2007 г. Документы, принятые в качестве доказательства факта осуществления им такой деятельности, оформлены с нарушениями и не могут определять его виновность. Кроме того, на него как судью, находящегося в отставке, распространяется срок давности привлечения судьи к ответственности. Как утверждал административный истец, Коллегией сделаны неправильные выводы о стаже его работы в должности судьи и о том, что он не мог заниматься оплачиваемой деятельностью, кроме научной и педагогической, до августа 2014 г., поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 15 Закона о статусе судей его стаж работы в должности судьи в г. Нижневартовске, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в льготном исчислении составляет более 21 года. ККС ХМАО и ВККС РФ административный иск не признали, указав в письменных возражениях, что оспариваемые решения являются законными и обоснованными, приняты в соответствии с действующим законодательством. Решением Верховного Суда Российской Федерации от 1 февраля 2022 г. в удовлетворении административного искового заявления
г.; - сведения о повышении квалификации: повышение квалификации по программе «Управление жилищным фондом: требования профессиональных стандартов» peг. № У.ПЭ.2017.0212, 2017 г.; диплом о профессиональной переподготовке по программе: Управление проектами в строительстве: требования профессиональных стандартов и стандартов ISO, peг. № Д.ПЭ.2017.27, выданы Волгоградским архитектурно-строительным университетом; - общий стаж профессиональной деятельности более 40 лет, в том числе в области строительства объектов различного назначения и в должности главного инженера, заместителя начальника строительного треста более 20 лет; научно- педагогическая работа в области строительного образования – 26 лет в Волгоградском архитектурно-строительном университете, в том числе 18-летний стаж выполнения хоздоговорных работ по экспертизе строительно-технической, проектно-сметной документации, качеству и объемам строительно-монтажных работ, ремонтно-строительных работ для предприятий и организаций Волгограда и Волгоградской области; более 10 лет экспертной работы. Представители лиц, участвующих в деле, не возражали против привлечения ФИО2 в качестве второго эксперта, отводов предложенной кандидатуре эксперта не заявили. При таких обстоятельствах, с учетом объема работ, апелляционная коллегия
сам по себе факт наличия трудовых правоотношений между стороной и ее представителем не является достаточным и безусловным основанием к отказу в возмещении фактически понесенных судебных расходов, суд должен установить, входило ли оказание соответствующих юридических услуг в трудовые обязанности представителя, имеются ли признаки злоупотребления правом в действиях стороны, заявившей о компенсации расходов на оплату услуг представителя. В рассматриваемом споре, представитель ответчика является работником последнего по совместительству (на четверть ставки), основным видом деятельности представителя является научно-педагогическая работа , ФИО1 привлечен ответчиком согласно должностной инструкции для оказания ограниченного объема консультационных услуг. В должностные обязанности ФИО1 не входит судебное представительство. Указанные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела трудовым договором № 70 от 01.10.2007 и должностной инструкцией. Ссылка истца на пункт 3.3 должностной инструкции является несостоятельной. Согласно пункту 3.3 должностной инструкции в должностные обязанности юрисконсульта входит готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции,
основаны на требованиях законодательства, противоречат нормам Единого квалификационного справочника и фактическим обстоятельствам дела. В соответствии с разделом 2 «Должности руководителей» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих даны точные требования к квалификации работника для замещения должности «Ректор», а именно: высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы и т.д. В разделе 3 «Должности профессорско-преподавательского состава» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих даны точные требования к квалификации работника для замещения должности «Заведующий кафедрой», а именно: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогическойработы и т.д. В соответствии со статьей 50 Закона об образовании в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу указанных организаций. В соответствии со статьей 48 (подпункт 8 пункт
кафедры Гражданско-правовых дисциплин, а также кафедры Цифрового, предпринимательского права и административного-правовых дисциплин 16.11.2020 принята ФИО5, которая не отвечает квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н (зарегистрирован Минюстом России 23.03.2011, регистрационный № 20237) (далее - Единый квалификационный справочник), поскольку у нее отсутствует необходимый стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет. Согласно представленным Академией документам ФИО5 окончила в 2014 году Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации г. Тула, присвоена квалификация бакалавр (диплом 137105 0017830, регистрационный номер 00003 имеется в материалах дела), в 2017 году окончила Образовательное частное учреждение высшего образования «Институт международного права и экономики имени А.С. Грибоедова» г. Москва, присвоена квалификация магистр (диплом 1377050037553, регистрационный номер 3403, имеется в материалах дела). В
преподавателями, из которых: 28 доцентов (по должности); 8 профессоров (по должности); 4 заведующих кафедрами; 2 преподавателя, привлеченных по договорам гражданско-правового характера. Итого, из числа научно-педагогических кадров преподавание по программе специалитета 31.05.03 стоматология осуществляется 36 преподавателями, замещающими должности доцентов и профессоров. Согласно квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования Единого квалификационного справочника, для должности доцента установлены требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее трех лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Квалификационными характеристиками для должности профессора установлены требования к квалификации: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Судами установлено, что из представленных комиссии справок квалификация научно-педагогических работников университета следует, что преподавательский состав соответствует профессиональному стандарту «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утвержденному Приказом № 608н. В связи с
