подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебнойколлегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Между тем таких оснований по результатам изучения судебных актов, принятых по делу, и доводов кассационной жалобы не установлено. Признавая жалобу Иванова Н.В. необоснованной в обжалуемой им части, суды первой и апелляционной инстанций, оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствовались статьями 20.3 и 60 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и исходили из недоказанности заявителем того обстоятельства, что выдача управляющим доверенностей Сизых Д.С. и Киселеву Д.В. нарушила права и законные интересы лиц, вовлеченных в процесс банкротства должника. С этим согласился окружной суд. Изложенные в кассационной жалобе возражения не
Трубин С.А. с 14.04.2016 по настоящее время Трубин С.А. не работает, находится в отпусках, на выходных днях, а также временно не трудоспособен. Учитывая данные обстоятельства, заявитель полагает, что обществом не допущено нарушений в части обеспечения инкассатора спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Отсутствие на работе сотрудника в связи с его временной нетрудоспособностью не свидетельствует об отсутствии нарушений, допущенных до 14.04.16. Из представленной в ходе проверки заявителем карточки учета выдачи СИЗ следует, что нормы выдачи СИЗ заявителем не выполнялись в полной мере. При этом, нахождение работника на больничном, не свидетельствует об отсутствии у общества обязанности обеспечить его спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Доводы заявителя относительно того, что в Банке отсутствуют работники, работающие во вредных и опасных условиях труда, судом отклоняется, поскольку из п. 2.2 Инструкции по охране труда для инкассатора (старшего инкассатора), осуществляющего перевозку денежной наличности и ценностей от 02.06.14 прямо следует наличие в работе инкассатора опасных
сторону увеличения его допустимого уровня за счет использования индивидуальных средств защиты слуха. Довод заявителя о том, что снижение шумового воздействия на вальцовщиков станов холодной прокатки достигается благодаря обязательному применению работниками средств индивидуальной защиты органов слуха - наушниками противошумными. Кроме того, приказом по предприятию № 178 от 30.04.2014 на основании приказа Минтруда России от 01.11.2013 № 652н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам» установлены нормы выдачи СИЗ , не является обоснованным, применение индивидуальных средств защиты, в том числе наушников, является обязательным в силу п. 2.12 СП 2.2.2.1327-03, применение только данной меры в силу п. 7.24 не является достаточным, поскольку данная мера не является безусловным механизмом устранения вредных производственных факторов. Кроме того в пункте 7.24 указано на применение средств и методов, снижающих уровни шума в источнике его возникновения и на пути распространения, в их совокупности. Таким образом, суд приходит к выводу
Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест на момент проверки не окончена. Заключен договор № 01/-313АРМ от 11.07.2012 на проведение аттестации 48 рабочих мест. Согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Волжское государственное опытное охотничье хозяйство» количество рабочих мест 53. На 5 рабочих мест договор на проведении аттестации рабочих мест не заключен на момент проведения проверки. В нарушении ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 190н от 01.06.2009 нормы выдачи СИЗ и сроки выдачи СИЗ не соблюдаются. Сторожу Стебенькову И.В. из 5 пунктов утвержденных приказом № 46-П от 12.07.2012 года выдано 3 пункта форменной одежды. Уборщица Ведяшкина Е.М. по срокам утвержденных приказом № 46-П форменную одежду должна получить 16.05.2012 года, а получила 28.08.2012 года. В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п. 1.4. ПТЭЭУ не проведено обучение по электробезопасности с работниками организации, не назначено ответственное лицо за электрохозяйство. Журнал по проверке знаний требованиям
рабочих мест по условиям труда, со ссылкой на соответствующий протокол оценки обеспеченности СИЗ, с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ; - копии протоколов оценки обеспеченности работников СИЗ, оформленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда; - копии сертификатов (деклараций) соответствия для СИЗ, подлежащих обязательной сертификации (декларированию). В нарушение подп. г п. 4 Правил в перечне приобретаемых средств индивидуальной защиты ОАО «РМЗ» нет ссылки на нормы выдачи СИЗ , что не позволяет сделать вывод о количестве приобретаемых СИЗ за государственный счет. Страхователем в перечне приобретаемых средств индивидуальной защиты указано 6 наименований СИЗ, однако сертификаты предоставлены по 4, но на предоставленных копиях сертификатов СИЗ отсутствует печать изготовителя, подтверждающая подлинность сертификата, и печать продавца, подтверждающая факт приобретения сертификата в специализированной организации. По 2 средствам индивидуальной защиты сертификаты не представлены совсем. Приобретение не сертифицированных СИЗ является существенным нарушением Правил. Наименование СИЗ Сведения о сертификате
вменено то, что в нарушение требований статей 209, 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одежной, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, он допустил ненадлежащее ведение личных карточек учета СИЗ подсобных рабочих (с выполнением функции стропальщика) М*** И.А., Г*** Д.О., Г*** В.О., а именно не заполнена лицевая сторона части карточки (не указаны рост, размер одежды и обуви, головного убора, не прописаны нормы выдачи СИЗ и отсутствует ссылка на нормативный правовой акт, в соответствии с которым предусмотрена выдача СИЗ (типовые или локальные нормы выдачи СИЗ)), в связи с чем постановлением главного государственного инспектора ГИТ в Ульяновской области 27.12.2021 ему было назначено административное наказание по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ. Отменяя указанное постановление от 27.12.2021 и прекращая производство по делу, судья Сенгилеевского районного суда Ульяновской области указал, что постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1
содержащих нормы трудового права, в установленный предписанием срок (л.д. 31-44). В указанном предписании МУП «Югорскэнергогаз» было предписано устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: - признать недействительным и отменить приказ №-к от 28.06.2018 в части применения дисциплинарного взыскания Т.О.А. в срок до 25.09.2018 (п.1); - привести производственную инструкцию водителя 3 класса в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в срок до 25.09.2018 (п.2); пересмотреть нормы выдачи СИЗ , смывающих и обезвреживающих средств работникам участка АТиМ в соответствие с Типовыми нормами и штатным расписанием предприятия в срок до 30.09.2018 (п.3); указать в трудовых договорах заключенных с работниками условия труда на рабочем месте. После завершения специальной оценки условия труда, указать гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в срок до 30.09.2018 (п.4). Указанное предписание было получено административным истцом 14.09.2018 (л.д. 42), административный иск об оспаривании предписания направлено
Технического Регламента Таможенного Союза TP ТС 019/2011). Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ в рамках осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, проведена плановая выездная проверка в отношении МУПВ «ВПЭС». По итогам проверки установлено, что согласно личной карточке учета выдачи СИЗ на работника Бабина П.П. принятого ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей установлены следующие нормы выдачи СИЗ : 1. Костюм х/б - 1 шт. на 1 год; 2. Плащ для защиты от воды - 1 шт. на 2 года; 3. Жилет сигнальный 2 кл. защиты - 1 шт. на 1 год; 4. Перчатки с полимерным покрытием - 24 пары на 1 год; 5. Каска защитная - 1 шт. на 2 года; 6. Подшлемник под каску- 1 шт. на 2 года. 7. Ботинки кожаные или сапоги кожаные с защитным подноском -
норма выдачи на один год), рукавицы комбинированные, наушники противошумные, каска защитная, подшлемник под каску, перчатки диэлектрические. Нарушение ст. 221 ТК РФ; Водитель Лешин А.А. не обеспечен СИЗ в полном объеме. Не выдано: ботинки кожаные. Нарушение ст. 221 ТК РФ; Водитель автопогрузчика Лебедев Ю.В. не обеспечен СИЗ в полном объеме. Не выдано: ботинки кожаные (выданы ДД.ММ.ГГГГ, норма выдачи на один год). Нарушение ст. 221 ТК РФ; В личной карточке выдачи СИЗ сварщика Денисова Р.О., нормы выдачи СИЗ не соответствуют нормам выдачи СИЗ согласно Приказу №, который указан в личной карточке. Сварщик катка Денисов Р.О. не обеспечен СИЗ в полном объеме согласно Приказу №. Не выдано: ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, щиток защитный термостойки со светофильтром. Нарушение ст. 221 ТК РФ; В личной карточке выдачи СИЗ машиниста бульдозера Лукива С.М. нормы выдачи СИЗ не соответствуют нормам выдачи СИЗ согласно Приказу № п. 33, который указан в
проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой выявлены нарушения законодательства. Проверкой установлено, что в нарушение требований законодательства в сфере охраны труда работники сервисного локомотивного депо ********** не обеспечены положенными средствами индивидуальной защиты, которые относятся ко 2 классу степени риска причинения вреда работнику, а именно: плотнику Арсенову В.В. не выдан СИЗ - жилет сигнальный 2 класса защиты (п. 446 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ и п. 446 Приказа № П-1016 установлены виды и нормы выдачи СИЗ , а также срок их службы, для плотника, установлено, что плотнику необходимо выдавать жилет сигнальный 2 класса защиты (два на 1 год). аккумуляторщику Залипай Д.Ф. не выданы СИЗ - очки защитные закрытые, респиратор противогазоаэрозольный (2 класс защиты), по всем остальным видам СИЗ, предусмотренным для выдачи работнику по нормам (кроме комплекта для защиты от пониженных температур и сапог кожаных утепленных) истек срок использования, новых работнику не выдано (п. 425 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ
