на исчисление непрерывного стажа работы в соответствии с п.14.2 приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 года № 624 (в редакции от 24 сентября 2019 года), включая период с 19 июня 2014 года. В обоснование заявленного требования ссылается, что с 04 декабря 2014 года она состоит в трудовых отношениях с ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Алтайскому краю. В учреждении ответчика применяется система оплаты труда, включая надбавки и дополнительные гарантии за непрерывныйстаж работы и выслугу лет. Приказом ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Алтайскому краю от 03 июля 2017 года стаж непрерывной работы истца в учреждении ответчика установлен следующий - 02 года 09 месяцев 07 дней. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ Легостаева Е.А. информирована ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Алтайскому краю об отказе в перерасчете процентной надбавки к заработной плате за выслугу лет, поскольку, по мнению ответчика, до трудоустройства истца в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Алтайскому краю имел место перерыв в трудовом
которые продлились более трех месяцев по независящим от нее причинам. Представитель ответчика ФКУ ИК-6 УФСИН России по Республике Марий Эл Кожина Т.В., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась. Пояснила, что истцу период замещения должностей государственной гражданской службы РФ в непрерывныйстаж для выплаты процентной надбавки к должностному окладу комиссией ФКУ ИК-6 не был включен, так как перерыв в работе с момента увольнения с должности государственного гражданского служащего до момента принятия на работу в ФКУ ИК-6 превысил 3 месяца. При исчислении непрерывного стажа комиссия ФКУ ИК-6 руководствовалась положениями пунктов 14.1, 14.2 Инструкции, утвержденной приказом №624 от 13.11.2008. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. Представитель третьего лица УФСИН России по Республике Марий Эл Кузнецова Н.В. поддержала позицию представителя ответчика, просила в иске отказать. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, представленное на обозрение личное дело истца, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная
в стаж непрерывной работы, дающей право на указанные выплаты, периода с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, указывая, что он ДД.ММ.ГГГГ его, гражданского служащего ФКУ ИК-5 УФСИН России по Орловской области, ознакомили с заключением комиссии об установлении ему стажа непрерывной работы для выплаты процентной надбавки к должностному окладу. В ходе ознакомления с заключением он увидел, что время прохождения им срочной службы не включено в непрерывныйстаж для выплаты процентной надбавки к должностному окладу. В связи с этим он обратился с письменным заявлением на имя начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Орловской области с просьбой разъяснить причину не включения времени прохождения срочной службы в непрерывный стаж для выплаты процентной надбавки к должностному окладу. ДД.ММ.ГГГГг. истцом был получен ответ, в котором указано, что он поступил на работу в уголовно-исполнительную систему в ДД.ММ.ГГГГ года, после увольнения со службы из уголовно-исполнительной системы, а не после военной службы. В связи с этим в стаж непрерывной работы
