расчетов, в связи с чем, не представляется возможным проверить расчет; - ФИО2 уволена 01.09.2008, в то время как ко взысканию заявлены убытки связанные с оказанием услуг педагогическим работникам по отоплению жилых помещений за период с 01.11.2009 по 31.12.2009. Истец в судебном заседании 19.08.2010 представил возражения на довод ответчика, изложенный в отзыве на исковое заявление в отношении Зыряновой А.С., в которых указал следующее. Зырянова А.С. заявлена в исковых требованиях на основании того, что ее непрерывный педагогический стаж составляет 21 года. В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 28.05.1985 № 154/12-22 право на указанные льготы (предоставление бесплатной жилой площади с отоплением педагогическим работникам) должны сохраняться за педагогическими работниками и совместно с ними проживающим членам семьи, если стаж работы каждого из названных работников составляет не менее 10 лет при условии, что на момент переходы на пенсию они пользовались этими льготами. Определением от 28.07.2010 арбитражный суд предложил истцу представить документы,
Бюро Правления РОСТО от 20.08.1998 г. (протокол № 25 вопрос № 4), работникам советов и организаций РОСТО разрешена выплата надбавки за непрерывный стаж работы. Председатели областных Советов РОСТО вводят установленную надбавку в подведомственных организациях. Размеры надбавок могут быть уменьшены или отменены полностью при отсутствии в организациях средств на эти цели. Расходы, связанные с выплатой надбавки за непрерывный стаж производятся только за счет собственных доходов организаций. Согласно положениям п.п. в) п. 2.2 главы II, главе VII Положения от 18 мая 2018 года, педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала установлен повышающий коэффициент к окладу за стаж работы (выслугу лет). Решение о введении повышающего коэффициента к окладу за стаж работы (выслугу лет) принимается руководителем Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются соответствующим председателем организации
внесенными Бюро Правления РОСТО от 20.08.1998 (протокол № 25 вопрос № 4), работникам советов и организаций РОСТО разрешена выплата надбавки за непрерывный стаж работы. Председатели областных Советов РОСТО вводят установленную надбавку в подведомственных организациях. Размеры надбавок могут быть уменьшены или отменены полностью при отсутствии в организациях средств на эти цели. Расходы, связанные с выплатой надбавки за непрерывный стаж производятся только за счет собственных доходов организаций. Согласно положениям п.п. в) п. 2.2 главы II, главе VII Положения от 18 мая 2018 года, педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала установлен повышающий коэффициент к окладу за стаж работы (выслугу лет). Решение о введении повышающего коэффициента к окладу за стаж работы (выслугу лет) принимается руководителем Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются соответствующим председателем организации
требований указала, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска выезжала в <адрес>. По приезду обратилась к работодателю с заявлением об оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере 3863 руб. 80 коп. с приложением билетов, подтверждающих фактические затраты на проезд. Однако работодатель до настоящего времени не оплатил ей проезд. Просит взыскать эту сумму, а также компенсацию за задержку ее выплаты с ответчика. Так же ею заявлено требование о взыскании недоплаченной процентной надбавки за непрерывный педагогический стаж в учреждении более <данные изъяты> года за период ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 2% в сумме <данные изъяты>. Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. В судебном заседании пояснила, что ей уставна стимулирующая надбавка в размере 18 % и выплачена в период ДД.ММ.ГГГГ г. Она считает что ее стаж составляет в указанный период более 40 лет, поэтому ей должны выплачивать 20% надбавки. Она просит взыскать недоплаченные за год 2% в
... Р Е Ш Е Н И Е ИФИО1 23 октября 2017 г. ... Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, с участием старшего помощника прокурора ФИО4, при секретаре судебного заседания ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего профессионального образования «ФИО3 (Приволжский) федеральный университет», о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, обязании включить период в непрерывный педагогический стаж , взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего профессионального образования «ФИО3 (Приволжский) федеральный университет» (далее по тексту – КФУ) о признании трудового договора бессрочным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, пересмотре внесенных в трудовую книжку записей, понуждении восстановить период трудовой деятельности с ... по трудовому договору ...,
