ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Нормы выдачи сиз работникам культуры - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 12-917/2016 от 01.12.2016 Октябрьского районного суда г. Архангельска (Архангельская область)
комбинированные - 2 пары на год; перчатки диэлектрические - дежурные; галоши диэлектрические - дежурные. Полукомбинезон хлопчатобумажный (пункт 1 Приложения № 4), рукавицы комбинированные (пункт 13 Приложения № 4) отнесены к первому классу риска причинения вреда. В нарушение выше указанных норм осветитель И не обеспечен полукомбинезоном хлопчатобумажным, рукавицами комбинированными, отнесенными в соответствии с Приложением № Технического регламента к первому классу риска причинения вреда, что подтверждается предоставленной в ходе проверки личной карточкой учета выдачи СИЗ И Аналогичное нарушение установлено в отношении осветителя П, что подтверждается предоставленной в ходе проверки личной карточкой учета выдачи СИЗ П В Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций культуры , утвержденных Постановлением Минтруда России от 25.12.1997 № 66, отсутствует должность водителя, таким образом, при выдаче работникам по должности «водитель» СИЗ необходимо руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий
Решение № 77-253/2022 от 05.07.2022 Омского областного суда (Омская область)
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Согласно пункту 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – Межотраслевые правила) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам . Выдача работникам и сдача ими СИЗ
Решение № 07-1214/2021 от 13.10.2021 Волгоградского областного суда (Волгоградская область)
специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Межотраслевые правила). Согласно п. 4 Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам , занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по