или органа уголовно-исполнительной системы обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести. 13.2. Старшие по специальному званию и по должности, а при равных должностях старшие по специальному званию во всех случаях обязаны требовать от младших по специальному званию соблюдения ими дисциплины, формы одежды и правил отданиявоинскогоприветствия . 13.3. Занесение в Книгу почета, на Доску почета, награждение ведомственными знаками отличия (наградное оружие, медали, нагрудные и почетные знаки и другие) производятся в установленном порядке. При поощрении сотрудника в виде занесения в Книгу почета и на Доску почета допускается одновременная выдача ему денежной премии. 13.4. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен,
оценку указному решению должностных лиц, принятому в отношении заявителя. Принимая решение об отказе в удовлетворении требований заявителя, военный суд также учитывает, что отсутствие оснований для увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями не лишает Тихонова права быть уволенным с военной службы по другим основаниям. При таких обстоятельствах военный суд признает заявление Бурделя об оспаривании решений и действий командира технической роты войсковой части №00000, связанных с наложением на него 22.04.2011г. выговора за не отдание воинского приветствия , необоснованным. Руководствуясь ст.ст.152,194-199, 258 ГПК РФ, военный суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении требований старшего лейтенанта юстиции Тихонова Дениса Владимировича об оспаривании решений и действий (бездействия) руководителя военного следственного управления Следственного комитета РФ по Южному военному округу, связанных с отказом в увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Северо-Кавказского окружного военного суда через Ростовский-на-Дону гарнизонный военный
дела и должность (т.е. Посунько). Кроме того, ВрИО коменданта Ч, в своем приказе от 28 апреля 2018 г. № … установил, что акт о приема (сдачи) дел и должности Посунько должен предоставить к 28 апреля 2018 г., следовательно, о том, что приказание не было выполнено Ч должен был знать 28 апреля 2018 г., а значит пропущен десятидневный срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Также Посунько пояснил, что выговор от 14 декабря 2018 г. за не отдание воинского приветствия незаконный, так как он всегда отдает воинское приветствие старшим по званию и не помнит, что бы ему кто-либо делал по этому поводу замечания. Что касается дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, объявленном приказами военного коменданта от 24 декабря 2018 г. № … и от 6 февраля 2019 г. № … Посунько и его представитель, пояснили, что оно объявлено незаконно, так как Посунько не отказывался выполнять приказ об убытии на переподготовку,
в отдельные законодательные акты Российской Федерации» на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе, строгий выговор. При этом бремя доказывания законности и обоснованности привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, а также соразмерности наложенного на него взыскания дисциплинарному проступку, лежит на представителе нанимателя. Как следует из материалов дела, основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности послужило не отдание воинского приветствия дел вышеназванному должностному лицу во время исполнения должностных обязанностей при описанных в решении суда обстоятельствах. Принимая решение об удовлетворении исковых требований Клыгина Г.С. о признании незаконным и отмене оспариваемого в указанной части данного приказа, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые для дела обстоятельства, тщательно исследовал основания наложения на истца дисциплинарного взыскания, и пришел к правильному выводу о том, что наложение дисциплинарного взыскания было необоснованно ввиду сложившейся дорожной обстановки, а также при выборе
