финансовом обеспечении ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю». За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных заключенным с ФИО2 трудовым договором от 31 октября 2011 г. № 99, работнику устанавливается заработная плата в размере должностного оклада - 9 181 руб. в месяц или в размере, определенном отдельным соглашением; компенсационные выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплат), районный коэффициент 30 %, дальневосточная надбавка 30 %, надбавка за выслугу лет 30 %, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , 10 % в соответствии с положением об оплате труда. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Алферова А.Ю. о взыскании задолженности по оплате труда, оплате отпуска, компенсации морального вреда, суд первой инстанции процитировал положения статей 21, 22, 129, 132, 135, 153 Трудового кодекса Российской Федерации и указал на то, что дни отдыха за работу в указанные истцом дни ему не предоставлялись, расчет произведен с применением районного коэффициента, дальневосточной надбавки и надбавки
размере 252 162 руб. 44 коп. (за вы- четом налога на доходы физических лиц) за различные периоды с января 2012 г. по февраль 2016 г. Суд взыскал с Колесникова К.С. в пользу истца в счет возмещения излишне выплаченных денежных средств 251 387 руб. 85 коп., а также судебные расходы, связанные с уплатой государственной по- шлины, в размере 5 704 руб. 42 коп. В удовлетворении требования о взыскании с ФИО3 ежеме- сячных надбавок за работу со сведениями, составляющимигосударственнуютайну , за январь 2012 г. и за участие в контртеррористической операции и обеспечении правопорядка (безопасности) на территории Северо- Кавказского региона за 1 января 2012 г. на общую сумму 774 руб. 59 коп. от- казано ввиду обоснованности их выплаты. Апелляционным определением Южного окружного военного суда от 19 августа 2020 г. решение суда первой инстанции отменено в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, а также неправильным применением норм материального права,
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственнуютайну ; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). . В соответствии с частью 10 статьи 50
финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» заработной платы, проведена проверка соблюдения ФКУ «УФО МО РФ по ПК» требований трудового законодательства РФ, регулирующего порядок и сроки выплаты заработной платы работникам общества. Проверкой установлено, что работникам <данные изъяты> связи ТОФ, а именно ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, состоящим в должностях телеграфистов, электромехаников, техника отделения связи, телефонистов в/ч <данные изъяты>-2, не выплачены надбавка за особые условия труда и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период <адрес> Проверкой установлено, что в соответствии с директивой МО РФ от 02.03.2012 г. № Д-013, директивой ГШ ВС РФ от 12.05.2012 г. № 314/5/2366, директивой оперативного стратегического командования ВВО от 09.06.2012 г. № 32/10/3843 и указаниями ОМУ штаба ТОФ от 20.06.2012 г. № 13/1/1410 – 140 узел связи ТОФ переформирован с 01.12.2012 г. в <данные изъяты> связи ТОФ, в состав, которого вошли войсковые части 20937, <данные изъяты>, 98844 и
1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц. Также в материалы дела представлены расчетные листки по заработной плате ФИО1 за период с мая 2021 года по апрель 2022 года, из которых следует, что в мае 2021 года расчет ее заработной платы произведен следующим образом: должностной оклад в размере – 7 046руб., ежемесячная премия – 1 761,50руб., процентная надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны РФ – 259,59руб., ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , в сумме 704,60руб., а также доплата до минимального размера оплаты труда – 820,31руб. В июне, июле 2021 года расчет заработной платы истца произведен следующим образом: должностной оклад в размере – 7 046руб., ежемесячная премия – 1 761,50руб., процентная надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны РФ – 352,30руб., ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в сумме 704,60руб., а также доплата до минимального размера оплаты труда – 727,60руб.
гарнизонного военного суда в удовлетворении иска отказано. В апелляционной жалобе представитель истца просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении иска в полном объеме. В обоснование жалобы ее автор указывает на то, что актом ревизии финансово-хозяйственной деятельности войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в нарушение требований приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 как начальнику связи – командиру взвода связи воинской части была установлена и выплачивалась надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , в размере <данные изъяты> процентов оклада по воинской должности вместо положенных <данные изъяты> процентов, в связи с тем, что при наличии соответствующего допуска к шифрам штатом воинской части указанная воинская должность не включена в шифровальное подразделение. В результате данного нарушения переплата указанной надбавки заявителю за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. Кроме того, указанным актом ревизии установлено, что в нарушение требований приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №
что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению частично. В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что согласно трудовых договоров ФИО15, ФИО16, ФИО18 состоят в должности электромехаников связи телеграфно-телефонного отделения ОУС (флота), ФИО19, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24 в должности телефониста междугородной телефонной связи телеграфно-телефонного отделения ОУС (флота), ФИО25, ФИО27 в должности телеграфиста телеграфно-телефонного отделения ОУС (флота), ФИО28 в должности экспедитора телеграфно-телефонного отделения ОУС (флота). Приказом командира в/ч 40128 истцу ФИО15 установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 50%, трудовым договором за особые условия труда установлено 20%, трудовым договором ФИО16 надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 50%, ФИО18 за особые условия труда 20%, приказом командира в/ч надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 50%, ФИО1 за особые условия труда 20%, приказом командира в/ч надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 50%, ФИО19, за особые условия труда 20%, приказом командира в/ч надбавка
