Р 51303-99 «Торговля. Термины и определения», утвержденного постановлением Госстандарта РФ от 11.08.1999 №242-ст, однако суд первой инстанции положения указанного документа не применил, и не обосновал в судебном акте неприменение указанного документа, отклоняются судом апелляционной инстанции на основании следующего. Во-первых, указанный документ утратил силу с 1 апреля 2014 года в связи с изданием Приказа Росстандарта от 28.08.2013 № 582-ст. Во-вторых, приведенное в ГОСТ Р 51303-99 «Торговля. Термины и определения» понятие торговой надбавки, согласно которому торговая надбавка – это элемент цены продавца, обеспечивающий ему возмещение затрат по продаже товаров и получение прибыли, в силу приведенных выше положений Договора, заключенного между ЗАО «Мултон» и обществом «Кока-Кола», не опровергает правомерность вывода суда первой инстанции о том, что разница между учетными ценами и ценами реализации продуктов питания третьим лицам представляет собой надбавку к учетной цене – цене завода изготовителя. Довод общества о том, что вывод суда первой инстанции о связи учетной цены с ценой завода-изготовителя не
в период действия Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 51202-99 «Торговля. Термины и определения» (далее – ГОСТ Р 51202-99). Следовательно, при применении данного нормативно-правового акта необходимо исходить из терминов и понятий, которые использовались законодателем на момент его принятия. Кроме этого, несмотря на то, что ГОСТ Р 51202-99 утратил юридическую силу с 01.04.2014, положения данного документа действовали в проверяемый период (октябрь 2013 года – сентябрь 2014 года). Согласно пункту 121 ГОСТа Р 51202-99 которого торговая надбавка - это элемент цены продавца, обеспечивающий ему возмещение затрат по продаже товаров и получение прибыли; торговая надбавка призвана возмещать понесенные обществом расходы, связанные с продажей товаров, к которым в том числе относятся транспортные расходы, расходы на хранение, расходы на реализацию товаров. Логического противоречия между термином «торговая надбавка», указанным в ГОСТа Р 51202-99, а также данным термином, используемом в постановлении Совета администрации Красноярского края от 30.09.2003 № 281-п, судом апелляционной инстанции не установлено. Согласно письму Министерства экономического
88 Постановления №442 предельный уровень нерегулируемых цен (ПУНЦ) для 1-6 ценовой категории гарантирующий поставщик рассчитывает в соответствии со следующей структурой нерегулируемой цены: средневзвешенная нерегулируемая цена на электрическую энергию (мощность); одноставочный тариф на услуги по передаче электрической энергии с учетом стоимости нормативных технологических потерь электрической энергии в электрических сетях; сбытовая надбавка гарантирующего поставщика; плата за иные услуги, оказание которых является неотъемлемой частью процесса поставки электрической энергии потребителям, определяемая гарантирующим поставщиком не менее 10 МВт. Сбытовая надбавка - это процент от цены электроэнергии и мощности на оптовом рынке, который гарантирующий поставщик включает в цену электроэнергии и мощности. Сбытовые надбавки гарантирующих поставщиков в отношении прочих потребителей дифференцируются по подгруппам сформированным исходя из величины максимальной мощности принадлежащих им энергопринимающих устройств: менее 100 кВт; от 100 до 670 кВт; от 670 кВт до 10 МВт; не менее 10 МВт. Таким образом, неверно примененная сбытовая надбавка ПАО «Саратовэнерго» по вышеуказанным спорным точкам, как правильно установил суд первой
этом таможенный орган пояснил, что при исследовании представленных изначально и по решению о проведении дополнительной проверки документов было установлено неполное включение расходов в заявленную таможенную стоимость. Из представленного пакета документов таможенный орган установил, что согласно представленному коносаменту бункерная надбавка подлежит оплате в порту выгрузки. Согласно представленному декларантом договору КМТС2016-265 от 12.09.2016 декларант понес расходы, подлежащие включению в таможенную стоимость (бункерная надбавка). При этом в соответствии с общепринятыми терминами, используемыми при организации морских перевозок бункерная надбавка это дополнительный сбор к базовой ставке фрахта, то есть вид расходов, связанных с перевозкой товара до места прибытия на территорию таможенного союза, и, следовательно, подлежащий включению в таможенную стоимость независимо от плательщика такой надбавки и места ее оплаты. В то же время заявителем счет на оплату такой надбавки и банковские платежные документы по ее оплате не представлены. При отсутствии такой информации метод по стоимости сделки с ввозимыми товарами не применяется и у таможенного органа отсутствовала
либо прямо отказаться от работы в эти дни. Выполнение истцом работы в дни отпуска без сохранения заработной платы, таким образом, является личной инициативой истца, в силу чего требование об оплате этих дней является необоснованным. Коллективный договор у ответчика отсутствует, в каких-либо отраслевых соглашениях ответчик не участвует; вопросы оплаты труда регулируются трудовыми договорами и единственным соответствующим локальным нормативным актом - Положением об оплате труда работников ООО «С7 Консалт» (прилагается), далее «Положение». Согласно Положению, стр. 5, надбавка - это дополнительная выплата, направленная на стимулирование работников; п. 2.5.2 Положения предусмотрено, что выплата надбавок к окладу регулируется соответствующим Регламентом, являющимся приложением __ к названному Положению. В силу данного Регламента надбавка к окладу может быть двух видов: персональная (устанавливается в конкретном размере в трудовом договоре) и переменная. Согласно п. 1.6,1.7, 2.1, 2.4 Регламента переменная надбавка не является гарантированной выплатой, выплата переменной надбавки является правом, но не обязанностью работодателя, решение о ее выплате или невыплате каждый месяц
дополнительного соглашения от 01.06.2023 и дополнительного соглашения < № > от 26.07.2021, условия трудового договора истца были существенно улучшены. При этом следует учесть, что работник согласился на работу в новых условиях труда, о чем свидетельствует его согласие в уведомлении и подписанное дополнительное соглашение. В соответствии с п. 7.1 Положения об оплате труда работников АО «НПО автоматики», утвержденным приказом от 17.02.2023 < № > (в редакции приказа от 26.05.2023 < № >), ИСН (индивидуальная стимулирующая надбавка) - это ежемесячная выплата, устанавливаемая работнику индивидуально (при применении) в трудовом договоре, в соответствии с характером, особенностями и индивидуальными показателями труда с учетом объема и сложности выполняемых обязанностей, критериев, характеризующих квалификацию и уровень компетентности, результатов оценки профессионально-технических знаний и навыков, присвоенного профессионального статуса. ИСН применяется для дифференциации заработной платы работников и устанавливается за профессиональное мастерство, уровень квалификации, интенсивность и напряженность труда с учетом уровня компетенций, навыков и опыта работника, а также учитывает возможное временное увеличение работ
