Норма рабочего времени педагогических работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Пунктом 2.2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается старшим воспитателям. Пунктом 2.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается музыкальным руководителям. В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в специальный стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего

781). Согласно пункту 4 Правил № 781 периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 утверждена продолжительность рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее – Приказ № 1601). В силу пункта 1 Приказа № 1601 продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В

в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов работы воспитателей ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с учетом указанной педагогической нагрузки данных лиц исходя из сокращенной нормы часов педагогической работы - 25 часов в неделю за ставку заработной платы, вместо 36 часов в неделю за ставку. Статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) определено, что рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно требованиям статьи 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения,

ДОД «Детская музыкальная школа № 58» ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, в соответствии со ст. 333 Трудового Кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Согласно представленных Государственной инспекцией труда в Кемеровской области Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) МОУ ДОД «Детская школа искусств № 58», принятых на общем собрании трудового коллектива 25.08.2008 года, утвержденных директором и председателем профсоюзного комитета: 8.7. Норма рабочего времени педагогических работников образовательного учреждения не может превышать 36 часов в неделю. 8.9.Объем учебной нагрузки меньше или больше нормы часов за ставку заработной платы (36 часов в неделю) устанавливается только с письменного согласия преподавателя. 9.5. Продолжительность рабочей недели – 40 часов, для педагогических работников устанавливается сокращенная рабочая неделя не более 36 часов. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 58» не содержат нарушения ст.

работодателем из расчета 2/3 заработной платы. В тот период законодательство не исключало такие простои из стажа, а ссылка ответчика на постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. необоснованна, поскольку в период работы этого постановления не существовало и оно не имеет ссылки на распространение на прошлое время. При наличии простоев на производстве не означало, что ясли-сад также находятся в простое. Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии № от 29.10.2002г норма рабочего времени педагогических работников не учитывается для включения периодов работы в льготный стаж. Не обоснованно также не включены ответчиком периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.10.2005г. по 21.10.2005г., 04.12.2007г., с 14.06.2011г. по 30.06.2011г., с 24.09.2012г. по 28.09.2012г., с 29.10.2012г. по 02.11.2012г., с 26.10.2015г. по 30.10.2015г., поскольку прохождение курсов является обязанностью педагогических работников, поэтому сохраняется место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель производит отчисления в ПФ РФ. Об этом указано также в Обзоре законодательства