и соответствие его тарифно-квалификационному справочнику 1 час 3 Технические и физиолого-гигиенические требования к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты и методы их оценки 1 час 4 Ознакомление с перечнем спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Сроки носки. Использование Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ рабочим и служащим других отраслей народного хозяйства. Нормы выдачи рабочим и служащим теплой спецодежды, спецобуви по климатическим поясам. Климатические пояса и их характеристика. Сроки носки по климатическим поясам 1 час 5 Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ . Основные положения инструкции; порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; порядок внесения изменений и дополнений в отраслевые нормы; замена одних видов изделий на другие; случаи возврата спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений; случаи возмещения рабочим и служащим затрат на спецодежду; сроки исчисления начала и окончания носки изделий; использование возвращенной рабочими и служащими спецодежды по окончании
дополнительно костюм на утепляющей подкладке, в личной карточке костюм или куртка со сроком носки 1 на 2 года, по факту выдана куртка 11.11.2019 года. Костюм летний со сроком носки 1 в 1 год, по факту выдан 11.11.2019 году; - плотнику ФИО3 в личной карточке учета и выдачи СИЗ № 9 внесено белье нательное со сроком носки 2 в 1 год, выдано 12.12.2020, а в нормах выдачи указана футболка, со сроком носки 2 в 1 год; - водителю дрезины ФИО4. в личной карточке учета и выдачи СИЗ № 33 внесено белье нательное со сроком носки 2 в 1 год, выдано 04.04.2020, а в нормах выдачи указана футболка, со сроком носки 2 в 1 год. В нормах выдачи зимой дополнительно костюм на утепляющей подкладке, в личной карточке костюм или куртка со сроком носки 1 на 2 года; Размер штрафа за данные нарушения – 20 000 руб., за 4 нарушения сумма штрафа составила
Примечаний к нормам указано, что в тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, например, как респиратор, противогаз, защитный шлем и т.п., не указанные в нормах могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ, со сроком носки «до износа» или как «дежурные». Соответственно, средства индивидуальной защиты, указанные в нормах выдаются на предприятии в обязательном порядке, что подтверждается следующими документами: Актами проверки и оценки соответствия работ по охране труда, проводимых на предприятии-заявителе требованиям Системы сертификации работ по охране труда (ССОТ) от января 2007 г. и от 17 июля 2008 г. подтверждается, что выдача средств индивидуальной защиты и специальной одежды и обуви производится в соответствии с отраслевыми нормами. Все закупаемые средства индивидуальной защиты и спецодежда имеют сертификаты безопасности, выдача СИЗ отражается в личных карточках учета СИЗ. На предприятии обеспечен контроль по выдаче СИЗ и учет необходимого количества, отслеживаются вопросы износа СИЗ для восполнения запаса.
выдачи спецодежды, лаборантам химического анализа (ФИО4, выдан халат - 1, 10.02.2016 при норме - 2 на 2 года (личная карточка №79, нет даты поступления на работу); личная карточка №76, нет даты поступления на работу, ФИО5 - по нормам 2 халата на 2 года, выдан 1 халат 04.02.2016, второй халат не выдан, тапочки не выдавались с 2014 года; карточка №74, нет даты поступления на работу, ФИО6, срок носки выданного халата закончился 12.12.2015, халат не выдан; тапочки - не выдавались, личная карточка № - отсутствует, нет даты поступления на работу, ФИО7, выдан халат - 1 (при норме - 2); личная карточка № - отсутствует, нет даты поступления на работу, ФИО8, отсутствуют отметки о выдаче СИЗ . Руководитель ФИО9 Из беседы с работниками на рабочем месте, установлено, что работники за счет собственных средств приобретают СИЗ (халаты). В указанных личных карточках на 1 странице, отражено, что лаборантом хим. анализа предусмотрен респиратор, срок службы которого
по охране труда работни организаций», утвержденной Министерством труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. Более того, оставшиеся 18 должностных лиц, указанных в акте проверки, и имеющихся в виду в предписании, прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, о чем свидетельствуют приложенные к заявлению протоколы заседания комиссии по проверке знаний. В п.3 оспариваемого предписания сформулировано требование об обеспечении работников ОАО «Ульяновскэнерго средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ с соблюдением сроков носки. Вывод об отсутствии у работников СИЗ сделан на основании того, что, по мнению инспекции, в действующем трудовом законодательстве отсутствуют положения, позволяющее продлять срок носки спецодежды, однако это не так. Обеспечение работников СИЗ проводится в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Так п.22 Межотраслевых правил гласит, что СИЗ,
ноября 2017 г. №655, токарь ФИО17 не в полном объеме обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно с 26.11.2020 не обеспечен очками защитными со сроками носки – до износа. Согласно п. 6 Примечаний Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997, срок носки предусмотренных настоящими Типовыми нормами очков защитных, установленный «до износа», не должен превышать 1 года. В личной карточке учета выдачи СИЗ не отражена своевременная выдача данного средства индивидуальной защиты работнику. Иных документов, подтверждающих получение данным работником вышеуказанного средства индивидуальной защиты своевременно, не представлено в ходе проверки. Указанное нарушение создает угрозу жизни и здоровью работника. - в нарушение ст. 212 ТК
