неэффективном использовании бюджетных средств, предоставленных учреждению на выполнение муниципального задания, в связи с осуществлением необоснованных выплат по заработной плате, в том числе: доплаты в размере 4 процентов за вредность при работах в безопасных условиях труда, которая с учетом начислений страховых взносов на оплату труда составила 1747 рублей 44 копейки; выплат компенсационного характера в размере 12 процентов в составе заработной платы уборщицам служебных помещений с учетом начислений страховых взносов на оплату в сумме 175 822 рублей 25 копеек; выплат по заработной плате (доплата до МРОТ ) с учетом начислений страховых взносов на оплату труда в сумме 12 339 рублей 96 копеек. Исследовав обстоятельства дела и оценив имеющиеся доказательства в соответствии со статьями 65, 71, 198, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 34, 78.1, 266.1, 269.2, 270.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, положениями Трудового кодекса Российской Федерации, положениями федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
и постановление Арбитражного суда Московского округа от 18.01.2022 по делу № А41-78842/2015 о несостоятельности (банкротстве) общества с ограниченной ответственностью «ОЛТЭР» (далее – должник), по обособленному спору о признании недействительными: - пункта 1.3 трудового договора № 8 от 30.04.2013, заключенного между ФИО2 должником, устанавливающий должностной оклад в размере 170 000 руб. в месяц; - выплаты ФИО2 за период с 01.05.2013 по 28.02.2015 заработной платы свыше МРОТ по Московской области; - начисление ФИО2 за период с 01.03.2015 по 03.11.2020 заработной платы свыше МРОТ по Московской области; применении последствий недействительности сделок, установил: определением суда первой инстанции от 02.07.2021, оставленным без изменения постановлениями судов апелляционной инстанции от 18.10.2021 и округа от 18.01.2022, в удовлетворении заявления отказано. В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, заявитель просит обжалуемые судебные акты отменить. По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения
в том числе 19 356,48 руб. - страховые взносы в фиксированном размере 268,86 рубля - 1,0 процент от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 000 рублей, а также начисление страховых взносов в ФФОМС за 2016 год в сумме 3 796,85 руб. Оплата страховых взносов в течение 2016 года не производилась. При этом в 2014 - 2016 годах законодательством Российской Федерации о страховых взносах предусматривалось, что в случае непредставления налоговой отчетности индивидуальным предпринимателем (то есть даже если он не вел никакой деятельности и не получал никаких доходов) сумма страховых взносов рассчитывалась в повышенном размере - как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз (часть 11 статьи 14 Федерального закона №212-ФЗ). В 2014 году МРОТ составлял 5 554 рубля, в 2015 году - 5 965 рублей, в 2016 году - 6 204 рубля. Таким образом, повышенный (максимальный) размер страховых взносов на ОПС (8 МРОТ
учете в качестве ИП в периоды с 2014, 2015, 2016 г.г. и не представивших сведения о доходах за указанные периоды. В данном случае должником сведения о доходах за 2014-2015 г.г. (расчет по УСН (единый налог на вмененный доход)) представлены в налоговый орган 29.04.2016, что свидетельствует об отсутствии оснований у Пенсионного фонда для начисления страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с ч. 11 ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ за 2014-2015 г.г.; начисления, исходя из 8 МРОТ за 2016 год, Пенсионным фондом на сегодняшний день в налоговый орган не передавались; налоговым органом по месту учета физического лица не представлено сведений о списании задолженности ФИО3; таким образом, оснований для списания задолженности по страховым взносам, включенной в реестр требований кредиторов должника не имелось. С позиции уполномоченного органа, незаконным является и списание недоимки по налогам, начисленным на нее пеням, штрафам, поскольку признание таковых безнадежными к взысканию и их списание относится к компетенции
период с 01 марта 2015 г. по 31.05.2015 г. недоначисленная сумма заработной платы составила <данные изъяты> и невыплаченная ей работодателем сумма заработной платы составила <данные изъяты> Своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы - это одна из основных обязанностей работодателя (статьи 21, 22, 56 ТК РФ). Согласно статье 232 ТК РФ на любой из сторон трудового договора лежит обязанность возмещения причиненного другой стороне ущерба. Невыплатой МРОТ в полном объеме работнику причиняется ущерб. Начисление МРОТ без учета особенностей работы в особых климатических условиях, других случаях работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, дополнительно к установленному размеру 5965 руб. является длящимся правонарушением, поэтому обращение в суд работников фактически не может быть ограничено трехмесячным сроком. Исходя из изложенного полагает, что выплата ей работодателем заработной платы в размере менее установленного МРОТ без учета компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) - незаконна. В противном случае исчисленная мне с учетом таких выплат (за работу
платы. За период с **.**.**г. по **.**.** недоначисленная сумма заработной платы составила <данные изъяты> руб., и невыплаченная ему работодателем сумма заработной платы составила <данные изъяты> рублей. Своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы - это одна из основных обязанностей работодателя (статьи 21, 22, 56 ТК РФ). Согласно статье 232 ТК РФ на любой из сторон трудового договора лежит обязанность возмещения причиненного другой стороне ущерба. Невыплатой МРОТ в полном объеме работнику причиняется ущерб. Начисление МРОТ без учета особенностей работы в особых климатических условиях, других случаях работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, дополнительно к установленному размеру 7500 руб. является длящимся правонарушением, поэтому обращение в суд работников фактически не может быть ограничено трехмесячным сроком. Исходя из изложенного полагает, что выплата ему работодателем заработной платы в размере менее установленного МРОТ без учета компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) - незаконна. В противном случае исчисленная истцу с учетом таких выплат (за работу
не выплачены ей следующие суммы заработной платы. За период с 01 марта 2015 г. по 31 мая 2015 г. недоначисленная сумма заработной платы составила <данные изъяты> Своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы - это одна из основных обязанностей работодателя (статьи 21, 22, 56 ТК РФ). Согласно статье 232 ТК РФ на любой из сторон трудового договора лежит обязанность возмещения причиненного другой стороне ущерба. Невыплатой МРОТ в полном объеме работнику причиняется ущерб. Начисление МРОТ без учета особенностей работы в особых климатических условиях, других случаях работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, дополнительно к установленному размеру 5965 руб. является длящимся правонарушением, поэтому обращение в суд работников фактически не может быть ограничено трехмесячным сроком. Исходя из изложенного полагает, что выплата ей работодателем заработной платы в размере менее установленного МРОТ без учета компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) - незаконна. В противном случае исчисленная мне с учетом таких выплат (за работу
01 марта 2015 г. по 31 мая 2015 г. недоначисленная сумма заработной платы составила <данные изъяты> и невыплаченная ей работодателем сумма заработной платы составила <данные изъяты> Своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы - это одна из основных обязанностей работодателя (статьи 21, 22, 56 ТК РФ). Согласно статье 232 ТК РФ на любой из сторон трудового договора лежит обязанность возмещения причиненного другой стороне ущерба. Невыплатой МРОТ в полном объеме работнику причиняется ущерб. Начисление МРОТ без учета особенностей работы в особых климатических условиях, других случаях работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, дополнительно к установленному размеру 5965 руб. является длящимся правонарушением, поэтому обращение в суд работников фактически не может быть ограничено трехмесячным сроком. Исходя из изложенного полагает, что выплата ей работодателем заработной платы в размере менее установленного МРОТ без учета компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) - незаконна. В противном случае исчисленная мне с учетом таких выплат (за работу
недоначислены и не выплачены ей следующие суммы заработной платы. За период с 01 марта 2015 г. по 31.05.2015 г. недоначисленная сумма заработной платы составила <данные изъяты> Своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы - это одна из основных обязанностей работодателя (статьи 21, 22, 56 ТК РФ). Согласно статье 232 ТК РФ на любой из сторон трудового договора лежит обязанность возмещения причиненного другой стороне ущерба. Невыплатой МРОТ в полном объеме работнику причиняется ущерб. Начисление МРОТ без учета особенностей работы в особых климатических условиях, других случаях работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, дополнительно к установленному размеру 5965 руб. является длящимся правонарушением, поэтому обращение в суд работников фактически не может быть ограничено трехмесячным сроком. Исходя из изложенного полагает, что выплата ей работодателем заработной платы в размере менее установленного МРОТ без учета компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) - незаконна. В противном случае исчисленная мне с учетом таких выплат (за работу
