обмундирования является период, установленный нормами обеспечения, в течение которого предмет должен находиться в пользовании по прямому назначению. Время хранения форменного обмундирования на складах в срок носки не засчитывается. Форменное обмундирование не выдается, и сроки его носки не исчисляются в период отстранения прокурорского работника в установленном порядке от должности и при нахождении прокурорского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также при нахождении прокурорского работника, усыновившего ребенка, в указанных отпусках. Сроки носки (эксплуатации) предметов форменного обмундирования прокурорским работником органов и организаций прокуратуры исчисляются со дня возникновения у работника права на их получение. При переводе прокурорского работника на службу в другой орган прокуратуры срок носки и дата первой выдачи форменного обмундирования учитываются на основании справки, выданной финансовым органом прокуратуры, в которой отражается количество и сроки полученного форменного обмундирования по каждому предмету. Для сведения указывается, была ли выплачена работнику сумма стоимости пошива форменного обмундирования в текущем
Российской Федерации при признании недействительными сделок, указанных в решении, не затрагиваются. Сославшись на нормы статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд вышел на пределы рассмотрения спора. Также заявитель указывает на то, что суд не в полной мере исследовал обстоятельства, связанные с отсутствием или наличием полномочного лица, являющегося единоличным исполнительным органом ООО «Адидас». Обязательства по заключенным договорам исполнены, расчет произведен в полном объеме. Указывает на нарушение судом норм процессуального права, а именно: неизвещение ООО «Осень» о времени и месте судебного разбирательства. Просит решение отменить, дело направить на новое рассмотрение. Истец и третье лицо в отзывах на кассационную жалобу просят оставить жалобу без удовлетворения. Рассмотрев доводы кассационной жалобы, кассационная инстанция считает, что решение подлежит отмене, а дело – направлению на новое рассмотрение. Как следует из материалов дела, между ООО «Адидас» и ООО «Осень» заключены договоры подряда на пошив изделий № 4-07 от 01.04.2007, № 8-07 от 01.08.2007, № 9-07 от 01.09.2007,
соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, нарушений закона не допущено. Указывает, что статья 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ), пункт 16 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Минюста России от 16 декабря 2016 года № 295, не связывают невыполнение обязанностей, установленных Правилами, осужденными с наличием или отсутствием умысла в их действиях, что не учтено судами двух инстанций. Доведенное сменное задание ФИО1, как и других осужденных, рассчитано исходя из нормы времени на пошив изделия, регламентированной схемой разделения труда, которая сформирована на основании последовательности на пошив изделия, рассчитанного в соответствии со сборником нормативов времени по видам работ и оборудования при пошиве форменной одежды военнослужащих, спецодежды, белья и других швейных изделий на предприятиях уголовно-исполнительной системы, утвержденным Минюстом России, ГУИН, Государственным учреждением Центром научно-исследовательских работ «Комплекс» Ивановским филиалом от 1998 года. Полагает, что судами не приняты во внимание и не дана правовая оценка доводам административного истца о нарушении его
в письменном возражении полагал, что оснований для удовлетворения иска не имеется, поскольку принятие мер прокурорского реагирования является правомочием прокурора и может применяться (либо) не применяться прокурором по своему усмотрению, основанному на исследовании доводов жалобы заявителя и материалах проверки. По обращению ФИО1 проведена проверка, согласно которой установлено, что ФИО1 в период отбывания наказания в ИК-6 привлекался к оплачиваемому труду в должности швеи-моториста со сдельной оплатой труда за счет дополнительного источника бюджетного финансирования. Расценки и нормы времени на пошив швейных изделий разработаны на основании типовых отраслевых норм труда на пошив и утверждены начальником учреждения. Ежедневные нормы задания выдавались начальником ИК 6 на основании имеющихся заказов на изготовление изделий с учетом норм времени, необходимых на их изготовление. Конституционные права осужденных, отбывающих наказание по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому нормы трудового законодательства РФ распространяются только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий
