специальной обуви и других средств индивидуальной защиты утверждены приказами Минздравсоцразвития России, постановлениями Минтруда России. КонсультантПлюс: примечание. Постановление Минтруда РФ от 04.07.2003 N 45 признано утратившим силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н, утвердившего новые нормы. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45 (далее - Постановление N 45). Учитывая изложенное, на стоимость смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых работникам в порядке и в пределах норм, установленных Постановлением N 45, страховые взносы не начисляются. Стоимость смывающих и обезвреживающих средств, выданных работнику сверх указанных норм, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Стоимость спецодежды сверх установленных норм, полученной работниками в связи с исполнением трудовых обязанностей во временное пользование, а не в собственность, не признается объектом обложения страховыми взносами. Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по
- Организацию и результаты работы первой ступени контроля. - Выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения первой ступени контроля. - Выполнение мероприятий по материалам расследования несчастного случая. - Размещение установок, оборудования в соответствии с правилами и нормами по охране труда. - Наличие и состояние защитных, сигнальных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов. - Проведение в установленные сроки повторного инструктажа по охране труда с сотрудниками, а также инструктажа на рабочем месте с каждым вновь поступающим работником. - Проверку знаний (выборочно) сотрудниками правил и инструкций по охране труда. - Наличие утвержденных инструкций по охране труда. - Состояние уголков по охране труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности. - Своевременную выдачу сотрудникам соответствующей спецодежды , спецобуви, средств индивидуальной защиты. - Наличие и комплектность медицинских аптечек. - Состояние санитарно-бытовых помещений и устройств. - Соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины. 6.5.7. Результаты проверки записываются в журнал контроля, который хранится
Осторожно открыв кран у подушки или вентиль у баллона (с редуктором), накрывают воронкой нос и рот пострадавшего. При отсутствии кислорода первую помощь следует оказывать так же, как и при обмороке. При заметном ослаблении дыхания необходимо делать искусственное дыхание с одновременной подачей пострадавшему кислорода. Если это возможно, пострадавшему следует выпить большое количество молока. Приложение N 17 ВЫПИСКА ИЗ ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 К ПРИКАЗУ ПО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ СССР ОТ 5 ЯНВАРЯ 1962 Г. N 5 НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИСПЕЦОДЕЖДЫ , СПЕЦОБУВИ И ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ ПРИСПОСОБЛЕНИЙ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ СССР ┌───┬────────────────────────────┬────────────────────────────┬───────────┐ │ N │ Наименование профессий │ Наименование спецодежды, │Срок носки │ │п/п│ │ спецобуви и │ в месяцах │ │ │ │ предохранительных │ │ │ │ │ приспособлений │ │ ├───┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────┤ │54 │Возчик-разносчик кормов для │Фартук хлопчатобумажный с │12 │ │ │животных и птиц │нагрудником │ │ │ │ │Рукавицы комбинированные │3 │ │ │ │Плащ
от 26.12.2002 №135н. Из толкования указанных норм следует, что только бесплатная выдачаспецодежды и обуви, смывающих и обеззараживающих средств, иных средств индивидуальной защиты является компенсационной выплатой, которая не облагается страховыми взносами. Из представленных по делу доказательств (т. 9 л.д. 99-132) судом установлено, что ООО ИЦ «Ваш консультант» не приобретало и не выдавало бесплатно во временное пользование специальные очки, предназначенные для защиты глаз. Локальный нормативный акт, утвердивший нормы на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа, обществом не представлен. В бухгалтерском учете данная выплата отражалась по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с дебетом счета 20 «Основное производство» в отношении каждого работника. Фактически очки приобретались отдельными работниками в собственность, на бухгалтерский учет в организации не ставились, работникам выплачивались денежные средства в установленном приказом генерального директора размере. В связи с чем данные
внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО «Инопт № 1» на основании обращения работника ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ поступившего в Государственную инспекцию труда в Приморском крае. В ходе проверки было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был принят на работу в ООО «Инопт № 1» на должность оператора котельной (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был уволен с должности оператора котельной в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В ООО «Инопт № 1» отсутствуют документы подтверждающие факт бесплатной выдачи по действующим нормам, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работнику ФИО4, что является нарушением требований статьи 221 ТК РФ. Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения генерального директора ООО «Инопт № 1» ФИО1 к административной ответственности по части 4 статьи
нормы бесплатной выдачиспецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам МУП «...». Работники МУП «...» МО ГО «Воркута» обратились в прокуратуру города с коллективной жалобой, в которой указали, что работают на предприятии машинистами котельных различной категории, аппаратчиками химводоочистки и транспортерщиками, в отсутствие надлежащих средств индивидуальной защиты. Проверкой установлено, что в нарушение вышеуказанных требований в МУП «...» организовано ненадлежащее обеспечение и учет выдачи средств индивидуальной защиты работникам предприятия. Работодателем не ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, вследствие чего у работодателя отсутствуют доказательства полного и своевременного обеспечения работникам необходимых средств индивидуальной защиты. Установлено, что ФИО20., ФИО21., ФИО22., ФИО23., ФИО24., ФИО25., ФИО26., ФИО27., ФИО28., ФИО29., ФИО30 приняты на работу в период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года. Данные работники были допущены к работе без выданных работодателем в установленном порядке средств индивидуальной защиты. Согласно пункту 6.2 Устава МУП «...» МО ГО «Воркута» единоличным исполнительным органом является директор
