ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата включает в себя в том числе компенсационные выплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях . В силу статьи 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением РК и процентных надбавок к заработной плате. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (статья 139 ТК РФ). Как следует из пункта 11 (1) Положения № 375, в случае если застрахованное лицо в расчетные периоды
включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата включает в себя, в том числе, компенсационные выплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях . Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (статья 139 ТК РФ). Статьей 148 ТК РФ определено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента
календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности; 2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата включает в себя, в том числе, компенсационные выплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях . Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 1 статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации). До настоящего времени соответствующего постановления Правительства Российской Федерации об установлении районного коэффициента не принято, поэтому в силу статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории
трудовые права истца при выплате заработной платы в период с 01 января по 31 августа 2018 года. Исходя из установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание выполнения нормы рабочего времени, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в соответствии со следующим расчетом: В должности <данные изъяты> - за январь 2018 года в сумме 2 083,2 рублей (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях ) х 0,5 / 17 рабочих дней месяца х 17 отработанных в месяце дней –5508 рублей начисленной заработной платы). - за февраль 2018 года в сумме 2083,2 рублей (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 0,5 /19 рабочих дней месяца х 19 отработанных в месяце дней –5508 рублей начисленной заработной платы). - за март 2018 года в сумме 2083,2 рублей (9489 х 30%
ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности заведующей хозяйством с нагрузкой 0,5 ставки и кастелянши с нагрузкой 0,5 ставки с заработной платой по установленному штатным расписанием окладу с районным коэффициентом и северной надбавкой (надбавка за особые климатические условия), доплатой до минимальной оплаты труда и иных доплат. Считает, что оплата по окладу должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях . Истец, ссылаясь на то, что работодателем указанные правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что нарушает трудовые права, просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с марта 2017 года по февраль 2018 года в размере 23435,28 рублей. В судебном заседании старший помощник прокурора Ермаковского района Флегентова О.С. исковые требования поддержала в полном объеме. Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте заседания извещалась судом надлежащим образом, представила
изложенным в обращениях работников КГКУ «Ермаковский детский дом» о недополучении заработной платы. В ходе проверки установлено, что ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности машиниста по стирке и ремонту одежды, с нагрузкой 1 ставка и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, с нагрузкой 0,5 ставки. Считает, что оплата по окладу должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях . Истец, ссылаясь на то, что работодателем указанные правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что нарушает трудовые права ФИО1, просит взыскать в ее пользу недоначисленную заработную плату за период времени с мая 2017 года по май 2018 года в сумме 66751,95 рублей. В судебном заседании помощник прокурора Ермаковского района Красноярского края Морозова М. поддержала заявленные требования. Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте заседания извещалась судом
дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению «Новополтавский детский сад» о взыскании недоначисленной заработной платы, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением. Заявленные требования мотивированы тем, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Считает, что оплата по окладу должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях . Истец, ссылаясь на то, что работодателем указанные правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что нарушает трудовые права, просит взыскать недоначисленную заработную плату за 2017 год в сумме 19776 рублей, а также произвести перерасчет отпускных за 2017 год. Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте заседания извещалась судом, надлежащим образом, просила о рассмотрении дела без его участия. Представитель ответчика МБДОУ «Новополтавский детский сад», а также представители
