квалификационные характеристики должностей руководителей некоторых конкретных производственных служб, в частности: начальника центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления, начальника оперативно-диспетчерской службы электрических (тепловых) сетей. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, наименования которых не указывают конкретный тип организации, например: начальник производственной лаборатории (включая центральную) организации электроэнергетики, статистик по технико-экономическим показателям организации электроэнергетики, - распространяются на должности, соответствующие указанной в их наименовании специализации для всех типов энергетических организаций. Квалификационные характеристики начальника смены электростанции и начальника смены цеха электростанции являются едиными для всех типов электростанций (тепловых и гидравлических) и всех цехов электростанций. 7. Квалификационные характеристики каждой должности содержат три раздела. В разделе "Должностные обязанности" перечислены основные функции, закрепленные за данной должностью, и работы, связанные с их реализацией, которые полностью или частично выполняются работником, занимающим данную должность. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования , предъявляемые к работнику в отношении знаний законов и иных нормативных правовых актов, положений, правил и инструкций, других
"__" ____________ 20__ г. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Начальника Управления (наименование Управления) 1. Общие положения 1.1. Должность Начальника Управления (указать наименование Управления) Федеральной службы по тарифам (далее - начальник Управления), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к главной группе должностей, категории "руководители". 1.2. Начальник Управления непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России и курирующему Управление заместителю Руководителя ФСТ России в соответствии с распределением обязанностей. (Исключением являются начальники Управлений, которые подчиняются непосредственно Руководителю ФСТ России). 1.3. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке. 1.4. В период временного отсутствия начальника Управления исполнение обязанностей по данной должности возлагается на заместителя начальника Управления согласно распределению обязанностей. 2. Квалификационныетребования начальника Управления 2.1. Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет. 2.2. Начальник
младшего, среднего и старшего начальствующего состава до подполковника внутренней службы включительно, а также об увольнении с работы рабочих и служащих; 10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений, других работников уголовно-исполнительной системы согласно перечню (номенклатуре) должностей в уголовно-исполнительной системе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальниками территориальных органов ФСИН России; 11) присваивает сотрудникам уголовно-исполнительной системы первые специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, очередные специальные звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава в соответствии с предоставленными директором ФСИН России полномочиями по присвоению сотрудникам уголовно-исполнительной системы специальных званий до подполковника внутренней службы включительно, а также квалификационные звания в соответствии с номенклатурой должностей, определяемой ФСИН России, квалификационные разряды рабочим и служащим; 12) присваивает в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сотрудникам уголовно-исполнительной системы специальные звания младшего начальствующего состава досрочно или на одну ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности; 13) в пределах своих полномочий направляет работников Управления и
2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378), приказываю: 1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" согласно приложению. 2. Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 7 ноября 2007 г. N 685 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей " Начальник Гидрометфлота", "Инженер по проведению лавинных работ", "Техник по проведению лавинных работ". Министр Т.ГОЛИКОВА Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 48 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" I. Общие положения 1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в учреждениях гидрометеорологической службы и состоит из IV разделов: I - "Общие положения"; II - "Должности руководителей"; III -
рапорта комиссия дала заключение, которым признала неуважительными представленные административным ист- цом причины для увольнения по собственному желанию, и рекомендовала начальнику Пограничного института отказать административному истцу в досрочном увольнении с военной службы. 30 апреля 2019 г. начальником Пограничного института проведена с ФИО1 беседа, в ходе которой ей с учетом заключения аттестационной комиссии, признавшей изложенные в рапорте причины неуважитель- ными, были разъяснены основания для отказа в удовлетворении просьбы об увольнении. Результаты беседы и принятое решение об отказе административному истцу в увольнении отражены в справке о беседе. 24 мая 2019 г. ФИО1 повторно обратилась с рапортом об увольнении по собственному желанию в связи с несовместимостью военной службы с научной деятельностью, невозможностью соблюдения установлен- ных требований к научно-квалификационным работникам без ущерба испол- нению обязанностей военной службы, прекращением работы специального диссертационного совета по месту подготовки диссертации и отсутствием заинтересованности других ведомственных образовательных организаций в ее защите. Заключением комиссии от 26 июня 2019 г. ей
руководителя иного органа местного самоуправления и заместителя начальника управления министерства. Должности управляющего делами администрации муниципального района, городского округа, начальника управления администрации муниципального района, городского округа, заместителя главы муниципального образования сельского поселения, заместителя председателя администрации сельского поселения, заместителя руководителя иного органа местного самоуправления Реестром должностей муниципальной службы в Республике Тыва отнесены к ведущей группе должностей категории «специалисты», а должности начальника управления министерства и заместителя начальника управления министерства Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Тыва - к главной группе должностей. В соответствии с п. 5 Типовых квалификационныхтребований к стажу муниципальной службы для ведущей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» установлено требование о наличии стажа муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет. Согласно п. 2 ст. 11 Закона Республики Тыва от 21.04.2006 № 1739 BX-I «О вопросах государственной
государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Марий Эл. 11 марта 2021 года ему сообщено, что для должности начальника Межмуниципального отдела по г. Волжску, Волжскому и Звениговскому районам Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Марий Эл необходимо специальное образование. Изменения в должностной регламент начальника Межмуниципального отдела по г. Волжску, Волжскому и Звениговскому районам Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Марий Эл в новой редакции внесены 20 февраля 2021 года. Также ему не была предложена вакантная должность начальника, административно-хозяйственного отдела, которая освободилась с 19 апреля 2021 года. Порядок утверждения оспариваемых должностных регламентов нарушен, дополнительных квалификационныхтребований к занятию должностей начальника межмуниципального отдела по городу Волжску, Волжскому и Звениговскому районам Управления Росреестра по Республике Марий Эл, начальника административно-хозяйственного отдела эксплуатации информационных систем, технических средств и каналов, связи Управления Росреестра по Республике Марий Эл быть не могло, ранее действовавшим требованиям регламентов истец соответствовал, поэтому эти
