молочной промышленности СССР; приборостроения, средств автоматизации и систем управления; электротехнической промышленности; химического и нефтяного машиностроения; местной промышленности РСФСР, Украинской, Белорусской, Латвийской, Таджикской, Армянской, Эстонской ССР, автомобильного транспорта Таджикской ССР и др. 1. Общая часть 1.1. Типовые нормы обслуживания предназначены для нормирования труда уборщиков производственных помещений промышленных предприятий. 1.2. В основу разработки Типовых норм обслуживания положены следующие данные: фотохронометражные наблюдения; результаты анализа организации труда и производства. 1.3. Сборник содержит нормы обслуживания и нормывремени обслуживания на уборкупроизводственныхпомещений . 1.4. Нормы обслуживания установлены для одного исполнителя в смену в кв. м убираемой площади с учетом выполнения работ вручную при длительности смены 8 ч; нормы времени обслуживания даны в минутах на 1 кв. м. 1.5. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано "до", следует понимать включительно. 1.6. При внедрении на предприятиях более прогрессивной, чем это предусмотрено в Типовых нормах, организации труда, средств и приспособлений для уборки следует
уборка должна производиться более одного раза, то норма обслуживания и норма времени обслуживания пересчитываются. Повторяемость уборки устанавливается руководством. Если уборка помещения в течение смены проводится более одного раза, причем повторная уборка выполняется с меньшими затратами времени, так как включает неполный состав работы, учтенных при установлении нормы, то повторяемость уборки выражается дробной величиной. Пересчет производится умножением нормы обслуживания на соответствующий поправочный коэффициент или делением на него нормывремени обслуживания. Таблица 15 ПОПРАВОЧНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ ПЕРЕСЧЕТА НОРМ ДЛЯ РАЗЛИЧНОЙ ПОВТОРЯЕМОСТИ УБОРКИ ┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │Повторяемость уборки│ Группа производственныхпомещений │ │ за смену ├────────────────┬──────────────┬───────────┤ │ │ 1 │ 3 │ 4 │ │ ├────────────────┴──────────────┴───────────┤ │ │ Поправочные коэффициенты │ ├────────────────────┼────────────────┬──────────────┬───────────┤ │ 1,2 │ 0,83 │ 0,86 │ 0,97 │ │ 1,4 │ 0,71 │ 0,83 │ 0,95 │ │ 1,6 │ 0,62 │ 0,67 │ 0,93 │ │ 1,8 │ 0,55 │ 0,60 │ 0,90 │ │ 2,0 │ 0,50 │ 0,55 │ 0,88
обоснование начальной (максимальной) цены контракта осуществлялось на оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ». Счетной палатой выводы о расчете платы за оказываемые клининговые услуги исходя из 1 кв. м сделаны со ссылкой на постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий», Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Суд первой инстанции отметил, что срок действия постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственныхпомещений промышленных предприятий» (с учетом изменений) установлен до 1995 года, и оно подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не относится. Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» имеет рекомендательный характер, предназначено для
этаж). Снабжение склада осуществлял начальник ОМТС - ФИО19 По письменной заявке завхоза ФИО17 согласовывал количество необходимого материала для выполнения производственной деятельности, далее заявка отдавалась начальнику ОМТС ФИО19 для проработки с поставщиками и дальнейшего приобретения данных материалов. Инспекцией с учетом норм обслуживания на работы, выполняемые одним исполнителем в течение рабочей смены при продолжительности рабочей недели 40 часов и соблюдением других законодательных норм охраны труда при наиболее полном и рациональном использовании рабочего времени, установлено, что исполнение работ в рамках договора от 25.12.2010 № 630/01 по выполнению санитарно-гигиенических работ по уборке служебно-производственныхпомещений численностью общества «РЭП» невозможно. В этой связи средняя численность работников общества «РЭП» по состоянию на 31.12.2012 определена налоговым органом как 140 человек, на 31.12.2013 как 132 человека, на 31.12.2014 как 128 человек. При расчете средней численности суммированы средняя численность работников общества «РЭП» за 2012 год (83 человека) и уборщиц производственных и служебных помещений обществ «РСУ» (39 чел.) и «Жилсервис» (18
и прилегающей территории ГБУК «САТОБ», обоснование начальной (максимальной) цены контракта осуществлялось на оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ». Счетной палатой выводы о расчете платы за оказываемые клининговые услуги исходя из 1 кв.м сделаны со ссылкой на Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий», Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Между тем, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственныхпомещений промышленных предприятий» с учетом изменений срок его действия установлен до 1995 года и подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не относится. Постановление от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» имеет рекомендательный характер, предназначено для расчета норм времени и
допросов мастеров ООО «РЭП», ООО «РСУ», нормы убираемой площади для работников-уборщиков закреплены в заводских документах и составляли: уборка служебных помещений (мытье полов) 1980-2000 кв.м, уборка производственных помещений (мытье полов, уборка мусора) 1980-2400 кв.м, уборка производственных помещений (подметание с влажными опилками, уборка мусора) 24004500 кв.м, уборка санузлов (мытье полов, санприборов, стен, дверей, уборка мусора) 390-530 кв.м. Проверкой использованы рекомендуемые нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборкапроизводственных, служебных и культурно-бытовых помещений , полотерные, стеклопротирочные и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм, которые утверждены Госстроем России. Проверкой приняты нормы обслуживания на работы, выполняемые одним исполнителем в течение рабочей смены при продолжительности рабочей недели 40 часов и соблюдением других законодательных норм охраны труда при наиболее полном и рациональном использовании рабочего времени. Применение рекомендуемых норм труда не противоречит законодательству. В ходе проверкой налоговым органом было
осуществлялось на оказание услуг по уборке помещений и прилегающей территории ГБУК «САТОБ». В отзыве указывается, что Счетной палатой выводы о расчете платы за оказываемые клининговые услуги исходя из 1 кв. м сделаны со ссылкой на: -Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 N 321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) "Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий"; -Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений". Между тем, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственныхпомещений промышленных предприятий» с учетом изменений срок его действия установлен до 1995 года и подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не относится. Постановление от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» имеет рекомендательный характер, предназначено для расчета норм времени и
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Как следует из объяснений сторон и письменных материалов дела, вопреки условиям трудового договора о режиме работы – 8 часовой рабочий день, истец фактически работала по графику первая смена с 07-00 час. до 19-00 час., вторая смена с 19-00 час. до 07-00 час., следующий день с ночи, затем выходной. Согласно объяснениям истца изначально при приеме на работу с ней было согласована обязанность уборки только санузлов в цехе ПАО «ММК» ЛПЦ-4, однако после 1 апреля 2020 г. на нее были возложены дополнительные обязанности по уборке производственныхпомещений , которые ранее убирал другой работник.
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Как следует из объяснений сторон и письменных материалов дела, вопреки условиям трудового договора о режиме работы – 8 часовой рабочий день, истец фактически работала по графику первая смена с 07-00 час. до 19-00 час., вторая смена с 19-00 час. до 07-00 час., следующий день с ночи, затем выходной. Согласно объяснениям истца изначально при приеме на работу с ней был согласована обязанность уборки только санузлов в цехе ПАО «ММК» ЛПЦ-4, однако после 1 апреля 2020 г. на нее были возложены дополнительные обязанности по уборке производственныхпомещений , которые ранее убирал другой работник.
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Как следует из объяснений сторон и письменных материалов дела, вопреки условиям трудового договора о режиме работы – 8 часовой рабочий день, истец фактически работала по графику первая смена с 07-00 час. до 19-00 час., вторая смена с 19-00 час. до 07-00 час., следующий день с ночи, затем выходной. Согласно объяснениям истца изначально при приеме на работу с ней было согласована обязанность уборки только санузлов в цехе ПАО «ММК» ЛПЦ-4, однако после 1 апреля 2020 года на нее были возложены дополнительные обязанности по уборке производственныхпомещений , которые ранее убирал другой работник.
