утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н. В соответствии с Порядком: данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа; продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час; в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день; исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, так как выходной день 24 февраля перенесен на рабочий день (3 ноября), продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности
чем согласовали порядок и способ учета фактического объема отработанных норма/часов: отдельно по каждой ремонтной ведомости, с составлением промежуточного акта выполненных работ, подписываемого полномочными представителями работ. По окончании работ стороны должны были подписать акт выполненных работ, который является основанием для окончательного расчета по договору. Поскольку общая стоимость в договоре определена как предварительная, а размер оплаты по договору напрямую зависит от объема отработанных норма/часов, то акт выполненных работ, предназначенный для окончательного расчета по договору, должен содержать объем отработанных норма/часов или общую стоимость выполненных работ. Таким образом, повременные табеля за февраль 2008 года и март 2008 года в качестве документов учета объема выполненных работ договором предусмотрены не были, а в приемо-сдаточном акте от 31 марта 2008 года количественный объем или объем в денежном выражении выполненной работы не указаны, в связи с чем на основании статьи 68 АПК РФ названные документы не являются допустимыми доказательствами подтверждения объема выполненной по договору работы. Кроме того,
от специальной нормы (столбец 3 пункта 5 раздела II приложения № 1 Правил № 354), в состав исчисленного процента снижения платы за месяц и сутки необоснованно включает те часы и дни, за которые плата не подлежит снижению, при этом почасовые показания, имеющиеся в материалах дела подтверждают, что таких часов (где плата не подлежит снижению) в каждых сутках спорного периода абсолютное большинство. Данный подход должен применяться и к компоненту на носитель (холодную воду), стоимость которого не подлежит включению в процент снижения и стоимость которого не подлежит уменьшению ни в часы поставки воды надлежащей температуры, ни в остальные часы, т.к. потребленный ответчиком компонент на носитель всегда предъявлялся к оплате только по тарифу на холодную воду и не может быть еще ниже, чем тариф на холодную воду. Доводы ответчика об определении количества тепловой энергии исключительно по нормативу без учета показаний приборов учета и о сравнении спорного периода по настоящему делу (февраль 2021 года)
от 104 до 369 вагонов, в июне 2013 года - от 131 до 260 вагонов, в июле 2013 года - от 131 до 260 вагонов, тогда как пунктом 15 договора предусмотрена общая перерабатывающая способность пути ЗАО «Русский Уголь» - 104 вагона. У ОАО "Русский уголь" при технологической норме оборотов вагонов 12,2026 часа фактически вагоны находились под погрузкой в среднем 28,7528 часа (в январе 2013 года); при технологической норме оборотов вагонов 12,2019 часа фактически вагоны находились под погрузкой в среднем 27,4402 часа (в феврале 2013 года); при технологической норме оборотов вагонов 12,2021 часа фактически вагоны находились под погрузкой в среднем 22,9573 часа (в марте 2013 года), при технологической норме оборотов вагонов 11,516 часа фактически вагоны находились под погрузкой в среднем 22,266 часа (в апреле 2013 года); при технологической норме оборотов вагонов 11 часов фактически вагоны находились под погрузкой в среднем 25,15 часа (в мае 2013 года). В силу положений статьи 69
182,77 руб. В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в размере 9 200,18 руб. Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в удовлетворении исковых требований просила отказать, в судебном заседании пояснила, что требования истца добровольно исполнены в размере 9 118 руб., с учетом уменьшения заработной платы на 0,3 руб. и представленного контррасчета. В отзыве ответчик указал, что в соответствии с производственным календарем на 2021 год норма часов на февраль 2021 года составила 151 час; на март 2021 года - 176 часов. В период февраль-март 2021 года у истца имела место недоработка до нормы рабочего времени. Причина недоработки была вызвана спадом грузовых перевозок, нестабильной макроэкономической ситуацией в стране, и как следствие, отсутствием работы. Часы недоработки у истца составили: февраль 2021 года – 14 часов, март – 2021 года – 39 часов. Снижение объема перевозок было вызвано текущей ситуацией в мире, вызванной коронаворусом SARS-CoV-2.
2018 года – в размере 5970,17 рублей, за февраль 2018 года – 2875,06 рублей, за март 2018 года – в размере 3747,80 рублей, за май 2018 года – в размере 3363,41 рублей, за июнь 2018 года – в размере 2911,19 рублей, за июль 2018 года - 2572,02 рубля, за август 2018 года – в размере 2284,47 рублей; количество отработанных истцом в январе 2018 года - отработала 13 дней (45,2 часов) при норме 17 дней (61,2 час), в феврале 2018 года - отработала 7 дней (24,15 часа) при норме 19 дней (67,9 часов), в марте 2018 года - отработала 10 дней (33,15 часа) при норме 20 дней (71,5 час), в мае 2018 года - отработала 9 дней (29,75 часов) при норме 20 дней (71,5 час), в июне 2018 года - отработала 8 дней (25,75 часов) при норме 20 дней (71,5 час), в июле 2018 года - отработала 7 дней (25,2
доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни. Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни марта 2016 года, с учетом МРОТ, установленного законом, а также начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 531,81 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. ( норма рабочего времени в марте 2016 г.) х 9 ч. (количество отработанных часов)). Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом ФИО3 по заработной плате за февраль 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 3 440,04 руб. (11 986,56 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 944,92 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 398,40 (доплата за ночные часы)). Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО3 по заработной плате за март 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 2 483,69
времени 143 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени; в июле 2018 года отработала 79,2 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени; ФИО2 - по должности уборщика (0,75 ставки): за январь, февраль, март, апрель, июнь и июль 2018 года: в размере по 12125 рублей 25 копеек в месяц, при этом в январе 2018 года истец отработала 91,8 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 101,85 рабочий час при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 107,25 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 112,65 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в июне 2018 года отработала 107,25 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 118,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4
