров от 07.12.2011. Комиссией в составе начальника участка эксплуатации; начальника по эксплуатации зданий и сооружений ; контролера-ревизора МТУ Росфиннадзора в Краснодарском крае сделан вывод следующего содержания: согласно утвержденному локальному сметному расчету стоимость выполненных работ за счет завышения объемов и невыполненных объемов работ составило: 932 961 руб. (2412166-1479155). Претензионным письмом от 07.02.2012 исх. № 67 истец уведомил ответчика о необходимости возвратить сумму в размере 932 961 руб., однако в настоящее время ответчик требование истца не исполнил. Поскольку сумма завышения стоимости работ ответчиком не возвращена, заказчик обратился в суд
< Ф.И.О. >3, при секретаре < Ф.И.О. >4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 23 марта 2017 г., установила: ФИО1 обратился в суд с иском к НАО «Красная поляна» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок; признании незаконным приказа и увольнения по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ; восстановлении на работе в должности заместителя начальника по эксплуатации зданий и сооружений с 29 апреля 2016 г.; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 29 апреля 2016 г. по дату восстановления на работе в размере 5 801 рублей 50 копеек в день; взыскании понесенных судебных расходов, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с НАО «Красная поляна» с 2013 года. На протяжении 3 лет и 4 месяцев трудовые договоры с ним
к Непубличному акционерному обществу «Красная поляна» о восстановлении на работе по апелляционной жалобе истца ФИО2 на решение Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края от 08 июля 2016 года. Заслушав доклад судьи, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением о признании трудового договора №<...> от <...> года, заключенным на неопределенный срок; признании незаконным приказ и увольнение по п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ; восстановлении на работе в должности заместителя начальника по эксплуатации зданий и сооружений с 29 апреля 2016 года; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 29 апреля 2016 года по дату восстановления на работе в размере <...> копеек в день; взыскании понесенных судебных расходов, компенсации морального вреда в размере <...> рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в ОАО «Красная поляна» с 2013 года. На протяжении 3 лет и 4 месяцев трудовые договоры с работником подписывались на определенный и неопределенный сроки независимо
судебного заседания Роговой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Непубличному акционерному обществу «Красная поляна» о восстановлении на работе, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о признании трудового договора №тд от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным на неопределенный срок; признании незаконным приказ и увольнение по п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ; восстановлении на работе в должности заместителя начальника по эксплуатации зданий и сооружений с ДД.ММ.ГГГГ; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату восстановления на работе в размере 5801 рубль 50 копеек в день; взыскании понесенных судебных расходов, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в ОАО «Красная поляна» с 2013 года. На протяжении 3 лет и 4 месяцев трудовые договоры с работником подписывались на определенный и неопределенный сроки независимо от каких-либо обуславливающих обстоятельств.
