ведение педагогической нагрузки надбавки за стаж, сумма неправомерных начислений составляет 18112,82 руб. Согласно приказам Управления образования от 20.09.2018 №327 и от 12.09.2019 №322 в 2018-2019уч.году и в 2019-2020уч.году ФИО1 в рабочее время, установленное по основной должности, разрешено ведение педагогической нагрузкиучителя математики в объеме 10 часов в неделю и установлены компенсационные выплаты за проверку письменных работ (ежемесячно). Согласно пункту 4.2.12. Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Приказом Учреждения №85 от 22.06.2019, руководитель учреждения, его заместители, руководители структурных подразделений и другие работники образовательного учреждения помимо работы, определенной трудовым договором, на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору вправе осуществлять преподавательскую работу в классах, группах, кружках, секциях без занятия штатной должности, которая не считается совместительством . Согласно пункту 34 Примерного положения по оплате труда и Положения об оплате труда МБОУ надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается при наличии стажа непрерывной работы в образовательном учреждении. Надбавка за стаж непрерывной работы начисляется ежемесячно. Надбавка за стаж
эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. Согласно пункту 2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы. В соответствии с Приказом № 118/1-од от 01.09.2012 заместителю директора ФИО2 разрешена работа по совместительству по должности учитель, предусмотренной списком, и установлен объем нагрузки – 7 недельных часов. В данном случае, при соответствии должности – «учитель» установленным требованиям не соответствует количество часов нормы рабочего времени (педагогической или учебной
назначения льготной пенсии, подтверждения постоянной занятости на льготной работе МОУ СОШ № 8 г.Шарыпово, выданной ФИО1, она работала социальным педагогом на полную ставку (36 часов в неделю) с 2007г. по .2010г. С .2007г. установлено совместительство на штатной должности учителя информатики на полную ставку (18 часов в неделю). В соответствии с данными лицевого счета, тарификационного списка педагогического персонала за 2007-2008 учебный год ФИО1 работала полный рабочий день и полную рабочую неделю с полной педагогической нагрузкой (учителем по совместительству 18 часов). Выполнение истицей ФИО1 именно этой педагогической деятельности полный рабочий день и полную рабочую неделю с полной педагогической нагрузкой подтвердила при рассмотрении дела свидетель К., работавшая вместе с истицей в МОУ СОШ № 8 г.Шарыпово в спорный период. Суд принимает во внимание объяснения истицы, показания свидетеля, изложенные письменные доказательства при решении вопроса об установлении специального стажа истицы и о наличии постоянной занятости ее на работах, дающих основания для льготного пенсионного обеспечения, поскольку
