связанных с загрязнением. Ссылка административного истца на то, что данные нормы применимы только для гражданского персонала, рабочих и служащих органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий несостоятельна. Данные нормы применимы также для иных работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Положениями п. 24 установлены нормывыдачиСИЗсанитарке и медсестре процедурной, в частности предусмотрена выдача фактура хлопчатобумажного и тапочек кожаных. Также несостоятельна и ссылка на Приложением № 2 приказа Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 (ред. от 16.09.1988) «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» (вместе с «Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях
функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В силу пункта 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ ), утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию
вину «Норильская ГБ№2» вменено ненадлежащее оформление личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты. Ни в протоколе об административном правонарушении, ни в обжалуемом постановлении не указаны части статей 22, 212, 221 ТК РФ, нарушение которых квалифицировано как административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ. Нормы ст.22 ТК РФ, предусматривающие права и обязанности работодателя, носят общий характер и не предусматривают государственные нормативные требования охраны труда. Статьей 212 ТК РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда. В статье 221 ТК РФ регламентирован порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. При этом приведенные статьи Трудового кодекса РФ не предусматривают правила оформления личных карточек учета выдачиСИЗ , в связи с чем, судья считает, что вменение КГБУЗ «Норильская ГБ№2» нарушений данных норм ТК РФ является необоснованным. Согласно п.13 Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ
