непроведение аттестации нештатных аварийно-спасательных формирований не соответствует требованиям действующего законодательства. При этом наличие заключенного заявителем соответствующего договора с профессиональной аварийно-спасательной службой не исключает обязательность соблюдения требований действующего законодательства в отношении нештатного аварийно-спасательного формирования. Далее, согласно пункта 2.4 Правил безопасности аммиачных холодильных установок (ПБ 09-595-03), утвержден Постановлением Госгортехнадзора России от 09.06.2003 N 79, в компрессорном цехе ведется суточный журнал установленного образца. Все журналы, имеющие отношение к холодильным установкам и перечисленные в следующих разделах настоящих Правил, должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и храниться в организации. В нарушение требований данного пункта в филиале ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск» в компрессорном цехе сменный суточный журнал не прошнурован и не скреплен печатью. Данное нарушение ООО ПК «Балтика» не оспаривается. Как указывает представитель административного органа наличие прошнурованного и скрепленного печатью журнала служит доказательством той или иной вины технологического персонала объекта, нарушений технологического цикла, технологического регламента установки и т.д. при расследовании аварий, несчастныхслучаев
Проверяющий орган в судебном заседании не смог пояснить, каким требованиям законодательства не соответствует указанная инструкция. Инструкция от 16.01.2007 по закрытию, креплению и обеспечению водонепроницаемости крышек трюмов у ООО «Судоходная компания Дорида» также имеется, обозревалась судом и, как следует из письма лицензирующего органа от 08.11.2007 № 171-002-20-3664, представлялась Дальневосточному филиалу Российского морского регистра судоходства еще 29.05.2007. Непроведение аттестации рабочих мест, по мнению суда, не относится к требованиям в сфере лицензируемого вида деятельности, т.к. согласно статьям 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации надзор и контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда, расследованийнесчастныхслучаев на производстве (статьи 227-230 ТК РФ), аттестация рабочих мест по условиям труда (статья 212 ТК РФ), применительно к обстоятельствам рассматриваемого дела, находиться в компетенции Государственной инспекции труда в Приморском крае. Об этом также указывается в ответе указанного органа от 04.12.2007 № 3062-10/07, направленного в адрес Общества «Судоходная компания Дорида» На основании изложенного суд приходит к
объективная сторона которых выражается в бездействии в виде неисполнения установленной правовым актом обязанности, необходимо исходить из места нахождения юридического лица, определяемого в соответствии со статьей 54 Гражданского кодекса Российской Федерации. Вместе с тем подсудность дел об административных правонарушениях, возбужденных в отношении юридических лиц по результатам проверки их филиалов, определяется местом нахождения филиалов, в деятельности которых соответствующие нарушения были выявлены и должны быть устранены. Как усматривается из материалов дела, в вину ООО «Новострой» вменяется непроведение расследования несчастного случая , произошедшего на производстве с лицом, которое фактически было допущено названным Обществом как работодателем к работе. Согласно данным, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, Уставе ООО «Новострой» местом нахождения названного Общества является <адрес>, то есть территория Ленинского района г. Барнаула. Сведений о наличии у юридического лица обособленных подразделений (филиалов), в том числе расположенных на территории <адрес>, указанные документы не содержат. Объективная сторона вменяемого в вину Обществу правонарушения выражается исключительно в бездействии в
